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Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Rechte rund um das Thema Krankheit

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Krankheit und Entgeltfortzahlung

Wann ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig? / Pflicht des Arbeitnehmers: unverzügliche Anzeige der Arbeitsunfähigkeit / Rechtsfolgen des Verstoßes gegen die Anzeigepflicht / Wann muss die AU vorgelegt werden? / Rechtsprechung zur Vorlage der AU ab dem ersten Tag / Was sagt die AU aus? Welchen Beweiswert hat sie? / Rechtsfolgen des Verstoßes gegen
die Nachweispflicht / Anspruch auf Entgeltfortzahlung: Dauer des Anspruchs / Was genau muss fortgezahlt werden?

Krankheit und Sozialrecht

Was passiert nach Ablauf der 6-Wochen-Frist? / Wann bekommt der Arbeitnehmer wieviel Krankengeld? / Voraussetzungen der Zahlung von Krankengeld / Was passiert nach dem Krankengeld? / Was bedeutet Aussteuerung?

Krankheit und Kündigung

Krankheit als häufigster Fall der personenbedingten Kündigung / Voraussetzungen der personenbedingten Kündigung / Prognose: Wann ist der Arbeitnehmer wieder arbeitsfähig? / Interessenabwägung: Welche Alternativen gibt es zur Kündigung? / Häufige Kurzerkrankungen, dauerhafte Erkrankung / Beteiligungsrecht des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen / Kündigungsschutz einzelner Arbeitnehmergruppen

Krankheit und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

BEM: Gesetzliche Rahmenbedingungen des § 167 SGB IX / BEM und Kündigung: Zusammenhänge / Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen / BEM als Präventionsmaßnahme: Verhinderung langfristiger Fehlzeiten / Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats / BEM und betriebliches Gesundheitsmanagement

Krankheit und Urlaub

Der Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz / Was passiert mit dem Urlaubsanspruch im Krankheitsfall? / Rechtsprechung des EuGH und des BAG zur Übertragung des Urlaubsanspruchs

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Fundiertes Wissen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Alles zur personenbedingten Kündigung wegen Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Möglichkeiten der Fehlzeitenreduktion
  • Übertragung des Urlaubsanspruchs auf das Folgejahr wegen Krankheit
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter, Personalratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
08.04. - 12.04.2019
Preise öffnen/schließen
1517 / 2019
14.10. - 18.10.2019
Preise öffnen/schließen
4216 / 2019

Referenten und Seminarleiter 

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