Arbeitszeit und Urlaub im Fokus der Gesundheit
Belastungen erkennen, Schutzrechte nutzen, gesunde Lösungen gestalten
Arbeitszeit und Urlaub haben großen Einfluss auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Erholung im Berufsalltag. Gleichzeitig geben Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Arbeitsschutzgesetz und tarifliche Regelungen klare Rahmenbedingungen vor und bieten betriebliche Gestaltungsspielräume. Im Seminar lernen die Teilnehmenden die wichtigsten rechtlichen Grundlagen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu gesundheitsgerechten Arbeitszeiten und Erholungsphasen kennen. Thematisiert werden unter anderem Belastungen durch ungünstige Arbeitszeitmodelle, individuelle Unterschiede wie Biorhythmen sowie die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen. Ziel ist es, praxistaugliche Lösungen für den betrieblichen Alltag zu entwickeln.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Bedeutung von Arbeitszeit, Urlaub und Gesundheit
- Rechtliche Grundlagen von Arbeitszeit- und Urlaubsrecht
- Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Belastung und Erholung
- Gesundheitliche Risiken von Arbeitszeitmodellen
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Themenplan
Bedeutung von Arbeitszeit und Erholung für die Gesundheit
- Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation
- Zusammenhang zwischen Belastung, Erholung und Konzentration
- Einfluss auf Privatleben und Work-Life-Balance
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
- Psychische Belastungen durch Arbeitszeiten
- Individuelle Biorhythmen („Eulen und Lerchen“)
- Regeneration und „mentales Abschalten“ im Urlaub
Gesundheitliche Risiken belastender Arbeitszeitmodelle
- Schicht- und Nachtarbeit
- Lange Arbeitszeiten und verkürzte Ruhezeiten
- Ständige Erreichbarkeit und mobile Arbeit
Rechtliche Grundlagen
- Ziele und Schutzfunktion des Arbeitszeitgesetzes
- Ziele und Schutzfunktion des Bundesurlaubsgesetzes
- Verbindung zum Arbeitsschutzgesetz
- Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb
- Gesundheitsgerechte Arbeitszeitmodelle
- Gestaltung von Schicht-, Pausen- und Erholungszeiten
- Maßnahmen zur Verbesserung von Erholung und Planbarkeit
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Urlaub
- Initiativrechte des Betriebsrats
- Praxisbeispiele und Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
Seminar
Arbeitszeit und Urlaub haben großen Einfluss auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Erholung im Berufsalltag. Gleichzeitig geben Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Arbeitsschutzgesetz und tarifliche Regelungen klare Rahmenbedingungen vor und bieten betriebliche Gestaltungsspielräume. Im Seminar lernen die Teilnehmenden die wichtigsten rechtlichen Grundlagen sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu gesundheitsgerechten Arbeitszeiten und Erholungsphasen kennen. Thematisiert werden unter anderem Belastungen durch ungünstige Arbeitszeitmodelle, individuelle Unterschiede wie Biorhythmen sowie die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen. Ziel ist es, praxistaugliche Lösungen für den betrieblichen Alltag zu entwickeln.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Bedeutung von Arbeitszeit, Urlaub und Gesundheit
- Rechtliche Grundlagen von Arbeitszeit- und Urlaubsrecht
- Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu Belastung und Erholung
- Gesundheitliche Risiken von Arbeitszeitmodellen
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Themenplan
Bedeutung von Arbeitszeit und Erholung für die Gesundheit
- Auswirkungen auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation
- Zusammenhang zwischen Belastung, Erholung und Konzentration
- Einfluss auf Privatleben und Work-Life-Balance
Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
- Psychische Belastungen durch Arbeitszeiten
- Individuelle Biorhythmen („Eulen und Lerchen“)
- Regeneration und „mentales Abschalten“ im Urlaub
Gesundheitliche Risiken belastender Arbeitszeitmodelle
- Schicht- und Nachtarbeit
- Lange Arbeitszeiten und verkürzte Ruhezeiten
- Ständige Erreichbarkeit und mobile Arbeit
Rechtliche Grundlagen
- Ziele und Schutzfunktion des Arbeitszeitgesetzes
- Ziele und Schutzfunktion des Bundesurlaubsgesetzes
- Verbindung zum Arbeitsschutzgesetz
- Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
Gestaltungsmöglichkeiten im Betrieb
- Gesundheitsgerechte Arbeitszeitmodelle
- Gestaltung von Schicht-, Pausen- und Erholungszeiten
- Maßnahmen zur Verbesserung von Erholung und Planbarkeit
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Urlaub
- Initiativrechte des Betriebsrats
- Praxisbeispiele und Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1699,- € | |
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1. Teilnehmer
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1799,- €
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2. Teilnehmer
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1749,- €
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Weitere Teilnehmer
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1699,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Hilton Heidelberg | ||
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Kurfürstenanlage 1, 69115 Heidelberg
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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306,95 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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149,24 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
101,34 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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PDF Download
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
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Ostseebad Sellin / Rügen
2426/2027
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