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NeuMitbestimmung bei der Personalbeurteilung

Regelungen zu Beurteilungsverfahren und -grundsätzen

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Preise
Ab 1290,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1340,- €
weitere Teilnehmer
1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Anforderung an die Personalplanung aus Sicht des Betriebsrats, § 92 BetrVG / Beteiligung bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze, § 94 Abs. 2 BetrVG / Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG / Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Entwicklung einer Mitarbeiterbeurteilung

Mitbestimmungsinstrumente für eine gerechte Beurteilung

Reklamationen, Stellungnahmen und andere Rechte der Beschäftigten / Arbeitskreise und Ausschüsse wirksam bei Uneinigkeiten in die Beurteilung einbinden / Heranziehen einer paritätisch besetzten Kommission zur Streitbeilegung / Einbindung des Betriebsrats in die Diskussion

Die Zielvereinbarung – was ist das?

Definition und Varianten der Zielvereinbarung / Zielvereinbarung als Element der Personalplanung, der Personalführung und der Personalentwicklung / Vor- und Nachteile von Zielvereinbarungen / Rechtlicher Rahmen: Wie viel Prozent des Arbeitsentgelts darf variabel sein?

Die Formulierung der Ziele

Welche Ziele dürfen überhaupt vereinbart werden? / So sollten Ziele definiert sein: Die SMART-Formel / Leistungs-, Verhaltens- und Entwicklungsziele / Ziele bei Gruppen- und Teamarbeit / Die Formulierung einer Zielvereinbarung

Die Feststellung der Zielerreichung

Wie wird der Grad der Zielerreichung gemessen? / Bewertungskriterien und allgemeine Beurteilungsgrundsätze / Beurteilungsfehler vermeiden / Das Beurteilungsgespräch: So kann es ablaufen / Was passiert, wenn Ziele nicht erreicht werden?

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Einführung und Anwendung von Zielvereinbarungen
  • Grundsätze der Gestaltung und praktische Umsetzung von Zielvereinbarungen
  • Wesentliche Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
04.05. - 08.05.2020
Preise öffnen/schließen
1915 / 2020
09.11. - 13.11.2020
Preise öffnen/schließen
4613 / 2020
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)
Seminar
Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)
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mit Video
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Erfurter aas-Kongress
mit Video
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Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
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Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
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#MeToo – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
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