Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Aktuelle Urteile, neue Pflichten und Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
4.9 / 5.0 (773 Bewertungen bei Google)Die Anforderungen an Arbeits- und Gesundheitsschutz steigen stetig – auch durch neue Urteile der Arbeitsgerichte, des Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs. Diese Entscheidungen prägen die betriebliche Praxis: Sie bestimmen, wann Arbeitgeber handeln müssen, welche Beteiligungsrechte bestehen und wie Schutzmaßnahmen rechtssicher umgesetzt werden.
Im Seminar werden die wichtigsten aktuellen Entscheidungen aus der Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz vorgestellt, praxisnah erläutert und auf ihre Folgen für Betriebs- und Personalräte übertragen. Anhand konkreter Fälle aus Betrieben und Dienststellen lernen die Teilnehmenden, wie sie Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen und Gesundheitsrisiken wirksam begegnen können.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Sie wissen, welche aktuellen Entscheidungen von EuGH, BAG und LAG für den Arbeits- und Gesundheitsschutz relevant sind
- Sie kennen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitszeit, Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen
- Sie wissen, wie Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten rechtssicher umgesetzt werden
- Sie wissen, wie Sie aktuelle Rechtsprechung in Ihre betriebliche oder dienstliche Praxis übertragen und durchsetzen können
Themenplan
Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung
- Überblick über neue Entscheidungen von EuGH, BAG und LAG
- Bedeutung für die betriebliche und dienstliche Praxis
- Verknüpfung von Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz und Mitbestimmung
Arbeitszeit und Gesundheitsschutz
- Aktuelle Urteile zur Arbeitszeiterfassung, Mindestruhezeit und Überstunden
- Gesundheitsschutz bei Schicht-, Nacht- und Rufbereitschaftsarbeit
- Mitbestimmung bei flexiblen Arbeitszeitmodellen (§ 87 Abs. 1 Nr. 2, 3, 7 BetrVG)
Psychische Belastungen und Gefährdungsbeurteilung
- Entscheidungen zur Erfassung psychischer Belastungen
- Dokumentation, Wirksamkeit und Mitbestimmung bei Maßnahmen
- Einigungsstellenverfahren und Handlungsmöglichkeiten der Gremien
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Homeoffice und bei mobiler Arbeit
- Rechtsprechung zu Unfällen, Haftung und Versicherungsschutz
- Mitbestimmung bei ergonomischer Ausstattung und Erreichbarkeit
- Fürsorgepflicht und Datenschutz bei mobiler Arbeit
Beteiligung von Betriebs- und Personalräten
- Mitbestimmungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Wirksamkeit von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und DSB
Praxisfälle und Fallanalysen
- Besprechung ausgewählter Urteile und deren Umsetzung
- Handlungsempfehlungen für Betriebs- und Personalräte
Nächster Termin
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
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- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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- Personalratsmitglieder
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