Ersatzmitglied im Betriebsrat – Teil 1

Das erforderliche Basiswissen für die Ersatzmitglieder des Betriebsrats

Seminarfakten

Kennung 1216/2023

Beginn Montag 20.03.2023 - 15:00 Uhr

Ende Freitag 24.03.2023 - 12:30 Uhr

Hotel Park Inn by Radisson Nürnberg
Sandstraße 2-8, 90443 Nürnberg

Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt

Vollpensionspauschale mit Übernachtung	182,23 €
Tagungspauschale ohne Abendessen	79,20 €
Tagungspauschale mit Abendessen	99,37 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt	ab 1290,- €
1. Teilnehmer	1390,- €
2. Teilnehmer	1340,- €
weitere Teilnehmer	1290,- €

Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

Grundlagenwissen über die Arbeitsweise des Betriebsrats
Rechtsstellung von Ersatzmitgliedern
Rechtsfragen rund um das richtige Nachrücken
Grundlagenwissen bei Beteiligungsrechten des Betriebsrats

Seminarinhalte

Rechtsstellung des Ersatzmitglieds

Schutz der Amtsausübung / Kündigungsschutz: Beginn und Ende des vollen und des nachwirkenden Kündigungsschutzes / Eingeschränkte Versetzungsbefugnis / Rechtsstellung während des Vertretungsfalls / Abmeldung zur Betriebsratsarbeit / Geheimhaltungspflicht

Nachrücken von Ersatzmitgliedern für ausgeschiedene und zeitweilig verhinderte Betriebsratsmitglieder

Wann liegt ein Verhinderungsfall vor? / Reihenfolge des Nachrückens unter Berücksichtigung der Geschlechterquote / Verhinderung mehrerer Betriebsratsmitglieder

Das Wichtigste zur Betriebsratssitzung

Ladung zur Betriebsratssitzung / Mitteilung der Tagesordnung / Video- und Telefonkonferenz in der Geschäftsordnung / Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung / Das Protokoll der Betriebsratssitzung

Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG

Ordnung des Betriebs / Arbeitszeit und Überstunden / Betriebliche Überwachung / Entgelt und übertarifliche Leistungen

Mitwirkung in personellen Angelegenheiten

Zustimmungsverweigerung bei Einstellung und Versetzung nach § 99 BetrVG / Wirksame Ausübung des Zustimmungsverweigerungsrechts / Beteiligungsrecht bei Kündigungen / Ablauf des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG / Widerspruch einlegen und Bedenken äußern – Unterschiede und Auswirkungen / Wirksame Ausübung des Widerspruchsrechts / Rechtsfolgen eines wirksamen Widerspruchs für den Arbeitnehmer

Formulare

Übrigens

Auch Ersatzmitglieder können einen Anspruch auf den Besuch von Schulungsveranstaltungen haben. Voraussetzung ist, dass sie über einen längeren Zeitraum hinweg regelmäßig zu Betriebsratssitzungen hinzugezogen werden und damit auch zukünftig zu rechnen ist (vgl. BAG vom 19.09.2001 – 7 ABR 32/00). Regelmäßigkeit ist zu bejahen, wenn ein Ersatzmitglied längere Zeit an mindestens einem Viertel der Betriebsratssitzungen teilgenommen hat (ArbG Mannheim vom 19.01.2000 – 8 BV 18/99).