Frauen im Betriebsrat und Personalrat – Stimme zeigen, Wirkung entfalten
Souverän auftreten als Betriebsrätin/Personalrätin
Frauen sind im Betriebsrat, sowie in Führungspositionen und bestimmten Branchen, oft unterrepräsentiert. Gründe dafür liegen meist nicht in der einzelnen Person, sondern sind oft struktureller oder gesellschaftlicher Natur. Nicht ohne Grund gibt gesetzliche Bestimmungen und Instrumente, um die Gleichstellung zwischen Mann und Frau zu fördern. Frauen sind oft mit anderen Erwartungen und Rahmenbedingungen konfrontiert als Männer und müssen sich nicht selten gegen Klischees und Vorurteile behaupten. Im Seminar „Frauen im Betriebsrat und Personalrat“ lernen Sie Ihre eigene Rolle als Frau im Gremium zu gestalten und auszufüllen sowie mit typischen Herausforderungen zu arbeiten.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Umgang mit typischen Klischees und gesellschaftlichen Erwartungen
- Erhöhung der Selbstkenntnis: eigene Stärken, Werte und Vorstellungen kennen
- Selbstbewusstes Vertreten des eigenen Standpunkts
- Starkes und souveränes Auftreten in Gremium und Betrieb/Dienststelle
- Umgang mit Stress und Mehrfachbelastung
Themenplan
„Typisch Frau“ – Als Betriebsrätin und Personalrätin mit Stereotypen umgehen:
- Wie sieht die Gesellschaft Frauen und Männer und stimmen die Stereotypen wirklich?
- Selbstreflexion: Wie bin ich und wie will ich sein?
- Wie gehe ich mit gesellschaftlichen Erwartungen um?
- Umgang mit Vorurteilen und persönlichen Angriffen
Das eigene Selbstbild kennenlernen und gestalten
- Was macht mich als Betriebsrätin oder Personalrätin aus?
- Welche Werte vertrete ich in der Interessenvertretung?
- Wie wirke ich auf andere und wie möchte ich wirken?
- Das eigene Auftreten steuern und beeinflussen
Als Betriebsrätin und Personalrätin selbstbewusst auftreten
- Bewusstsein über die eigenen Stärken und Fähigkeiten
- Körpersprache (selbst-)bewusst einsetzen
- Klare Kommunikation: Sicherheit und Stärke im Gespräch
- Klischees und stereotype Phrasen schlagfertig kontern
- Manipulative Gesprächsstrategien erkennen und umlenken
- Umgang mit Unterbrechungen und ständigem Hinterfragen
Resilient trotz Dreifach- oder Doppelbelastung
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Betriebsratsamt
- Statistisch gesehen erledigen Frauen die meiste Care-Arbeit: Wie geht man mit der Dreifachbelastung um?
- Eigene Stressfaktoren erkennen
- Faktoren und Schlüsselelemente der Resilienz
Seminar
Frauen sind im Betriebsrat, sowie in Führungspositionen und bestimmten Branchen, oft unterrepräsentiert. Gründe dafür liegen meist nicht in der einzelnen Person, sondern sind oft struktureller oder gesellschaftlicher Natur. Nicht ohne Grund gibt gesetzliche Bestimmungen und Instrumente, um die Gleichstellung zwischen Mann und Frau zu fördern. Frauen sind oft mit anderen Erwartungen und Rahmenbedingungen konfrontiert als Männer und müssen sich nicht selten gegen Klischees und Vorurteile behaupten. Im Seminar „Frauen im Betriebsrat und Personalrat“ lernen Sie Ihre eigene Rolle als Frau im Gremium zu gestalten und auszufüllen sowie mit typischen Herausforderungen zu arbeiten.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Umgang mit typischen Klischees und gesellschaftlichen Erwartungen
- Erhöhung der Selbstkenntnis: eigene Stärken, Werte und Vorstellungen kennen
- Selbstbewusstes Vertreten des eigenen Standpunkts
- Starkes und souveränes Auftreten in Gremium und Betrieb/Dienststelle
- Umgang mit Stress und Mehrfachbelastung
Themenplan
„Typisch Frau“ – Als Betriebsrätin und Personalrätin mit Stereotypen umgehen:
- Wie sieht die Gesellschaft Frauen und Männer und stimmen die Stereotypen wirklich?
- Selbstreflexion: Wie bin ich und wie will ich sein?
- Wie gehe ich mit gesellschaftlichen Erwartungen um?
- Umgang mit Vorurteilen und persönlichen Angriffen
Das eigene Selbstbild kennenlernen und gestalten
- Was macht mich als Betriebsrätin oder Personalrätin aus?
- Welche Werte vertrete ich in der Interessenvertretung?
- Wie wirke ich auf andere und wie möchte ich wirken?
- Das eigene Auftreten steuern und beeinflussen
Als Betriebsrätin und Personalrätin selbstbewusst auftreten
- Bewusstsein über die eigenen Stärken und Fähigkeiten
- Körpersprache (selbst-)bewusst einsetzen
- Klare Kommunikation: Sicherheit und Stärke im Gespräch
- Klischees und stereotype Phrasen schlagfertig kontern
- Manipulative Gesprächsstrategien erkennen und umlenken
- Umgang mit Unterbrechungen und ständigem Hinterfragen
Resilient trotz Dreifach- oder Doppelbelastung
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Betriebsratsamt
- Statistisch gesehen erledigen Frauen die meiste Care-Arbeit: Wie geht man mit der Dreifachbelastung um?
- Eigene Stressfaktoren erkennen
- Faktoren und Schlüsselelemente der Resilienz
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1699,- € | |
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1. Teilnehmer
|
1799,- €
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2. Teilnehmer
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1749,- €
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Weitere Teilnehmer
|
1699,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Mercure Hotel Freiburg Am Münster | ||
|
Auf der Zinnen 1, 79098 Freiburg
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
|
259,65 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
124,06 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
95,02 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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PDF Download
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
Weitere Termine (1)
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Kennung
-
Timmendorfer Strand
4029/2027
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