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Der AT-Angestellte

Zuständigkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Mi. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Preise
Ab 790,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
990,- €
2. Teilnehmer
890,- €
weitere Teilnehmer
790,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Was ist ein AT-Angestellter?

Begriff des AT-Angestellten in Abgrenzung zum leitenden Angestellten / Gerichtliche Statusklärung

Der Arbeitsvertrag des AT-Angestellten

Anbahnung von AT-Arbeitsverhältnissen / Inhaltliche Besonderheiten bei Arbeitsverträgen mit AT-Angestellten / Arbeitsvertragliche Regelungen / Vertragliche Regelungen: Gehalt, Zulagen und Prämien / Zielvereinbarungen / Vertragliche Überstundenregelungen / Urlaub und Arbeitszeit im AT-Arbeitsvertrag / Workshop „Betriebsvereinbarung Arbeitszeit“

Beteiligungsrechte nach dem BetrVG

Einstellung, Umgruppierung, Versetzung, Beförderung und Rückstufung / Einsichtnahme in die Listen der Bruttolöhne und -gehälter / Änderung von übertariflichen Entgeltbestandteilen / Besonderheiten bei Kündigung von AT-Angestellten / Änderungskündigung / Keine tarifliche Einschränkung des Mitbestimmungsrechts in sozialen Angelegenheiten

Betriebsvereinbarungen zur Vergütung von AT-Angestellten

Mitbestimmung bei betrieblicher Lohngestaltung, Gehaltsbandbreiten, Gehaltsgruppen und zum System der Eingruppierung / Lohn im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG / Möglichkeiten zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen / Zielvereinbarungsgrundsätze / Stellenbewertung / Entgeltgruppen / Vereinbarung von Leistungszulagen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Besonderheiten bei AT-Angestellten
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Überstunden
  • Auswirkungen von Tarifvertragsänderungen auf die Position von AT-Angestellten
  • Möglichkeiten zur Regelung von Vergütungen für AT-Angestellte in Betriebsvereinbarungen

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