Betriebliches Eingliederungsmanagement bei psychischen Erkrankungen

Vertrauen schaffen und Lösungen entwickeln

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern
  • Akzeptanz für die Einrichtung des BEM im Betrieb schaffen
  • Gesprächsführung für Betriebsratsmitglieder mit Betroffenen
  • Ideen für eine passgenaue Maßnahmenplanung
Zu den Terminen

Psychische Erkrankungen verstehen

Frühsymptome und Warnsignale / Übersicht: Welche psychischen Erkrankungen gibt es? / Suchterkrankungen / Burn-out und Stress

Auslöser für psychische Erkrankungen

Biologische und psychologische Ursachen / Belastungsfaktoren als Ursache psychischer Erkrankungen / Arbeitsplatzbezogene Belastungsfaktoren / Auswirkungen psychischer Beanspruchungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz

BEM-Verfahren im Überblick

Gesetzliche Grundlagen / Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements / Pflichten des Arbeitgebers beim BEM / Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements / Aufgaben, Rechte und Pflichten des BEM-Teams / Umgang mit Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer / Maßnahmenplanung und -durchführung / Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern

Das Handlungsfeld des Betriebsrats

Rechtlicher Handlungsrahmen/ Effektive Ausübung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte / / Akzeptanz schaffen: So machen Arbeitnehmer mit! / Belastungssituation zum Thema machen / Abgrenzung und Verantwortung / Betriebliche Möglichkeiten der Prävention / Unterstützung bei ambulanter/stationärer Behandlung durch externe Stellen / Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung

Professionelle Gesprächsführung mit Betroffenen

Vorbereitung des Gesprächs / Verstehen: zuhören, fragen, eingehen, Verstandenes mitteilen und spiegeln / Führen: Vorschläge sammeln, strukturieren, Stellung nehmen, Lösung erarbeiten und Beziehung klären / Ziele klären / Dialog führen, die richtigen Fragen stellen / Klare Abgrenzung der Rollen / Die durch Betroffene hinzugezogenen Vertrauenspersonen einbinden / Lösungsorientierte Gesprächsführung

528 BEM Bei Psychischen Erkrankungen Pb Seminar

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 16
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 1490,- €
1. Teilnehmer 1590,- €
2. Teilnehmer 1540,- €
Weitere Teilnehmer 1490,- €
Seminargebühren zuzüglich
Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Personalratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2024

Datum

Ort

Kennung

Februar

  • 19.02. - 23.02.2024

    Berlin

    0816/2024

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    Adina Apartment Hotel Berlin Mitte

    Platz vor dem Neuen Tor 6, 10115 Berlin

    https://www.adinahotels.com/de/apartments/berlin-mitte/ berlinm@adina.eu 030 200 032 0
    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Adina Apartment Hotel Berlin Mitte begrüßt seine Gäste in zentraler Hauptstadtlage. Der Hauptbahnhof liegt nur 900 Meter entfernt, eine Straßenbahnhaltestelle befindet sich direkt vor der Tür. Das elegante Stadthotel mit australisch inspiriertem Design verfügt über 139 klimatisierte Studios und Apartments, 6 davon sind behindertengerecht und alle bieten eine komplett ausgestattete Küchenzeile. Zudem gibt es 3 auf den Innenhof hinausgehende Konferenzräume, in denen bodentiefe Fenster für ausreichend Tageslicht sorgen. Zu den weiteren Ausstattungsmerkmalen zählen neben Bar und Restaurant ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessgeräten.

    Adina_Berlin_Mitte_Aussen
    Adina_Berlin_Mitte_Bar
    Adina_Berlin_Mitte_Zimmer

November

  • 25.11. - 29.11.2024

    Heidelberg

    4819/2024

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    Heidelberg Marriott Hotel

    Vangerowstraße 16, 69115 Heidelberg

    https://www.marriott.de/hotels/travel/hdbmc-heidelberg-marriott-hotel info.heidelberg@marriott.com 06221 908 - 0
    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Direkt am Neckar gelegen und nur 1 km von Hauptbahnhof entfernt, befindet sich das Heidelberg Marriott Hotel. Die Innenstadt und die wunderschöne Altstadt erreichen Sie bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Empfohlen sei hier aber der schöne Fußweg am Fluss entlang oder die Variante mit dem Wassertaxi vom hoteleigenen Anleger direkt bis zur Altstadt. Im Hotel erwarten Sie 248 großzügig geschnittene und klimatisierte Zimmer. Der Tagungsbereich liegt im Erdgeschoss, alle Tagungsräume bieten Tageslicht und sind mit moderner Technik ausgestattet. Das hoteleigene Restaurant versorgt Sie während der Seminarwoche kulinarisch. Bei gutem Wetter ist die Sonnenterrasse mit Blick auf den Neckar ein Highlight. Die urige Hotelbar und ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessraum sorgen nach Seminarende für Entspannung. Unmittelbar vom Hotel aus können Sie eine Joggingrunde am Neckar starten.

    Marriott-Hotel-Heidelberg-Aussenansicht
    Marriott-Hotel-Heidelberg-Zimmeranischt
    Marriott-Hotel-Heidelberg-Lobby

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    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






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