BEM für psychisch erkrankte Mitarbeiter

Vertrauen schaffen und Lösungen entwickeln

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern
  • Akzeptanz für die Einrichtung des BEM im Betrieb schaffen
  • Gesprächsführung für Betriebsratsmitglieder mit Betroffenen
  • Ideen für eine passgenaue Maßnahmenplanung
Zu den Terminen

Erkennen und Unterscheiden psychischer Erkrankungen

Frühsymptome und Warnsignale / Depression und manisch-depressive Erkrankungen / Persönlichkeitsstörungen und Schizophrenie / Angsterkrankungen / Suchterkrankungen / Burn-out und Stress

Auslöser für psychische Erkrankungen

Biologische und psychologische Ursachen / Belastungsfaktoren als Ursache psychischer Erkrankungen / Arbeitsplatzbezogene Belastungsfaktoren / Auswirkungen psychischer Beanspruchungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz

BEM-Verfahren im Überblick

Gesetzliche Grundlagen / Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements / Pflichten des Arbeitgebers beim BEM / Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements / Aufgaben, Rechte und Pflichten des BEM-Teams / Umgang mit Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer / Maßnahmenplanung und -durchführung / Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern

Das Handlungsfeld des Betriebsrats

Rechtlicher Handlungsrahmen / Effektive Ausübung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte / Akzeptanz schaffen: So machen Arbeitnehmer mit! / Belastungssituation zum Thema machen / Abgrenzung und Verantwortung / Betriebliche Möglichkeiten der Prävention / Unterstützung bei ambulanter/stationärer Behandlung durch externe Stellen / Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung

Professionelle Gesprächsführung mit Betroffenen

Vorbereitung des Gesprächs / Verstehen: zuhören, fragen, eingehen, Verstandenes mitteilen und spiegeln / Führen: Vorschläge sammeln, strukturieren, Stellung nehmen, Lösung erarbeiten und Beziehung klären / Ziele klären / Dialog führen, die richtigen Fragen stellen / Klare Abgrenzung der Rollen / Die durch Betroffene hinzugezogenen Vertrauenspersonen einbinden / Lösungsorientierte Gesprächsführung

528 BEM Bei Psychischen Erkrankungen Pb Seminar

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m.§ 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 1390,- €
1. Teilnehmer 1490,- €
2. Teilnehmer 1440,- €
Weitere Teilnehmer 1390,- €
Seminargebühren zuzüglich
Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Personalratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine

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September

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