Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag

Der Betriebsrat als Unterstützer in schwierigen Situationen

Der Betriebsrat benötigt umfangreiches Fachwissen, um bei Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen ordnungsgemäß reagieren und unterstützen zu können. Will ein Kollege das Gremium beispielsweise zu einem Personalgespräch hinzuziehen oder soll der Betriebsrat zu einer Kündigung angehört werden, so muss dieser wissen, welche Rolle er im Rahmen seiner Beteiligungsrechte bei solch sensiblen Themen spielt. In dem Seminar „Beteiligung des Betriebsrats bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag“ lernen die Teilnehmer, welche Anforderungen an eine ordnungsgemäße Abmahnung zu stellen sind und was Beschäftigte bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages zwingend beachten müssen.
Zudem erfahren sie, welche Gründe zu einer Kündigung berechtigen können und auf welche Weise und mit welchen Rechtsfolgen der Betriebsrat auf eine Kündigung reagieren kann.

Vorgehen nach Erteilung einer Abmahnung

  • Funktion, Wirkung und Inhalt der Abmahnung 
  • Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers und mögliche Gegendarstellung
  • Anspruch auf Entfernung aus der Personalakte
  • Abgrenzung zur Ermahnung 
  • Regelungen zu Abmahnung und Ermahnung in Betriebsvereinbarungen 
  • Rolle des Betriebsrats nach § 83 BetrVG 

Angebot eines Aufhebungsvertrags

  • Freiwilligkeit und individuelle Entscheidung: Vor- und Nachteile
  • Hinweispflichten des Arbeitgebers
  • Freiwilligenprogramme
  • Die Einladung zum Trennungsgespräch: Rechte und Möglichkeiten der Beteiligung 
  • Hinzuziehung eines BR-Mitglieds 
  • Sperrzeit und Kürzung des Arbeitslosengeldes
  • Widerruf, Anfechtung und rechtliche Schutzmöglichkeiten

Die verhaltensbedingte Kündigung

  • Mögliche Pflichtverstöße und Abmahnungen vor Kündigung
  • Notwendiger Inhalt der BR-Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten
  • Richtig reagieren als Gremium: Strategien zur Begleitung betroffener Kollegen 
  • Welche Fristen hat der Arbeitnehmer zu beachten?
  • Mögliche Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld
  • Bedeutung des BEM-Verfahrens vor Kündigung 

Die Verdachtskündigung

  • Voraussetzungen: Abgrenzung Tat- vs. Verdachtskündigung 
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Anhörung des Arbeitnehmers: Wer darf an dem Gespräch noch teilnehmen?
  • Ordnungsgemäße Anhörung des BR bei Verdachtskündigung

Versetzung und Freistellung als Druckmittel

  • Beteiligungs- und Reaktionsmöglichkeiten des BR
  • Mitbestimmungswidrige Versetzung: Wie kann der BR hiergegen vorgehen?
  • Abgrenzung von Versetzung und Freistellung
  • Recht auf Beschäftigung

Mobbingattacken durch den Arbeitgeber

  • Mobbing, Bossing und Staffing: Begriffe und Abgrenzung 
  • Gerichtliche Durchsetzung: Unterlassungs- und Beseitigungsanspruch
  • Der BR als Anlaufstelle: Das Beschwerderecht des Arbeitnehmers
  • Einbindung der Einigungsstelle oder externe Unterstützung 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Souveräner Umgang mit Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
  • Zulässigkeit der verhaltensbedingten Tat- und Verdachtskündigung
  • Richtige Vorgehensweise bei berechtigten und unberechtigten Abmahnungen
  • Grundlagen zum Umgang mit psychischer Belastung und Mobbing: Beteiligung des Betriebsrats
  • Versetzung und Freistellungen richtig entgegentreten
386 Abmahnung Kuendigung Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer
1649,- €
2. Teilnehmer
1599,- €
Weitere Teilnehmer
1549,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

September

  • 07.09. - 11.09.2026

    Willingen

    3722/2026

    Mountain View Hotel Willingen

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das neu eröffnete Mountain View Hotel Willingen liegt ruhig und naturnah am Rand des Sauerlands, mit herrlichem Ausblick auf die Willinger Bergwelt. Die 100 gemütlich-modernen Zimmer bieten hohen Komfort für erholsame Nächte. Für unsere Seminare stehen helle, gut ausgestattete Tagungsräume mit modernster Technik zur Verfügung. Dank flexibler Bestuhlung eignen sie sich für kleinere Gruppen ebenso wie für größere Veranstaltungen. Das Hotelrestaurant „Green Hill“ serviert regionale Spezialitäten, während sich die Panorama-Terrasse perfekt für Pausen mit Weitblick eignet. Entspannung finden Gäste im großzügigen Wellnessbereich mit Pool, Panoramasauna und Ruhelandschaften. Das Hotel verbindet professionelle Seminarbedingungen mit einer inspirierenden Naturkulisse.

Oktober

  • 05.10. - 09.10.2026

    Berlin

    4123/2026

    centrovital Hotel Berlin

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Willkommen im centrovital Hotel Berlin, Ihrem urbanen Refugium für Wellness und Erholung. Sie übernachten in einem der 158 stilvollen Zimmer und Suiten, die modernen Komfort mit einer entspannten Atmosphäre vereinen. Entspannen Sie nach dem Seminar im einzigartigen Spa- und Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnesscenter (ggf. fallen Mehrkosten an). Genießen Sie kulinarische Köstlichkeiten im hoteleigenen Restaurant oder erkunden Sie die gastronomischen Angebote rund um das Hotel. Durch die zentrale Lage in der Nähe der Spandauer Altstadt und der guten Anbindung an die Innenstadt ist dies kein Problem.

November

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

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    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






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