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Unternehmensverkauf – Fusion – Spaltung

So können Sie als Betriebsrat reagieren

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Aus dem Programm

Umstrukturierung nach dem UmwG

Informationspflichten des Arbeitgebers / Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen / Kündigungsrechtliche Stellung / Anwendung des § 613a BGB / Übergangsmandat des Betriebsrats

Betriebsübergang (§ 613a BGB)

Betriebsbegriff / Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer / Fristen, Rechte nach Widerspruch

Betriebsübergang und Tarifvertrag

Beibehaltung der Tarifgeltung / Transformation in den Arbeitsvertrag / Abänderungsschutz / Ausnahmen vom Abänderungsschutz / Änderungskündigung

Betriebsübergang und Betriebsvereinbarung

Beibehaltung der betrieblichen Identität / Transformation in den Arbeitsvertrag / Abänderungsschutz / Ausnahmen vom Abänderungsschutz

Betriebsübergang und Betriebsratsamt

Beibehaltung der betrieblichen Identität / Übergangsmandat des Betriebsrats

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kündigungsschutzklage / Kündigungsschutz nach § 613a Abs. 4 BGB / Wiedereinstellung
 

Einflussmöglichkeiten auf den Betriebsübergang

Unterlassungsanspruch des Betriebsrats / Interessenausgleich und Sozialplan

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Unternehmensumwandlungen nach dem Umwandlungsgesetz
  • Auswirkungen auf Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
  • Unternehmensumwandlungen und Bestand des Betriebsrats und GBR/KBR
  • Widerspruchsrechte der Arbeitnehmer
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

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