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Betriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 1 (BEM 1)

Rechtliche Grundlagen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Bedeutung des BEM für die Arbeitnehmer, den Betriebsrat und das Unternehmen
  • Rechtliche Grundlagen des BEM: SGB IX und Datenschutzrecht
  • Die Rolle des Betriebsrats bei der Umsetzung eines BEM
  • Betriebsvereinbarung inhaltlich gestalten
Termine

Seminarinhalte

Voraussetzungen und rechtliche Einbettung in das SGB IX

Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements / BEM als Baustein der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterzufriedenheit / Zielgruppe und geschützter Personenkreis / Die Jahresfrist und der Sechs-Wochen-Zeitraum / Pflichten des Arbeitgebers beim BEM / Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen / Folgen der Nichteinführung eines BEM

Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Wer ist beteiligt? / Recht des Betroffenen auf Hinzuziehung einer Vertrauensperson eigener Wahl / Bildung eines BEM-Teams / Aufgaben, Rechte und Pflichten des BEM-Teams / So könnte das BEM-Team arbeiten / Ablauf des BEM-Verfahrens / Die Vorgehensweise bei der Umsetzung des BEM / Besonderheiten im BEM-Prozess während der Corona Pandemie

Datenschutzrechtliche Grundlagen

Überblick über die Regelungen des Datenschutzes / Bundesdatenschutzgesetz und EU-Datenschutz-Grundverordnung / Dokumentation des BEM in der BEM-Akte / Umgang mit Gesundheitsdaten der Arbeitnehmer

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

§ 87 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 6, Nr. 7 BetrVG als Grundlage der Mitbestimmung / Einschränkung des Mitbestimmungsrechts durch gesetzliche Regelungen / Umsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarung „BEM“

Was kann der Betriebsrat verlangen, was nicht? / Inhalt einer Betriebsvereinbarung

Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und -lage zum BEM

Formulare

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 1390,- €
1. Teilnehmer 1490,- €
2. Teilnehmer 1440,- €
weitere Teilnehmer 1390,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Übrigens

Eine Schulung zu den Grundlagen des BEM-Verfahrens ist für eine Vertrauensperson regelmäßig als Grundschulung erforderlich. (ArbG Heilbronn v. 18.03.2021 – 7 BV 2/20)

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 1 (BEM 1)"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
Oktober
24.10. - 28.10.2022
Heidelberg
4327/2022
November
07.11. - 11.11.2022
Leipzig
4526/2022
21.11. - 25.11.2022
Willingen
4724/2022
Dezember
05.12. - 09.12.2022
Hamburg
4919/2022
Januar
16.01. - 20.01.2023
Boppard am Rhein
0310/2023
Februar
20.02. - 24.02.2023
Willingen
0810/2023
März
20.03. - 24.03.2023
München
1226/2023
April
24.04. - 28.04.2023
Cuxhaven
1725/2023
Mai
22.05. - 26.05.2023
Berlin
2129/2023
Juli
03.07. - 07.07.2023
Berchtesgaden / Königssee
2711/2023
August
14.08. - 18.08.2023
Köln
3308/2023
28.08. - 01.09.2023
Timmendorfer Strand
3517/2023
September
11.09. - 15.09.2023
Hamburg
3720/2023
Oktober
09.10. - 13.10.2023
Heidelberg
4123/2023
November
06.11. - 10.11.2023
Berlin
4524/2023
27.11. - 01.12.2023
Konstanz / Bodensee
4814/2023
Dezember
11.12. - 15.12.2023
Leipzig
5009/2023
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