Sozialversicherungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Rente, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall – Unterstützung durch die Vertrauensperson

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Was nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beachtet werden muss
  • Besonderheiten bei Rentenansprüchen schwerbehinderter Menschen
  • Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
  • Erwerbsminderung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit
  • Leistungen der Rehabilitationsträger
Zu den Terminen

Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

Systematik und Besonderheiten des Sozialversicherungsrechts / allgemeiner Teil und gemeinsame Vorschriften: SGB I, SGB IV, SGB X und SGG / Prüfung von Ansprüchen aus dem SGB

Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Aufhebungsvertrag

Der ALG-Anspruch: Voraussetzung und Dauer / Wie eine Abfindung beim ALG berücksichtigt wird / Verhindern einer Sperrzeit

Praktisches zu Rentenansprüchen

Grundlagen zu den Rentenarten / Rente für schwerbehinderte Menschen im Betrieb / Vorgezogene Rente mit Abschlägen / Flexirente / Rente und Hinzuverdienst / Erwerbsminderungsrenten

Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung

Arbeitsunfall und Berufskrankheit / Verletztengeld und Verletztenrente einschließlich Hinterbliebenenversorgung / Antragstellung – die Hilfestellung der SBV

Gesetzliche Krankenversicherung

Wiedereingliederung Langzeiterkrankter: BEM / Krankengeld, Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosigkeit? / Chroniker-Richtlinie

Basics zur gesetzlichen Pflegeversicherung

Grad der Pflegebedürftigkeit / Module zur Begutachtung / Leistungsarten

Basics zur Grundsicherung

Grundsicherung für Arbeitssuchende (Bürgergeld) / Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung / Hilfen zur Pflege und Gesundheit / Eingliederungshilfe für (schwer-)behinderte Menschen

Inklusion im Betrieb voranbringen

Leistungen der Rehabilitationsträger zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben / Begleitende Hilfen des Integrationsamts / Unterstützung des Integrationsfachdienstes

638 Sozialversicherungsrecht SBV Pb Seminar

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
mit Kollegenrabatt ab 1440,- €
1. Teilnehmer 1540,- €
2. Teilnehmer 1490,- €
Weitere Teilnehmer 1440,- €
Seminargebühren zuzüglich
Hotelkosten und MwSt.
Bitte beachten

Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft nicht der Betriebsrat, sondern die Schwerbehindertenvertretung selbst.

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2024

Datum

Ort

Kennung

Juni

Oktober

  • 14.10. - 18.10.2024

    Düsseldorf

    4225/2024

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    Holiday Inn Düsseldorf City - Toulouser Allee

    Toulouser Allee 5, 40211 Düsseldorf

    https://www.ihg.com/holidayinn/hotels/de/de/dusseldorf/dusta/hoteldetail info@hi-dus-city.de 0211 205 41 - 100
    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Holiday Inn Düsseldorf City - Toulouser Allee liegt im neu entstandenen Viertel Le Quartier Central, im beliebten Ortsteil Pempelfort. Altstadt und Königsallee sind vom Hotel aus fußläufig erreichbar. Im 2017 eröffneten Hotel wurde ein Open-Lobby-Konzept umgesetzt. Bar, Restaurant und Lounge gehen nahtlos ineinander über. Im separaten Tagungsbereich bieten die sehr modernen Seminarräume mit bodentiefen Fenstern perfekte Arbeitsbedingungen. Das Hotel bietet seinen Gästen einen gut ausgestatteten Fitnessraum. Nach Seminarende bietet sich ein Bummel durch die nahegelegene Innen- und Altstadt an.

    Holiday-Inn-Duesseldorf-City-Toulouser-Allee-Aussenanischt
    Holiday-Inn-Duesseldorf-City-Toulouser-Allee-Zimmeransicht
    Holiday-Inn-Duesseldorf-City-Toulouser-Allee-Lobby

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