Dienstreisen und Mitbestimmung
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Vergütung und Kostenerstattung rechtssicher regeln
4.9 / 5.0 (804 Bewertungen bei Google)Beim beruflichen Reisen gibt es vielen Themen, die zu regeln und zu klären sind. Wer trägt z. B. die Reisekosten? Wie ist die Reisezeit zu vergüten und im Rahmen des Gesundheitsschutzes relevant? Was gilt bei Unfällen? Was ist bei der Reisekostenabrechnung und bei Reisen als Arbeitnehmervertreter zu beachten? Dieses Seminar gibt rechtliche und praktische Antworten und zeigt die relevanten Punkte für Regelunge zu den genannten Fragen und zugehörigen Beteiligungsmöglichkeiten auf.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Beteiligungsrechte bei Reisezeiten sicher anwenden
- Reiskostenregelungen in der Praxis
- Zeiterfassung und Vergütung bei Dienstreisen
- Sicher Handhabung von Reisezeiten von Betriebsrat/Personalrat/SBV/JAV
- Haftungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Dienstreisen
Themenplan
Dienstreisen
- Pflicht zu Dienstreisen im Arbeitsvertrag
- Was gilt bei fehlender Vereinbarung?
- Haftung bei Pkw-Unfällen
- Regelungen zum Auslandseinsatz
- Sozialversicherungsrecht bei Dienstreisen
Reisekosten
- Mitbestimmung bei Reisekostenrichtlinien?
- Was gilt für meine Arbeit als Arbeitnehmervertreter?
- Beispiele zur Gestaltung von passenden Regelungen
- Spesenabrechnung und arbeitsrechtliche Folgen bei Fehlern
- Steuerrecht bei Reisekosten- und Spesenabrechnung
Reisezeit und Vergütung
- Unterschied zwischen Arbeitszeit nach Arbeitszeitgesetz und zu vergütender Arbeitszeit
- Arbeitszeiterfassung bei Dienstreisen
- Überstunden und Mehrarbeit
Beteiligungsrechte
- Informationsrechte
- Mitbestimmung bei Beginn und Ende der Arbeitszeit
- Dienstreise als Versetzung
- Regelungen zur Nutzung von Dienstwagen
Besonderheiten bei Reisen als Betriebsrat/SBV/JAV
- Teilnahme an Schulungen
- Versammlungen, Sitzungen und sonstige Gremiumsarbeit außerhalb
- Lohnausfallprinzip bei Bereitschaftszeiten
Nächste Termine
Seminarfakten
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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| mit Kollegenrabatt | ab 1529,- € | |
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1. Teilnehmer
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1629,- €
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2. Teilnehmer
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1579,- €
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Weitere Teilnehmer
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1529,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
