Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
Auswirkungen auf Arbeitszeit, Versetzung und Aufgabengebiet
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Einseitige Weisungsrechte des Arbeitgebers
- Grenzen arbeitsvertraglicher Regelungen
- Fragen der Zumutbarkeit beim Direktionsrecht
- Wann der Betriebsrat zu beteiligen ist
Rechtsgrundlagen des Direktionsrechts
Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht / Vorrang höherwertiger Rechtsnormen
Inhalt und Umfang des Direktionsrechts
Art der zu leistenden Arbeiten / Ort der Arbeitsleistung, Arbeitszeit / Verhalten des Arbeitnehmers, Nebentätigkeit
Bedeutung der Vertragsgestaltung
Beschreibung des Aufgabengebiets / Bezugnahme auf Stellenbeschreibung / Mehr- und Schichtarbeit / Umsetz- oder Mehrarbeitsklauseln / Nachweisgesetz
Zumutbarkeit als Grenze für das Direktionsrecht
Der normale Rahmen der Zumutbarkeit / Erweiterung in Notsituationen, z.B. in Pandemie-Zeiten / Einmal ins Homeoffice und zurück – was ist zu beachten?
Durchsetzung vom Direktionsrecht nicht mehr gedeckter Änderungen
Aktuelle Rechtsprechungsänderung des BAG: unbillige Weisungen und Direktionsrecht des Arbeitgebers
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Mitbestimmung bei Versetzungen / Dienstreisen, Freistellung in der Kündigungsfrist / Mitbestimmung bei Gruppenarbeit / Anhörung bei Änderungskündigungen / Mitbestimmung bei flexiblen Arbeitszeiten / Mitbestimmung beim Arbeitspensum?
Sonstige Fragestellungen
Arbeitsverweigerung / Auswirkungen der Überschreitung des Direktionsrechts
Seminar Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 37 Abs. 6 BetrVG | ||
| mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1490,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1440,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1390,- € | |
Hotelkosten und MwSt.
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