Die Arbeit im Betriebsausschuss
Aufgaben und Organisation des Betriebsausschusses
Ab neun Mitgliedern sind Betriebsratsgremien nach § 27 BetrVG verpflichtet einen Betriebsausschuss zu bilden. Dieser soll größeren Betriebsratsgremien helfen, interne Abläufe und die laufende Geschäftsführung effizient zu organisieren. Je größer ein Betriebsratsgremium, desto wichtiger ist die systematische Vorbereitung, Bearbeitung und Nachverfolgung der Betriebsratsthemen. Diese Aufgabe obliegt dem Betriebsausschuss kraft Gesetzes. Zusätzlich kann der Betriebsrat dem Betriebsausschuss auch spezielle Aufgaben zur selbständigen Erledigung übertragen. Im Seminar „Die Arbeit im Betriebsausschuss“ erfahren die Teilnehmer, wie eine ordnungsgemäße Geschäftsführung des Betriebsausschusses funktioniert, welche Aufgaben vorschriftsmäßig übertragen werden können und wie das Zusammenspiel von Betriebsrat und Betriebsausschuss bestmöglich organisiert werden kann.
Gesetzliche Pflicht zur Bildung
- § 27 BetrVG als gesetzliche Grundlage
- Pflicht zur Bildung ab neun Betriebsratsmitgliedern
Besetzung des Betriebsausschusses
- Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter sind Pflichtmitglieder
- Wahl der übrigen Ausschussmitglieder
Aufgabe: Führung der laufenden Geschäfte
- Begriffsbestimmung: Laufende Geschäfte
- Ausübung der Beteiligungsrechte
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Einsichtsrecht in die Listen der Bruttolöhne und -gehälter, § 80 Abs. 2 BetrVG
Sitzungen des Betriebsausschusses
- Vorbereitung und Ablauf der Sitzungen
- Teilnahmerecht: JAV, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeber und Gewerkschaft
- Teilnahmerecht anderer Betriebsratsmitglieder
- Voraussetzungen für eine wirksame Beschlussfassung
- Sitzungsniederschrift
- Video- und Telefonkonferenz
- Einsichtsrecht der BR-Mitglieder in die Unterlagen des Betriebsausschusses
Übertragung von Aufgaben
- Voraussetzung für die Übertragung von Aufgaben
- Übertragbare Aufgaben
- Mitteilung des Übertragungsbeschlusses an den Arbeitgeber
Umfang und Grenzen der Übertragung
- Verbleib des Kernbereichs an Aufgaben beim Betriebsrat
- Widerruf der Übertragung
- Aufhebung von Beschlüssen des Betriebsausschusses
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Praxisfälle aus der Arbeit des Betriebsausschusses
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Gesetzliche Pflicht zur Bildung eines Betriebsausschusses
- Geschäftsführung des Betriebsausschusses
- Übertragung von Aufgaben auf den Betriebsausschuss – Umfang und Grenzen
- Kooperation von Betriebsausschuss und Betriebsrat
- Praxisbeispiele
Ab neun Mitgliedern sind Betriebsratsgremien nach § 27 BetrVG verpflichtet einen Betriebsausschuss zu bilden. Dieser soll größeren Betriebsratsgremien helfen, interne Abläufe und die laufende Geschäftsführung effizient zu organisieren. Je größer ein Betriebsratsgremium, desto wichtiger ist die systematische Vorbereitung, Bearbeitung und Nachverfolgung der Betriebsratsthemen. Diese Aufgabe obliegt dem Betriebsausschuss kraft Gesetzes. Zusätzlich kann der Betriebsrat dem Betriebsausschuss auch spezielle Aufgaben zur selbständigen Erledigung übertragen. Im Seminar „Die Arbeit im Betriebsausschuss“ erfahren die Teilnehmer, wie eine ordnungsgemäße Geschäftsführung des Betriebsausschusses funktioniert, welche Aufgaben vorschriftsmäßig übertragen werden können und wie das Zusammenspiel von Betriebsrat und Betriebsausschuss bestmöglich organisiert werden kann.
Gesetzliche Pflicht zur Bildung
- § 27 BetrVG als gesetzliche Grundlage
- Pflicht zur Bildung ab neun Betriebsratsmitgliedern
Besetzung des Betriebsausschusses
- Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter sind Pflichtmitglieder
- Wahl der übrigen Ausschussmitglieder
Aufgabe: Führung der laufenden Geschäfte
- Begriffsbestimmung: Laufende Geschäfte
- Ausübung der Beteiligungsrechte
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Einsichtsrecht in die Listen der Bruttolöhne und -gehälter, § 80 Abs. 2 BetrVG
Sitzungen des Betriebsausschusses
- Vorbereitung und Ablauf der Sitzungen
- Teilnahmerecht: JAV, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeber und Gewerkschaft
- Teilnahmerecht anderer Betriebsratsmitglieder
- Voraussetzungen für eine wirksame Beschlussfassung
- Sitzungsniederschrift
- Video- und Telefonkonferenz
- Einsichtsrecht der BR-Mitglieder in die Unterlagen des Betriebsausschusses
Übertragung von Aufgaben
- Voraussetzung für die Übertragung von Aufgaben
- Übertragbare Aufgaben
- Mitteilung des Übertragungsbeschlusses an den Arbeitgeber
Umfang und Grenzen der Übertragung
- Verbleib des Kernbereichs an Aufgaben beim Betriebsrat
- Widerruf der Übertragung
- Aufhebung von Beschlüssen des Betriebsausschusses
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Praxisfälle aus der Arbeit des Betriebsausschusses
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Gesetzliche Pflicht zur Bildung eines Betriebsausschusses
- Geschäftsführung des Betriebsausschusses
- Übertragung von Aufgaben auf den Betriebsausschuss – Umfang und Grenzen
- Kooperation von Betriebsausschuss und Betriebsrat
- Praxisbeispiele
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| art'otel Cologne | ||
|
Holzmarkt 4, 50676 Köln
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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254,69 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
124,58 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
94,57 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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PDF Download
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Zu empfehlen für
- Betriebsausschussmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
