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Alle wichtigen Änderungen

Die Rentenreform – Aktuelle Rechtsfragen zur Rente

Alle Alters- und Frührenten inklusive der Flexi-Rente

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 96 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Reservierungs- und Anmeldevordruck als Download unter www.aas-seminare.de!

Aus dem Programm

Ausstieg aus dem Arbeitsleben – das ist zu beachten

Voraussetzungen für die Rente mit 67 / Welche Folgen ein vorgezogener Renteneintritt hat / Abschläge und Besteuerung müssen berücksichtigt werden / Wie funktioniert Altersteilzeit? – gesetzlich, tariflich oder auf Betriebsebene / Die Rente mit 63 / Änderungen bei der Arbeitslosigkeit seit den Hartz-Reformen / Die Flexi-Rente: Überblick über die neuen Regelungen zur Teilrente und zu den Zuverdienstgrenzen

Besonderheiten der Rentenarten

Erwerbsminderungsrente – Wer erhält sie? / Verschiedene Altersrenten: Vom Antrag bis zur Auszahlung / Welche Voraussetzungen schreibt das Gesetz vor? / Wie berechnet sich der frühestmögliche und abschlagsfreie Rentenbeginn je nach Rentenart? 

Besonderheiten in der Altersteilzeit

Tarifliche, betriebliche und sonstige Möglichkeiten / Unterschiede zwischen Block- und kontinuierlichem Modell / Auswirkungen der Freistellungsphase für den Arbeitnehmer

Kürzungen von Rentenansprüchen

Einfluss von ALG I und II auf die Rentenhöhe / Was ist bei Krankengeldbezug zu beachten? / Wie die Rente versteuert wird

Praktische Hilfe

Grundsatzbeispiele zu Rentenbeginn und Rentenhöhe / Wie stellt man einen Rentenantrag? / Besondere Fälle: Versorgungsausgleich und freiwillige Rentenbeiträge / Altersteilzeitentgelt, Regelarbeitsentgelt, Hinzuverdienst zur Rente, Einfluss steuerrechtlicher Bestimmungen

Besondere Lebenslagen:

Rentenversicherung bei Krankheit, Insolvenz oder Kurzarbeit

Betriebliche Umsetzungsvorschläge

Einführung in die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen / Wie der Betriebsrat Arbeitnehmer beraten kann / Analysebeispiele bestehender Betriebsvereinbarungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Unterschiedliche Rentenarten kennen
  • Voraussetzungen für die Rente mit 67
  • Wer mit 63 Rente beziehen kann
  • Beratungshilfen für den Betriebsrat
  • Berücksichtigung von Krankengeld oder Hartz IV bei der Rentenhöhe

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
18.09. - 22.09.2017
Preise öffnen/schließen
3809 / 2017
27.11. - 01.12.2017
Preise öffnen/schließen
4810 / 2017

Referenten und Seminarleiter 

über dieses Seminar

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