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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz – Teil 2

Präventionsstrategien und Konfliktlösungsstrategien

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 16
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Aus dem Programm

Präventionsstrategien gegen Mobbing

Problemanalyse / Mobbing-Intervention / Angewandte Lösungsstrategien

Der Betriebsrat als Anlaufstelle für Betroffene

„Erste Hilfe“ im konkreten Mobbingfall / Grundbegriffe systemischer Beratung

Der Betriebsrat als Vermittler

Grundlagen der kollegialen Gesprächsführung / Wahrnehmung / Kommunikation / Aktives Zuhören / Einwandbehandlung

Mobbing als betrieblicher Konflikt

Der Betriebsrat als Moderator in der Auseinandersetzung / Schritte in einem Konfliktklärungsgespräch / Deeskalationsstrategien / Umsetzung der Lösungsvorstellungen

Erfahrungsaustausch

Mobbingfälle aus der eigenen betrieblichen Praxis / Umsetzung der Lösungsstrategien

Praxisübungen und Urteile

Fallbeispiele zur Einübung von Konfliktlösungsstrategien / Diskussion der aktuellen Trends

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Strategien zur Mobbingvorbeugun
  • Konfliktgespräch zwischen Beteiligten eines Mobbingfalls zielgerichtet moderieren
  • Beitragen zur Deeskalation der Situation und zur Lösung des Problems

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter, Personalratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
03.09. - 07.09.2018
Preise öffnen/schließen
3618 / 2018
26.11. - 30.11.2018
Preise öffnen/schließen
4816 / 2018

Referenten und Seminarleiter 

über dieses Seminar

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In eigener Sache

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Mit Freu(n)den lernen! Diesen Anspruch möchten wir auch in der neuen Amtszeit erfüllen - klar, dynamisch, praxisnah. Damit ergeben sich einige inhaltliche Änderungen bei bewährten Seminaren bis zu Beginn der neuen Amtszeit. 

Gerne stehen wir Ihnen bei Rückfragen zur Verfügung.

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