Fresh Up Betriebsratsvorsitz
Auffrischung für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Da die Rahmenbedingungen für die Arbeit des Betriebsrats durch gesetzliche Änderungen einem permanenten Wandel unterliegen, ist es gerade für den Vorsitzenden und den Stellvertreter von besonderer Bedeutung, sich auf dem aktuellen Stand der (arbeits-)gerichtlichen Rechtsprechung zu halten. Zum Beispiel kann ein Vorgehen bei der Beschlussfassung, das früher zulässig war, heute zur Unwirksamkeit von Beschlüssen führen. Im Seminar „Fresh up Betriebsratsvorsitz“ erhalten die Teilnehmer ihren „Booster“ in Sachen Aktualität, um wirksam arbeiten zu können und eingeschlichene Routine zu vermeiden.
Neue Herausforderungen des Betriebsratsvorsitzenden
- Bestandsaufnahme: Was läuft gut im Gremium und wo muss nachgebessert werden?
- Rechtsstellung des Vorsitzenden und des Stellvertreters
- Unterschiedliche Möglichkeiten der Beschlussfassung im Gremium – Präsenzsitzung, Telefon- oder Videokonferenz
- (Technische) Ausstattung des Betriebsrats
Als Vorsitzender sicher durch Sitzungen und Beschlussfassung leiten
- Die Geschäftsordnung als Grundlage für virtuelle Sitzungen
- Wer entscheidet über die Durchführung virtueller Sitzungen und wer entscheidet, ob sie virtuell stattfinden?
- Die richtige Einladung zu einer Betriebsratssitzung durch den Vorsitzenden
- Sicheres Vorgehen bei der Ladung von Ersatzmitgliedern
- Bestätigung der Sitzungsteilnahme und Sitzungsprotokoll
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder im Blick behalten
- Das Wichtigste rund um die Freistellung
- An- und Abmeldung – BR-Tätigkeit nachweisen
- Einhalten von Ruhezeiten – Freizeitausgleich geltend machen
- Einzelheiten zur Betriebsratsvergütung: Rechtsprechung und gesetzliche Regelung
- Schulungsanspruch: Wo hat das Gremium Bedarf und wie kann eine Schulung durchgesetzt werden?
Aktuelle Schwerpunktthemen zur Mitbestimmung des Betriebsrats
- Was gibt es Neues zur Mitbestimmung nach § 87 BetrVG?
- Wirksamkeit des Spruchs der Eignungsstelle
- Umfang der Mitbestimmung bei der Meldestelle zum Hinweisgeberschutzgesetz
- Datenschutz, insbesondere bei technischen Einrichtungen, als Betriebsratsvorsitzender im Blick behalten
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Urlaub – Arbeitszeiterfassung
- Korrekte Ausübung der Zustimmungsverweigerung bei § 99 BetrVG
- Den Anspruch auf Sachverständige als Betriebsrat effektiv nutzen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechtsstellung und Aufgaben des Vorsitzenden und Stellvertreters
- Professionelle Leitung der Betriebsratssitzungen durch den Vorsitzenden
- Wirksame Beschlüsse fassen
- Schutz, Rechte und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern
- Aktuelles zur Mitbestimmung
Da die Rahmenbedingungen für die Arbeit des Betriebsrats durch gesetzliche Änderungen einem permanenten Wandel unterliegen, ist es gerade für den Vorsitzenden und den Stellvertreter von besonderer Bedeutung, sich auf dem aktuellen Stand der (arbeits-)gerichtlichen Rechtsprechung zu halten. Zum Beispiel kann ein Vorgehen bei der Beschlussfassung, das früher zulässig war, heute zur Unwirksamkeit von Beschlüssen führen. Im Seminar „Fresh up Betriebsratsvorsitz“ erhalten die Teilnehmer ihren „Booster“ in Sachen Aktualität, um wirksam arbeiten zu können und eingeschlichene Routine zu vermeiden.
Neue Herausforderungen des Betriebsratsvorsitzenden
- Bestandsaufnahme: Was läuft gut im Gremium und wo muss nachgebessert werden?
- Rechtsstellung des Vorsitzenden und des Stellvertreters
- Unterschiedliche Möglichkeiten der Beschlussfassung im Gremium – Präsenzsitzung, Telefon- oder Videokonferenz
- (Technische) Ausstattung des Betriebsrats
Als Vorsitzender sicher durch Sitzungen und Beschlussfassung leiten
- Die Geschäftsordnung als Grundlage für virtuelle Sitzungen
- Wer entscheidet über die Durchführung virtueller Sitzungen und wer entscheidet, ob sie virtuell stattfinden?
- Die richtige Einladung zu einer Betriebsratssitzung durch den Vorsitzenden
- Sicheres Vorgehen bei der Ladung von Ersatzmitgliedern
- Bestätigung der Sitzungsteilnahme und Sitzungsprotokoll
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder im Blick behalten
- Das Wichtigste rund um die Freistellung
- An- und Abmeldung – BR-Tätigkeit nachweisen
- Einhalten von Ruhezeiten – Freizeitausgleich geltend machen
- Einzelheiten zur Betriebsratsvergütung: Rechtsprechung und gesetzliche Regelung
- Schulungsanspruch: Wo hat das Gremium Bedarf und wie kann eine Schulung durchgesetzt werden?
Aktuelle Schwerpunktthemen zur Mitbestimmung des Betriebsrats
- Was gibt es Neues zur Mitbestimmung nach § 87 BetrVG?
- Wirksamkeit des Spruchs der Eignungsstelle
- Umfang der Mitbestimmung bei der Meldestelle zum Hinweisgeberschutzgesetz
- Datenschutz, insbesondere bei technischen Einrichtungen, als Betriebsratsvorsitzender im Blick behalten
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Urlaub – Arbeitszeiterfassung
- Korrekte Ausübung der Zustimmungsverweigerung bei § 99 BetrVG
- Den Anspruch auf Sachverständige als Betriebsrat effektiv nutzen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechtsstellung und Aufgaben des Vorsitzenden und Stellvertreters
- Professionelle Leitung der Betriebsratssitzungen durch den Vorsitzenden
- Wirksame Beschlüsse fassen
- Schutz, Rechte und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern
- Aktuelles zur Mitbestimmung
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Hilton Heidelberg | ||
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Kurfürstenanlage 1, 69115 Heidelberg
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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287,37 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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142,62 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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97,39 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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