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Betriebliches Gesundheitsmanagement

So fördern Sie als Betriebsrat die Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Betrieb

Seminarfakten

Kennung 3930/2022
Beginn Montag 26.09.2022 - 15:00 Uhr
Ende Freitag 30.09.2022 - 12:30 Uhr
Hotel NH Düsseldorf City Nord
Münsterstraße 230-238, 40470 Düsseldorf
Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt
Vollpensionspauschale mit Übernachtung 176,83 €
Tagungspauschale ohne Abendessen 64,63 €
Tagungspauschale mit Abendessen 75,63 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Bedeutung des Faktors Gesundheit
  • Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen von einem lebendigen BGM
  • Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Bausteine und mögliche Ansatzpunkte – auch für die Umsetzung im eigenen Betrieb

Seminarinhalte

Arbeit und Gesundheit

Was ist Gesundheit? / Gesundheit als wichtiger Wirtschaftsfaktor / Fehlzeiten: Ursachen und Hintergründe / Welche Faktoren beeinträchtigen das Wohlbefinden? / Unterschied zwischen Beanspruchung und Belastung / Erhalten der Arbeitsfähigkeit / Instrumente zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen

Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Definition und Ziele eines BGMs / Unterschied Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung / Wirtschaftlichkeit und Nutzen des BGM / Handlungsfelder eines effizienten BGMs / Voraussetzungen eines gut funktionierenden BGMs / Die Säulen eines BGMs / Mögliche Maßnahmen und Aktivitäten

Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Handlungspflichten des Arbeitgebers / Förderungen und Zuschüsse / Umgang mit Gesundheitsdaten / Beteiligungsrechte des Betriebsrates / Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilungen und beim BEM / Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement und erfolgreiche Maßnahmen

Verhältnisprävention und Verhaltensprävention / Maßnahmen gegen psychische Belastung / Maßnahmen gegen körperliche Beanspruchung / Führungsqualität und Gesundheit / Work-Life-Balance fördern / Gesundheitsbewusstes Verhalten unterstützen / Bewältigungskompetenzen auf- und ausbauen

Von der Theorie zur Praxis: Erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Den Arbeitgeber überzeugen – die Mitarbeiter motivieren / Ziele und Einführungsstrategie festlegen / Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren / Umgang mit Hindernissen / Bestandsaufnahme, Bedarfsermittlung, Erfolgskontrolle / Ideen für praktische Lösungsansätze

Formulare

übrigens

Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen ein gesundes Arbeiten möglich ist. Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen und der Gesundheitsförderung wirken sich nicht nur auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter positiv aus, sondern auch auf ihre Produktivität. Als Betriebsrat können Sie über Ihre Beteiligungsrechte erheblichen Einfluss auf das Zustandekommen und die Durchführung von betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten nehmen. Im Seminar erfahren Sie, was man konkret tun kann, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu stärken und damit Stress, Fluktuation und Fehlzeiten einzudämmen.

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Betriebliches Gesundheitsmanagement" Drucken
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Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2 (SBV)
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