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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 1

Rechtliche Grundlagen

Seminarfakten

Kennung 3101/2021
Beginn Montag 02.08.2021 - 15:00 Uhr
Ende Freitag 06.08.2021 - 12:30 Uhr
Hotel Lindner Hotel City Plaza
Magnusstraße 20, 50672 Köln
Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt
Vollpensionspauschale mit Übernachtung 198,96 €
Tagungspauschale ohne Abendessen 60,64 €
Tagungspauschale mit Abendessen 88,68 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Bedeutung des BEM für die Arbeitnehmer, den Betriebsrat und das Unternehmen
  • Rechtliche Grundlagen des BEM: SGB IX und Datenschutzrecht
  • Die Rolle des Betriebsrats bei der Umsetzung eines BEM
  • Betriebsvereinbarung inhaltlich gestalten

Seminarinhalte

Voraussetzungen und rechtliche Einbettung in das SGB IX

Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements / BEM als Baustein der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterzufriedenheit / Zielgruppe und geschützter Personenkreis / Die Jahresfrist und der Sechs-Wochen-Zeitraum / Pflichten des Arbeitgebers beim BEM / Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen / Folgen der Nichteinführung eines BEM

Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Wer ist beteiligt? / Bildung eines BEM-Teams / Aufgaben, Rechte und Pflichten des BEM-Teams / So könnte das BEM-Team arbeiten / Ablauf des BEM-Verfahrens / Die Vorgehensweise bei der Umsetzung des BEM / Besonderheiten im BEM-Prozess während der Corona Pandemie

Datenschutzrechtliche Grundlagen

Überblick über die Regelungen des Datenschutzes / Bundesdatenschutzgesetz und EU-Datenschutz-Grundverordnung / Dokumentation des BEM in der BEM-Akte / Umgang mit Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

§ 87 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 6, Nr. 7 BetrVG als Grundlage der Mitbestimmung / Einschränkung des Mitbestimmungsrechts durch gesetzliche Regelungen / Umsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarung „BEM“

Was kann der Betriebsrat verlangen, was nicht? / Inhalt einer Betriebsvereinbarung

Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zum BEM

Formulare

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
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