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Beteiligung des Betriebsrats beim Aufstellen eines Pandemieplans

So sorgen Sie für einen sicheren Krisen- und Notfallplan

Seminarfakten

Kennung 5015/2020
Beginn Montag 07.12.2020 - 15:00 Uhr
Ende Freitag 11.12.2020 - 12:30 Uhr
Hotel Crowne Plaza Hamburg - City Alster

Graumannsweg 10, 22087 Hamburg

Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt
Vollpensionspauschale mit Übernachtung 180,06 €
Tagungspauschale ohne Abendessen 68,22 €
Tagungspauschale mit Abendessen 92,03 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Zielgerichtete Maßnahmen vor, während und nach der Pandemie
  • Standards zum Infektionsschutz und deren Umsetzung
  • Inhalte eines Pandemie-Plans
  • Rechte, Pflichten und Möglichkeiten von Arbeitgeber und Betriebsrat bei Gestaltung und Umsetzung

Seminarinhalte

Wichtige Details beim Aufstellen eines Pandemieplans

Maßnahmen vor der Pandemie – Strategische Planung des Unternehmers / Planung im Betrieb und beim Personal / Frühzeitige Beschaffung von Medizin- und Hygienemitteln / Ausführliche Information der Belegschaft / Schulung von Abteilungsleitern zur Sensibilisierung / Maßnahmen während der Pandemie / Wie kann wenigstens der Minimalbetrieb aufrechterhalten werden? / Durchführung der organisatorischen Maßnahmen für die Belegschaft – ggf. flexible Anpassung / Einholung von Informationen, z. B. beim RKI / Sicherstellen von medizinischen Maßnahmen / Bei Auslandseinsätzen insb. Klärung von Maßnahmen für Angehörige und Auslandsmitarbeiter / Was tun bei Quarantäneanordnung des Betriebs? / Wie der Arbeitgeber entscheidet – Entscheidungsfindung in der Krise / Maßnahmen nach der Pandemie / Wie sieht der Plan zur Rückkehr zur Normalität aus?

Die gesetzlichen Handlungspflichten des Arbeitgebers

Richtige Information über Gesundheitsgefahren als Handlungspflicht des Arbeitgebers / Schutzmaßnahmen bis hin zur Betriebsschließung / Notfall- und Krisenplan erstellen / Vertretungsregelungen regelmäßig überprüfen und ggf. anpassen / Pflicht zur Mitteilung an den Arbeitgeber, wenn man mit Corona-gefährdeten Personen Kontakt hatte oder in Risikogebieten war / SARS-CoV2-Arbeitsschutzstandard: Händewaschen, Mundschutz, Abstandsregelungen und Husten- und Niesetikette / Krankschreiben bei ersten Anzeichen von Corona / Umgestaltung von Arbeitsplätzen (räumliche Trennung, Trennwände, unterschiedliche Arbeit- und Pausenzeiten, personenbezogene Betriebsmittel) / Rücksichtnahme auf Personen mit Risikofaktoren (Vorerkrankung, Alter, Schwangere) Verhalten, wenn eine infizierte Person im Betrieb ist, Beteiligung des Gesundheitsamtes

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Pandemie bedeutet keinen Ausschluss von Mitbestimmung! / Geltungsbereich für den Betriebsrat ausarbeiten / Pandemieausschuss vereinbaren unter gemeinsamer Beteiligung von Betriebsrat und Arbeitgeber / Aufgaben des Arbeitgebers bei Eintritt einer Pandemie klären / Umgang mit Überstunden/Resturlaub / Klärung des Rahmens von Kurzarbeit 

Formulare

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses
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