Aktuelle Änderungen für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Recht, Praxis und Mitbestimmung auf dem neusten Stand
Die Rahmenbedingungen für die Arbeit der SBV unterliegen aufgrund der ständigen Fortentwicklung von Gesetzen und Rechtsprechung einem permanenten Wandel. Da dies direkte Auswirkungen auf die praktische Arbeit der SBV haben kann, muss die Vertrauensperson ihr Wissen regelmäßig auffrischen. Das Seminar „Fresh Up SBV“ bringt die Teilnehmer zu den wichtigsten Aufgabenbereichen der SBV auf den aktuellen rechtlichen Stand und sie haben die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen SBVen und dem Referenten über die praktische Arbeit auszutauschen und offene Fragen zu klären.
Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen im SGB IX
- Neuerungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und das Gesetz zur
Förderung inklusiver Arbeitsplätze - Anpassungen bei Prävention, BEM und Stufenverfahren
- Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
- Neue Regelungen zur Beteiligung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechte der SBV bei Homeoffice und Digitalisierung
Aktuelle Rechtsprechung zu SBV-Themen
- Neue Urteile des BAG und der Verwaltungsgerichte zu Informations- und
Beteiligungsrechten - Rechtsprechung zu BEM, Prävention und Integrationsamt
- BAG zur Anhörung und Beteiligung der SBV bei Kündigungen
- LAG-Entscheidungen zu Wahlverfahren, Ersatzmitgliedern und
Teilhabeansprüchen
SBV und Inklusion im digitalen Wandel
- Digitale Barrierefreiheit: Anforderungen an Software, Kommunikation und
Arbeitsplätze - Mitbestimmung bei Einführung digitaler Arbeitsmittel und KI-Systeme
- Barrierefreie Schulungen, E-Learning und hybride Meetings
- Kooperation mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebs-/
Personalrat
BEM, Prävention und Gesundheitsmanagement
- Neue Anforderungen an BEM-Prozesse durch aktuelle BAG-Entscheidungen
- Präventionsverfahren – aktuelle Praxis und Stolperfallen
- Schnittstellen zwischen BEM, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz
- Rolle der SBV im Präventionsnetzwerk: Kooperation mit Arbeitgeber,
Betriebsarzt, Integrationsamt
Zusammenarbeit und Einflussmöglichkeiten der SBV
- Erweiterte Informationsrechte und Beteiligung nach § 178 SGB IX
- Teilnahme an Sitzungen, Unterlagenzugang und Vertraulichkeit
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Arbeitgeber und
Integrationsamt - Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten und
Beschwerdemöglichkeiten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Sie wissen, welche aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen die Arbeit der SBV beeinflussen.
- Sie die neuen Rechte und Pflichten im Rahmen von Prävention, BEM und personellen Maßnahmen.
- Sie erfahren, wie Sie digitale Barrierefreiheit und Mitbestimmung bei neuen Technologien praktisch umsetzen.
- Sie lernen erfolgreiche Strategien, um Informations- und Beteiligungsrechte der SBV im Betrieb oder in der Dienststelle durchzusetzen.
Seminar
Die Rahmenbedingungen für die Arbeit der SBV unterliegen aufgrund der ständigen Fortentwicklung von Gesetzen und Rechtsprechung einem permanenten Wandel. Da dies direkte Auswirkungen auf die praktische Arbeit der SBV haben kann, muss die Vertrauensperson ihr Wissen regelmäßig auffrischen. Das Seminar „Fresh Up SBV“ bringt die Teilnehmer zu den wichtigsten Aufgabenbereichen der SBV auf den aktuellen rechtlichen Stand und sie haben die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen SBVen und dem Referenten über die praktische Arbeit auszutauschen und offene Fragen zu klären.
Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen im SGB IX
- Neuerungen durch das Teilhabestärkungsgesetz und das Gesetz zur
Förderung inklusiver Arbeitsplätze - Anpassungen bei Prävention, BEM und Stufenverfahren
- Rechtliche Änderungen bei Pflichtarbeitsplätzen und Ausgleichsabgabe
- Neue Regelungen zur Beteiligung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen
- Rechte der SBV bei Homeoffice und Digitalisierung
Aktuelle Rechtsprechung zu SBV-Themen
- Neue Urteile des BAG und der Verwaltungsgerichte zu Informations- und
Beteiligungsrechten - Rechtsprechung zu BEM, Prävention und Integrationsamt
- BAG zur Anhörung und Beteiligung der SBV bei Kündigungen
- LAG-Entscheidungen zu Wahlverfahren, Ersatzmitgliedern und
Teilhabeansprüchen
SBV und Inklusion im digitalen Wandel
- Digitale Barrierefreiheit: Anforderungen an Software, Kommunikation und
Arbeitsplätze - Mitbestimmung bei Einführung digitaler Arbeitsmittel und KI-Systeme
- Barrierefreie Schulungen, E-Learning und hybride Meetings
- Kooperation mit IT-Abteilung, Datenschutzbeauftragtem und Betriebs-/
Personalrat
BEM, Prävention und Gesundheitsmanagement
- Neue Anforderungen an BEM-Prozesse durch aktuelle BAG-Entscheidungen
- Präventionsverfahren – aktuelle Praxis und Stolperfallen
- Schnittstellen zwischen BEM, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz
- Rolle der SBV im Präventionsnetzwerk: Kooperation mit Arbeitgeber,
Betriebsarzt, Integrationsamt
Zusammenarbeit und Einflussmöglichkeiten der SBV
- Erweiterte Informationsrechte und Beteiligung nach § 178 SGB IX
- Teilnahme an Sitzungen, Unterlagenzugang und Vertraulichkeit
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Personalrat, Arbeitgeber und
Integrationsamt - Strategien zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten und
Beschwerdemöglichkeiten
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Sie wissen, welche aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen die Arbeit der SBV beeinflussen.
- Sie die neuen Rechte und Pflichten im Rahmen von Prävention, BEM und personellen Maßnahmen.
- Sie erfahren, wie Sie digitale Barrierefreiheit und Mitbestimmung bei neuen Technologien praktisch umsetzen.
- Sie lernen erfolgreiche Strategien, um Informations- und Beteiligungsrechte der SBV im Betrieb oder in der Dienststelle durchzusetzen.
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Dorint Hotel Dresden | ||
|
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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207,45 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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108,19 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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79,60 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft nicht der Betriebsrat, sondern die Schwerbehindertenvertretung selbst.
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- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
