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Uneinigkeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen

So begegnen Sie Konflikten im Betriebsrat und im Unternehmen

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 16
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG / § 96 Abs. 4 S. 3 SGB IX / § 65 Abs. 1 BetrVG
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Reservierungs- und Anmeldevordruck als Download unter www.aas-seminare.de!

Aus dem Programm

Konfliktprävention
Konflikte erkennen

Konfliktarten – die Unterschiede zwischen Konflikten und Meinungsbildungsprozessen / Beteiligte und Betroffene unterscheiden / Selbstreflexion zum persönlichen Verhalten in Konfliktsituationen / Ein angemessenes Verhalten im Konflikt-Stress / Strategien für den Umgang mit Konflikten

Der nächste Schritt – Streitgespräche zielgerichtet führen

Führung in Streitgesprächen behalten / Erarbeitung eines Handlungsplans, wenn eigentlich keiner mehr etwas sagen möchte / Die Parteien an einen Tisch bekommen – Was hilft außerhalb der rechtlichen Zwänge? / Gesichtsverlust verboten: Konflikte konstruktiv und charismatisch lösen / Respektvoller Umgang / Passende Worte finden: treffsicher und klar kommunizieren

Die Unschlagbarkeit eines BR-Teams nutzen

Teamdiagnose: Teamdynamiken erkennen und positiv umkehren / Wir werden zu einem Team! / Gemeinsam Ziele in der Gruppe bestimmen, von den Beteiligten unterstützen lassen und solidarisch Erfolge feiern / Aufgabenverteilung in einer Gruppe: Alle Teammitglieder gelungen in die erforderlichen Arbeitsprozesse einbinden

Fallbeispiele

Analyse und Erarbeitung von Lösungen zu konkreten Konfliktsituationen aus dem Betriebsalltag der Teilnehmer

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Frühzeitig gruppendynamische Prozesse erkennen, die sich negativ auswirken können
  • Konflikten mit Ruhe begegnen
  • In der Gruppe angemessen und führend reagieren
  • Erfolgsfaktoren eines starken Teams
  • Integration der Erfolgsfaktoren in die Gruppe

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter, Personalratsmitglieder

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Referenten und Seminarleiter 

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