Mitbestimmungsrechte, Aufgaben und Handlungsfelder des Betriebsrats

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

• Aktuelle arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten für Außendienst und Vertrieb
• Besonderheiten bei Vertragsverstößen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen
• Mitbestimmung im Außendienst wahrnehmen und umsetzen
• Herausforderungen bei der BR-Arbeit im Außendienst meistern

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Wechselwirkung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht bei der Entgeltgestaltung
• Auswirkungen der Tarifgebundenheit auf das Mitbestimmungsrecht
• Reichweite der Mitbestimmung in Entgeltfragen
• Gestaltung von Vereinbarungen zu Sonderzuwendungen und leistungsorientiertem Entgelt

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Prüfpflicht des Arbeitgebers vor der Stellenausschreibung
• Beteiligung des Betriebsrats bei der Stellenausschreibung
• Datenschutzrechtliche Grundlagen für Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsverfahren
• Auswahl des Bewerbers: Beteiligung des BR und der SBV bei der Einstellung
• Das kann der BR mit der Zustimmungsverweigerung erreichen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Souveräner Umgang mit Aufhebungsverträgen
• Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
• Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen
• Grundlagen zum Thema Mobbing: Beteiligung des Betriebsrats

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei agilen Arbeitsmethoden
• Auswirkungen agiler Methoden auf Arbeitnehmer und Betrieb/Unternehmen
• Agile Arbeitsmöglichkeiten im Betriebsrat

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Attraktive Arbeitsbedingungen im Betrieb schaffen
• Fachkräfte- und Personalmangel erkennen und Maßnahmen frühzeitig ergreifen
• Personalentwicklung und -planung als Betriebsrat vorantreiben
• Weiterbildung und Qualifizierung im Betrieb etablieren
• Staatliche Förderungsmöglichkeiten kennen und nutzen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
• Gesundheitsschutz zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
• Arbeitszeitgestaltung älterer Arbeitnehmer
• Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und speziellen Regeln in der Onlinehandel- und Logistikbranche
• Praxisnahe Umsetzung zur spürbaren Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Wirksamer Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Herausforderungen, die große Veränderungen mit sich bringen
• Veränderungen im Betrieb bestmöglich umsetzen
• Verhandlungen über die Auswirkungen betrieblicher Veränderungen sicher und auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung durchführen
• Veränderungen klar und positiv kommunizieren
• Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg der Veränderung mitnehmen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Teilnahmerechte kennen
• Erlaubte Inhalte von Personalgesprächen
• Wann eine Teilnahmepflicht besteht
• Mitarbeiterjahresgespräche richtig führen: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen im Betrieb

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Rechtliche Voraussetzungen für die Arbeit im Homeoffice
• Mobile Arbeit und Mitbestimmung
• Anspruch auf Homeoffice und Rückkehrrecht
• Arbeitsschutz im heimischen Büro
• Mitbestimmung des Betriebsrats – Tipps für Betriebsvereinbarungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Vorgehensweise des Arbeitgebers bei der Entwicklung einer Personalstrategie
• Rückschlüsse des BR aus der Personalstrategie des Arbeitgebers
• Strategischer Einsatz der Informations- und Mitbestimmungsrechte
• Unterstützung bei der Entwicklung einer guten Personalstrategie
• Rechte des Betriebsrats im Rahmen der Berufsbildung
• Beschäftigung aktiv sichern

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Freiwillige oder erzwingbare Betriebsvereinbarung
• Verhältnis von Betriebsvereinbarung zu Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag
• Von der richtigen Form bis zum sicheren Abschluss
• Typische Regelungen: Was eine Betriebsvereinbarung enthalten muss

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Haftungsrisiken des Gremiums und des einzelnen Betriebsratsmitglieds kennen
• Kostenrisiken kennen
• Haftung für Verstöße des Betriebsrats
• § 23 BetrVG und die gerichtlichen Möglichkeiten
• Konsequenzen bei Haftungsfällen bis hin zur Kündigung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Einseitige Weisungsrechte des Arbeitgebers
• Grenzen arbeitsvertraglicher Regelungen
• Fragen der Zumutbarkeit beim Direktionsrecht
• Wann der Betriebsrat zu beteiligen ist

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Alle wichtigen Informationsrechte des Betriebsrats
• Nachhaltige Durchsetzungsmöglichkeiten
• Informationskonzept des Betriebsrats

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Welche Informationen müssen wann und in welcher Form vorgelegt werden
• Kontrolle von Verträgen und Entgeltgerechtigkeit
• Kontrolle der Arbeitszeiten und des Arbeitsschutzes
• Überwachung der Vorschriften des AGG
• Durchsetzung und Sicherung der Überwachungsrechte

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Die wichtigsten Regelungen aus dem ArbSchG und dem ASiG
• Die wichtigsten Vorgaben des ArbZG
• Das Wichtigste zu Mutterschutz und Elternzeit
• Das Wichtigste zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Die wichtigsten Trends und Begrifflichkeiten bei der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
• Beteiligungsrechte im Rahmen der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
• Anforderungen sowie Erwartungen an die spezifische unternehmens-interne digitale Lernlandschaft
• Praxistaugliche Vorschläge für Betriebsvereinbarungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Bedeutung des Faktors Gesundheit
• Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
• Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bausteine und mögliche Ansatzpunkte – auch für die Umsetzung im eigenen Betrieb

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Haftung der Arbeitnehmer im Klinikbereich
• Arbeitszeit im Pflegebereich und Überlastungsanzeige
• BEM im Gesundheitsbereich
• Aufgaben des Betriebsrats