Vergütung und berufliche Entwicklung von Betriebsratsmitgliedern

§ 37 Abs. 1 bis 4 BetrVG – Ehrenamtliche Tätigkeit und Vergütung / § 78 BetrVG Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot / Vergütungsregelungen bei Betriebsratstätigkeit neben der „normalen“ Arbeit

Befreiung von der beruflichen Tätigkeit nach § 37 Abs. 2 BetrVG – während und außerhalb der Arbeitszeit / Voraussetzungen des § 38 BetrVG / Anderweitige Regelungen nach § 38 Abs. 1 S. 5 BetrVG - Regelungsmöglichkeit kennen und nutzen

Voraussetzungen des § 37 Abs. 4 BetrVG / Festlegen einer Vergleichsgruppe: Zeitpunkt und Kriterien / betriebsübliche berufliche Entwicklung / einzelne Vergütungsbestandteile: Gratifikationen, Zuschläge und Zulagen, Sachleistungen / Auswirkungen des § 78 S. 2 BetrVG / Rechtsfolgen zu hoher Vergütung

Beförderungsentscheidungen im Betrieb / Weiterbildungen organisieren / Qualifikationen und Leistungen als Betriebsratsmitglied / Rechtsprechung zur beruflichen Entwicklung

Dokumentation der Betriebsratstätigkeit (BR-Tagebuch) / Dokumentation der Vergleichsgruppen und der beruflichen Entwicklung / Aktuelle Urteile zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern / Möglichkeit von kollektivrechtlichen Vereinbarungen – paritätische Kommission / Transparenz und Akzeptanz im Betrieb

Persönliche Möglichkeiten im Betrieb – Eigenes Profil kennen und im Betrieb einordnen / Welche Arbeitsplätze kommen in Frage? / Wiedereingliederung und Weiterbildung / Einarbeitungsphase vorbereiten