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NeuGespräche mit Suchtkranken

Suchtgespräche zielorientiert führen

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 16
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Aus dem Programm

Grundlagen der Kommunikation

Wie nehme ich mich selber wahr? Wie nehmen andere mich wahr? / Persönlichkeitstyp und -struktur am DISG-Modell / Kommunikationsmodell nach F. Schulz von Thun / Der Wert einer Aussage: Sachebene, Appell, Beziehungsebene, Selbstoffenbarung / Empathie und Wertschätzung in der Kommunikation / Kooperation als Grundlage der Kommunikation

Sensible, personenkonzentrierte Gesprächsführungstechniken

Mit dem Widerstand arbeiten, Eigenmotivation fördern / Offene Fragen stellen, reflektierendes Zuhören

Unmittelbarer Umgang mit Suchtgefährdeten und Suchtkranken

Sucht als Krankheit: körperliche, seelische und soziale Folgen / Beratungsgespräche vorbereiten, Ziele und Absichten klären / Ort, Zeit, Umgebung richtig auswählen / Frage- und Gesprächstechniken / Grenzen erkennen: Wann kann der BR nicht weiterhelfen? / Umgang mit Rückfällen / Lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung / Angemessenes Verhalten bei Aggression und Wut / Signale der Körpersprache / Mit Gegenargumenten umgehen

Praktische Übungen zur Gesprächsführung
Suchterkrankung: Ursachenanalyse

Gibt es biografische Faktoren, die eine Suchterkrankung fördern? / Gibt es persönliche Fakturen, die eine Suchterkrankung fördern? / Analyse von Biografien Suchtkranker / Analyse: Wer ist suchtgefährdet und warum?

Praktische Suchtprävention als Handlungsansatz für den BR

Betriebsvereinbarung zur Suchtprävention / Sucht als Thema der Betriebsversammlung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesprächsführung mit Suchtkranken
  • Analyse der Ursachen für eine Suchterkrankung
  • Handlungsansätze zur Suchtprävention

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter, Personalratsmitglieder

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