Change-Management: Gesunder Umgang mit Veränderungen
Mit Stärke und Strategie durch Umbrüche und neue Strukturen
Im Zuge der Globalisierung sowie einer schnell voranschreitenden Digitalisierung wird die Arbeitswelt aktuell immer herausfordernder. Diese hohe Dynamik macht regelmäßig strategische Neuausrichtungen der Unternehmen erforderlich. Technische Systeme müssen erneuert, Prozesse verbessert und sowohl gewachsene Strukturen als auch Verhaltensweisen der Beschäftigten verändert werden. Diese Neuerungsprozesse erfolgreich zu meistern erfordert, dass der Veränderungsbedarf von allen Beteiligten auch verstanden und akzeptiert wird. Hier ist ein verhandlungsstarker Betriebsrat gefragt, der die Änderungsprozesse aktiv mitgestaltet und transparent kommuniziert. Im Seminar „Change-Management für Betriebsräte“ erfahren die Teilnehmer, wie zielorientiert mit der Geschäftsleitung über die Auswirkungen betrieblicher Veränderungen verhandelt wird und welche Rechte das Gremium in Change-Situationen hat. Sie lernen zudem, welche Maßnahmen der Betriebsrat auf den Weg bringen kann und wie Veränderungen klar und positiv an die Belegschaft kommuniziert werden.
Grundlagen des Change-Managements
- Was verstehen wir unter Change-Management?
- Welche Veränderungen gibt es?
- Warum gibt es so viele Veränderungen?
- Was passiert in typischen Veränderungsprozessen?
- Wie betrifft uns Change-Management als Betriebsräte?
Change-Management im betrieblichen Kontext
- Unsere grundsätzliche Verantwortung als Betriebsräte
- Welche Rechte und Verantwortung haben wir in Change-Situationen?
- Wie sollte ein Change-Prozess ablaufen? – Die 8 Phasen nach Kotter
- Welche konkreten Maßnahmen können wir in den Change-Phasen vorschlagen?
- Wie können wir uns als Betriebsrat in ein Change-Projekt einbringen?
Verhandlungsführung – hilfreiche Kompetenzen des BR
- Vor der Verhandlung – wir bereiten uns vor
- Kompetent und standfest in der Verhandlung
- Persönliche Verhandlungsstärken ausbauen
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
Kommunikation von und in Veränderungsprozessen
- Bedeutung von Kommunikation im Change-Prozess
- Warum ist Kommunikation so schwierig?
- Die vier Dimensionen von Kommunikation
- Unsere Kommunikation an die Belegschaft
Mit Konflikten im Change-Management konstruktiv umgehen
- Konflikte erkennen
- Verfahren und Techniken zur Lösung von Konflikten
- Mediation – ein neues Verfahren
- Moderation eines Konfliktgesprächs
Der Betriebsrat als Gesprächspartner/Coach
- Sinn und Zweck von Coaching in Change-Situationen
- Coaching Tools entlang der Change-Kurve
- Vorsicht in Change-Phasen: mentale Erschöpfung
- Zauberwort Resilienz
- Führen eines Coaching-Gesprächs
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Herausforderungen, die große Veränderungen mit sich bringen
- Veränderungen im Betrieb bestmöglich umsetzen
- Verhandlungen über die Auswirkungen betrieblicher Veränderungen sicher und auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung durchführen
- Veränderungen klar und positiv kommunizieren
- Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg der Veränderung mitnehmen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
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Termine 2026
August
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NH Düsseldorf City Nord
Münsterstraße 230-238, 40470 Düsseldorf
https://www.nh-hotels.de/hotel/nh-duesseldorf-city-nord nhduesseldorfcitynord@nh-hotels.com 0211 239 486 - 0Das Hotel NH Düsseldorf City Nord ist eines der führenden Seminar- und Konferenzhotels in Düsseldorf. Das Haus ist ruhig gelegen, und Sie erreichen fußläufig Cafés, Restaurants und Geschäfte. Das Stadtzentrum liegt 10 Minuten mit der Bahn entfernt. Nicht nur die Altstadt und die Königsallee sind einen Besuch wert, sondern auch der Kö-Bogen mit Hofgartenterrasse, das Schloss Benrath und der Medienhafen. Nutzen Sie den Wellness- und Fitnessbereich des Hotels (ggf. fallen Mehrkosten an) oder entspannen Sie auf der Terrasse bzw. in der Bar.
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November
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centrovital Hotel Berlin
Brauereihof 6, 13585 Berlin-Spandau
Willkommen im centrovital Hotel Berlin, Ihrem urbanen Refugium für Wellness und Erholung. Sie übernachten in einem der 158 stilvollen Zimmer und Suiten, die modernen Komfort mit einer entspannten Atmosphäre vereinen. Entspannen Sie nach dem Seminar im einzigartigen Spa- und Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnesscenter (ggf. fallen Mehrkosten an). Genießen Sie kulinarische Köstlichkeiten im hoteleigenen Restaurant oder erkunden Sie die gastronomischen Angebote rund um das Hotel. Durch die zentrale Lage in der Nähe der Spandauer Altstadt und der guten Anbindung an die Innenstadt ist dies kein Problem.
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