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AKTUELL:
Die neue
Rechtsprechung

NeuDas aktuelle Urlaubsrecht

Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtsprechung des EuGH und des BAG

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Preise
Ab 1290,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1340,- €
weitere Teilnehmer
1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Anspruch auf Erholungsurlaub

Wie viele Tage Urlaub stehen mir zu? / Regelungen in Betriebsvereinbarungen, im Gesetz sowie im Tarif- und Arbeitsvertrag / Normenpyramide: Welche Regelung gilt denn nun? / Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern, die im laufenden Jahr eintreten oder ausscheiden / Gewährung des Urlaubs / Lage und Festsetzung des Urlaubs / Übertragung des Urlaubs in das nächste Kalenderjahr / Anspruch auf Urlaubsabgeltung

Urlaub für besondere Arbeitnehmergruppen und Sonderurlaub

Zusatzurlaub für Schwerbehinderte / Urlaub im Mutterschutz und in der Elternzeit / Minijobber und Teilzeitkräfte: So berechnet sich der Urlaub / Anspruch auf unbezahlten Urlaub? / Regelung bezahlten Sonderurlaubs aus persönlichen oder familiären Gründen / Freistellung für Bildungsurlaub / Sabbatical

Anspruch auf Erholungsurlaub

Wie viele Tage Urlaub stehen mir zu? / Laut Gesetz, laut Tarifvertrag, laut Arbeitsvertrag? / Arbeitnehmer, die während des Jahres in den Betrieb eintreten bzw. aus dem Betrieb ausscheiden – Berechnung des Urlaubsanspruchs / Minijobber und Teilzeitkräfte: Wie berechnet sich der Urlaub? / Lage und Festsetzung des Urlaubs 

Wieviel Geld bekomme ich im Urlaub?

Berechnung des Urlaubsentgelts (13-Wochen-Durchschnitt) / Werden Überstunden, Zulagen und Zuschläge berücksichtigt? / Einsichtsrecht des Betriebsrats in die Entgeltlisten nach § 80 BetrVG / Zusätzliches Urlaubsgeld?

Urlaub und Krankheit

Meldepflichten bei Erkrankung im Urlaub / Verfall des Urlaubsanspruchs bei Krankheit?

Überblick über die Rechtsprechung des EuGH und des BAG in den letzten Jahren

Langzeiterkrankung: Verfall nach 15 Monaten / Tarifvertraglicher Handlungsspielraum zur Übertragung und zum Verfall des Urlaubsanspruchs / Urlaubsabgeltung und Vererblichkeit des Abgeltungsanspruchs / Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Resturlaub / Urlaub bei Wechsel von Vollzeit in die Teilzeit

Echte, erzwingbare Mitbestimmung gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG

Was kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden? / Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan / Lage des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer / Betriebsferien / Ausgleich der unterschiedlichen Interessen der Arbeitnehmer / Das Einigungsstellenverfahren

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Urlaubsanspruch aus Gesetz, Tarif-/Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
  • Urlaubsanspruch besonderer Arbeitnehmergruppen und Sonderurlaub
  • Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsentgelt
  • Mitbestimmungsrechte des BR und mögliche Regelungen in einer BV
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder
 

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
23.03. - 27.03.2020
Preise öffnen/schließen
1321 / 2020
12.10. - 16.10.2020
Preise öffnen/schließen
4220 / 2020

Referenten und Seminarleiter 

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