Schreibwerkstatt für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Effektive Büroarbeit und rechtliche Vorgaben für die SBV
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Verfahrenssituationen, in denen es auf Ihre Schreiben ankommt
- Formulierungshilfen für Ihre Arbeit
- Die wichtigsten Informationen sammeln
- Inhalt Ihrer Schreiben an die verschiedenen Adressaten
- Datenschutzrechtlich sauber arbeiten
Wiederholung: Überblick über die Aufgaben der SBV
Grundlagen zur Kostentragungspflicht des Arbeitgebers (Reisekosten, Zurverfügungstellung von Räumlichkeiten und IT-Ausstattung) / Ordnungsgemäße Bestellung von Literatur und anderer Ausstattung / Sprechstunden und Versammlung
Der Stellvertreter: Seine Rechte und Aufgaben
Einbeziehung der Stellvertreter / Grundlagen der Stellvertretung und der Heranziehung / Zusammenarbeit von Vertrauensperson und Stellvertreter
Kündigung: Die Stellungnahme der SBV
Voraussetzungen einer Kündigung nach dem KSchG / Besonderer Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen / Neues zur Anhörung der SBV und des Integrationsamts / Schwerpunkt: So formulieren Sie die Stellungnahme / Musterschreiben und Checklisten zur Tatsachenermittlung
Gleichstellungsverfahren: Die Stellungnahme der SBV
Überblick über den Ablauf des Gleichstellungsverfahrens / Zu welchem Zeitpunkt kann die SBV die Stellungnahme abgeben? / Widerspruch: Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren / Schwerpunkt: So formulieren Sie die Stellungnahme / Musterschreiben und Checklisten
Informationen sammeln und nutzen
Sensible Daten bei der SBV – die richtige Handhabung / Woher kommen noch Informationen? – Schulungsanspruch, Betriebsratssitzungen, Arbeitsschutzausschuss und externe Stellen / Wie diese Informationen sinnvoll gespeichert werden
Datenschutz und SBV
Rechtssicherer Umgang mit sensiblen Daten / Grundzüge der EU-DSGVO und des BDSG für die SBV / Praktische Tipps für die Sicherung der Daten auf dem PC / Aufbewahrungsfristen richtig einhalten / Praxisübungen – Checklisten – Formulierungshilfen
Seminar Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX | ||
| mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1490,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1440,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1390,- € | |
Hotelkosten und MwSt.
Zu empfehlen für
Formulare
| Unverbindliche Reservierung | |
| Verbindliche Seminaranmeldung | |
| Muster Mitteilung An GF SBV Stellvertreter | |
| Formular Mitteilung An GF SBV |
Termine
September
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Direkt am Meer liegt das Maritim Strandhotel Travemünde. Bei einem Abendessen im hauseigenen Ostseerestaurant genießen Sie die Aussicht über das Wasser. Sie übernachten in einem der 240 Zimmer und Suiten mit Blick auf die Travemündung oder die Lübecker Bucht. Die Zimmer sind modern und mit großem Fenster ausgestattet. In einem der großzügigen Tagungsräume findet Ihr aas Seminar statt. Die Veranstaltungsräume sind mit modernster Technik, wie elektronischen Leinwänden, Licht- und Tontechnik sowie Beschallungsanlage ausgestattet. Nicht nur der Strand vor der Tür gilt als Highlight des Hotels, auch die Küstennatur und die Fährfahrten nach Priwall. Auf den drei ausschweifenden Promenaden laden Restaurants und Cafés nach dem Seminar zum verweilen ein. Sehenswert und in kurzer Zeit erreichbar sind ebenso der alte Leuchtturm, der Fischerhafen und die Altstadt. Entspannen können Sie im über 1000m2 großen Spabereich des Hotels.
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