Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1

Betriebsratsvorsitze und ihre Stellvertreter haben durch ihre Sonderstellung im Betriebsratsgremium besondere Aufgaben und Zuständigkeiten. Der Vorsitzende vertritt den Betriebsrat im Rahmen der Beschlüsse, trägt die Verantwortung für die allgemeine Geschäftsführung des Betriebsrats und leitet dessen Sitzungen. Bei ihm laufen alle Fäden zusammen: umso wichtiger, dass er fundiertes Wissen über die Arbeit des Betriebsrats hat!  Im Seminar „Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1“
erhalten Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter das nötige Handwerkszeug, um sich mit ihren Aufgaben, ihrer Stellung und insbesondere auch ihren Rechten vertraut zu machen.

Die Rolle und Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden

• Wahl und Abberufung des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
• Vertreter des Betriebsrats: Was ist umfasst?
• Führung der laufenden Geschäfte
• Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen für das Gremium

Als Vorsitzender rechtssicher durch die Sitzung führen

• Die richtige Ladung zur BR-Sitzung durch den Vorsitzenden
• Wie oft muss der Vorsitzende eine Sitzung einberufen und was muss auf die Tagesordnung?
• Ladung des richtigen Ersatzmitglieds bei Verhinderung
• Wirksame Beschlussfassung und Rechtsfolgen unwirksamer Beschlüsse
• Aussagekräftige und inhaltlich richtige Protokolle erstellen
• BR-Sitzungen als Video- oder Telefonkonferenz

Anforderungen an eine wirksame Geschäftsordnung des Betriebsrats

•  Bedeutung der Geschäftsordnung für die Arbeit des Vorsitzenden
•  Wie wird eine Geschäftsordnung beschlossen?
•  Inhalt und Geltungsdauer der Geschäftsordnung?

Ausstattung des Betriebsrats

• Bedeutung der Geschäftsordnung für die Arbeit des Vorsitzenden
• Wie wird eine Geschäftsordnung beschlossen?
• Inhalt und Geltungsdauer der Geschäftsordnung?

Freistellungen für Betriebsratstätigkeit

• Ab- und Rückmeldung des BR-Mitglieds
• Geltendmachung von Freizeitausgleichsansprüchen/Reisezeiten
• Freistellungen nach § 38 BetrVG

Schutz des Betriebsratsgremiums und seiner Mitglieder

• Schutz vor Behinderung der BR-Arbeit
• Kündigungsschutz und Versetzungsschutz der BR-Mitglieder
• Keine Benachteiligung: berufliche Entwicklung und Vergütung
• Vorliegen und Folgen einer Begünstigung
• Besonderer Bezug zum Amt des Vorsitzenden

Anspruch auf Betriebsratsschulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG

• Erforderliche Schulungen für Vorsitzende
• Welche Schulungen sind für andere BR-Mitglieder erforderlich?
• Vergütung, Reisezeiten und Übernahme der Schulungskosten
• Vom BR-Beschluss bis zur Anmeldung