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Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel?

Die wichtigsten Handlungsfelder für den Betriebsrat

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Preise
Ab 1290,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1340,- €
weitere Teilnehmer
1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Die Ausgangssituation

Der demografische Wandel – was ist das überhaupt? / Zahlen, Daten und Fakten zur Altersentwicklung in Deutschland / Aktuelle Situation in deutschen Betrieben / Blick in die Zukunft

Grundlagen für eine neue Einstellung zum Älterwerden

Neue Studien mit überraschenden Ergebnissen zur Altersforschung / Alte Glaubenssätze überarbeiten / Sensibilisierung für das Thema Leistungsfähigkeit in den verschiedenen Altersgruppen

Handlungsfelder eines ganzheitlichen Demografiemanagements

Unternehmenskultur positiv beeinflussen / Gesundheitsförderung mitgestalten / Arbeitszeitgestaltung optimieren / Wissenstransfer frühzeitig sichern / Berufsbegleitende Weiterbildung fördern / Personalentwicklung/Rekrutierung vorausschauend planen

Die Rolle des Betriebsrats

Verantwortung und mögliche Rollen im Demografiemanagement / Möglichkeiten der Mitgestaltung als Betriebsrat / Mitbestimmungsrechte nutzen / Nachfolgeplanung und Wissenstransfer im Betriebsratsgremium

So gelingt ein erfolgreiches Demografiemanagement

Prozessablauf – von der Analyse bis zur Wirkungskontrolle / Die Altersstrukturanalyse – balancierte, alterszentrierte, komprimierte oder jugendzentrierte Altersstruktur? / Der richtige Projektstart – die Beteiligten angemessen sensibilisieren / Maßnahmenplanung und Maßnahmenumsetzung / Sicherung von Wirksamkeit und Nachhaltigkeit

Hilfreiche Praxistipps

Gute Beispiele aus der Praxis / Unterstützungs- und Finanzierungsmöglichkeiten / Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Hintergrundwissen zum Thema „Alter(n)sgerechte Arbeit“
  • Zukunftsorientiert die Unternehmensentwicklung 
    mitgestalten
  • Fahrplan für die Umsetzung im eigenen Betrieb
  • Tipps für externe Unterstützung
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
23.09. - 27.09.2019
Preise öffnen/schließen
3917 / 2019
22.06. - 26.06.2020
Preise öffnen/schließen
2615 / 2020
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)
Seminar
Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2020“
mit Video
Seminar
Erfurter aas-Kongress
mit Video
Seminar
Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
Seminar
Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
Seminar
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Seminar
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle – Teil 1
Seminar
Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
Seminar
Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)
Seminar
#MeToo – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung: Handlungsfelder

Arbeitsaufgaben:

Unterforderung vermeiden, Weitergabe von Wissen  und Erfahrung ermöglichen, für Abwechslung sorgen, Leistungsdruck verringern

Arbeitszeiten:

Flexible Arbeitszeiten anbieten, Erholungszeiten
ermöglichen, Schichtarbeit reduzieren, gleitenden
Ausstieg einrichten

Betriebliche Strukturen:

betriebliches Gesundheitsmanagement und
BEM installieren, alternsgerechte Laufbahngestaltung aufbauen

Arbeitsumgebung:

ergonomische Arbeitsmittel anbieten, körperliche
Belastung regulieren, Tätigkeitswechsel anbieten

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