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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz – Teil 2

Präventionsstrategien und Konfliktlösungsstrategien

Seminarfakten

Kennung 3909/2021
Beginn Montag 27.09.2021 - 15:00 Uhr
Ende Freitag 01.10.2021 - 12:30 Uhr
Hotel GHOTEL hotel & living Würzburg
Schweinfurter Straße 3, 97080 Würzburg
Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt
Vollpensionspauschale mit Übernachtung 161,13 €
Tagungspauschale ohne Abendessen 47,32 €
Tagungspauschale mit Abendessen 70,22 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Strategien zur Mobbingvorbeugung
  • Konfliktgespräch zwischen Beteiligten eines Mobbingfalls zielgerichtet moderieren
  • Beitragen zur Deeskalation der Situation und zur Lösung des Problems

Seminarinhalte

Präventionsstrategien gegen Mobbing

Problemanalyse / Mobbingintervention / Angewandte Lösungsstrategien

Der Betriebsrat als Anlaufstelle für Betroffene

„Erste Hilfe“ im konkreten Mobbingfall / Grundbegriffe systemischer Beratung

Der Betriebsrat als Vermittler

Grundlagen der kollegialen Gesprächsführung / Wahrnehmung / Kommunikation / Aktives Zuhören / Einwandbehandlung

Mobbing als betrieblicher Konflikt

Der Betriebsrat als Moderator in der Auseinandersetzung / Schritte in einem Konfliktklärungsgespräch / Deeskalationsstrategien / Umsetzung der Lösungsvorstellungen

Erfahrungsaustausch

Mobbingfälle aus der eigenen betrieblichen Praxis / Umsetzung der Lösungsstrategien

Praxisübungen und Urteile

Fallbeispiele zur Einübung von Konfliktlösungsstrategien / Diskussion der aktuellen Trends

Formulare

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
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