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Betriebsverfassungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung

Beratende Teilnahme effektiv gestalten

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Wieso die Beschlussfassung wichtig ist
  • Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung
  • Überblick: Beteiligung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung schwerbehinderter Menschen
  • Sicher in der Verhandlungsführung
Termine

Seminarinhalte

Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln für SBV und BR

Rechtsstellung der Vertrauensperson der Schwerbehinderten / Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden / Sichere Beschlussfassung
 

Sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung

Betriebsausschuss, sonstige Ausschüsse, Gesamt- und Konzernbetriebsrat, JAV und Wirtschaftsausschuss
 

Versammlungen und Sprechstunde

Eigene Versammlung schwerbehinderter Menschen im Betrieb / Tipps und Tricks für Inhalt und Themen der Versammlung / Beteiligung der SBV an der Betriebsversammlung
 

Aufgaben des Betriebsrats und Zusammenarbeit mit der SBV

Allgemeine Aufgaben nach § 80 BetrVG, insbesondere die Überwachungsaufgaben des Betriebsrats / Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber der SBV und dem Betriebsrat
 

Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus § 87 BetrVG

Soziale Angelegenheiten: Arbeitszeit und Überstunden, Arbeitsentgelt und Zulagen / Ausübung durch Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
 

Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten

Personelle Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung / Beteiligung des Betriebsrats und der Vertrauensperson / Unterrichtungspflicht und Zustimmungsverweigerungsrecht / Mitbestimmungsrechte bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG / Beteiligung des Integrationsamts und der Vertrauensperson bei Kündigung schwerbehinderter Menschen im Betrieb / Ablauf des Anhörungsverfahrens und Widerspruchsrecht / Wirksame Rechtsausübung, insbesondere Fristberechnung
 

Kommunikation: Verhandlungsführung für die SBV

Inklusionsvereinbarung zu einem sicheren Abschluss führen / Tricks der Arbeitgeberseite entlarven / Sicher auf unfaires Verhalten reagieren / Ziele mit richtiger Taktik durchsetzen
 

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 1240,- €
1. Teilnehmer 1290,- €
2. Teilnehmer 1240,- €
weitere Teilnehmer 1240,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Video zum Seminar "Betriebsverfassungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
November
02.11. - 06.11.2020
Hamburg
4520 / 2020
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