Mitbestimmung bei Mitarbeitergesprächen, -beurteilungen und Zielvereinbarungen

So kann der Betriebsrat Beschäftigte unterstützen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Teilnahmerechte kennen
  • Erlaubte Inhalte von Personalgesprächen
  • Wann eine Teilnahmepflicht besteht
  • Mitarbeiterjahresgespräche richtig führen: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen im Betrieb
Zu den Terminen

Rechtliche Grundsätze für Mitarbeitergespräche

Pflicht zur Teilnahme aufgrund des Direktionsrechts / Welche Arten von Gesprächen sind nicht vom Direktionsrecht umfasst? / Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats

Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen

Mitarbeitergespräche über Arbeitsanweisungen und Arbeitsqualität / Mitarbeitergespräche über Vertragsänderungen / Personalgespräch über Disziplinarmaßnahmen / Mitarbeitergespräch wegen Verdachtskündigung / Besteht in den Fällen eine Teilnahmepflicht? / Teilnahme auch während der Arbeitsunfähigkeit? / Teilnahmerecht des Betriebsrats oder eines Anwalts? / Muss eine Vorabinformation vor dem Gespräch erfolgen?

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen im Überblick: – Kriterien und Voraussetzungen / Inhalte des Mitarbeiterjahresgespräches / Teilnahme des Betriebsrats an den Gesprächen / Mitbestimmungsrechte und Informationsrechte des Betriebsrats im Überblick / Grundlagen der Beurteilung und mögliche Ausgestaltung von Zielvereinbarungen / Konsequenzen nicht erreichter Ziele – Lösungsorientierte Gesprächsführung 

Konkrete Unterstützung des Betriebsrats

Was erwarten die Kollegen vom Betriebsrat? / Unterstützung durch gemeinsame Vorbereitung des Gesprächs sowie gemeinsame Strategie / Die richtigen Fragen stellen / Checklisten und Praxistipps 

Mitbestimmung bei BEM-Gesprächen im Überblick

Voraussetzungen für die Durchführung eines BEM / BEM und Datenschutz / Gibt es eine Pflicht zur Teilnahme? / Beteiligungsrechte des BR / Ablauf eines BEM im Überblick / Praxistipps zur Gesprächsvorbereitung

479 Personalgespraeche Pb Seminar

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 1440,- €
1. Teilnehmer 1540,- €
2. Teilnehmer 1490,- €
Weitere Teilnehmer 1440,- €
Seminargebühren zuzüglich
Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Personalratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2024

Datum

Ort

Kennung

Juli

Oktober

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