Betriebsverfassungsrecht – Teil 5 (BR 5)
Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt – Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat
Die digitale Transformation hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Neue Technologien, künstliche Intelligenz, mobiles Arbeiten und digitale Überwachung verändern die Art, wie Unternehmen organisiert sind und wie Beschäftigte arbeiten. Wie kann der Betriebsrat in diesem Wandel seine Mitbestimmungsrechte nutzen? Welche Betriebsvereinbarungen sind notwendig? Wo liegen rechtliche Grenzen und welche praktischen Lösungen gibt es?
In diesem Seminar erfahren Betriebsratsmitglieder, wie sie digitale Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und eine moderne, zukunftssichere Betriebsratsarbeit aufbauen.
Digitale Transformation & Betriebsratsarbeit – Herausforderungen & Chancen
- Was bedeutet Digitalisierung für die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG?
- Praxisbeispiele: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Plattformarbeit
- Welche digitalen Prozesse kann und sollte der Betriebsrat beeinflussen?
Mobile Arbeit, Homeoffice & hybride Modelle – Mitbestimmung aktiv nutzen
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG (Technische Überwachung)
- Arbeitszeiterfassung, Erreichbarkeit & Pausenregelungen – Was ist erlaubt?
- Betriebsvereinbarungen für Homeoffice & mobiles Arbeiten – Muster & Praxisbeispiele
- Mobile Arbeit vs. Dienstreisen – Unterschiede in der Mitbestimmung
KI, Algorithmische Steuerung & Datenschutz – Rechte des Betriebsrats
- KI in der Personalplanung & Mitarbeiterbewertung – Grenzen der Automatisierung
- Algorithmen & Bewerberauswahl – Was kann der Betriebsrat einfordern?
- KI & Datenschutz – DSGVO, Betriebsvereinbarungen & Einwilligungspflichten
- „Predictive Analytics“ & Personalsteuerung – Betriebsratsstrategien gegen Überwachung
Betriebsratsarbeit in der digitalen Welt – Rechtssicherheit & Praxislösungen
- Virtuelle Betriebsratssitzungen & digitale Abstimmungen – Was ist erlaubt?
- Digitale & hybride Sitzungen – Was muss beachtet werden?
- Digitale Kommunikation mit der Belegschaft – Tools, Plattformen & Best Practices
- Betriebsrat & Social Media – Risiken, Chancen und rechtliche Grenzen
Kontrolle & Überwachung durch digitale Systeme – Was darf der Arbeitgeber?
- Videoüberwachung, GPS-Tracking, E-Mail-Überprüfung – Welche Regeln gelten?
- Mitbestimmung bei IT-Systemen & technischen Überwachungseinrichtungen
- Arbeitnehmerdatenschutz – Wie kann der Betriebsrat Verstöße verhindern?
- Erstellung & Durchsetzung einer Datenschutz-Betriebsvereinbarung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Mitbestimmung bei Digitalisierung & KI – Rechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen gestalten – Homeoffice, Datenschutz & digitale Überwachung
- Arbeitnehmerüberwachung erkennen & verhindern – IT-Systeme, Tracking & KI
- Datenschutz & Arbeitsrecht sicher anwenden – Schutz von Beschäftigtendaten
- Digitale Betriebsratsarbeit optimieren – Virtuelle Sitzungen & digitale Kommunikation
Seminar
Die digitale Transformation hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Neue Technologien, künstliche Intelligenz, mobiles Arbeiten und digitale Überwachung verändern die Art, wie Unternehmen organisiert sind und wie Beschäftigte arbeiten. Wie kann der Betriebsrat in diesem Wandel seine Mitbestimmungsrechte nutzen? Welche Betriebsvereinbarungen sind notwendig? Wo liegen rechtliche Grenzen und welche praktischen Lösungen gibt es?
In diesem Seminar erfahren Betriebsratsmitglieder, wie sie digitale Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und eine moderne, zukunftssichere Betriebsratsarbeit aufbauen.
Digitale Transformation & Betriebsratsarbeit – Herausforderungen & Chancen
- Was bedeutet Digitalisierung für die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG?
- Praxisbeispiele: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Plattformarbeit
- Welche digitalen Prozesse kann und sollte der Betriebsrat beeinflussen?
Mobile Arbeit, Homeoffice & hybride Modelle – Mitbestimmung aktiv nutzen
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG (Technische Überwachung)
- Arbeitszeiterfassung, Erreichbarkeit & Pausenregelungen – Was ist erlaubt?
- Betriebsvereinbarungen für Homeoffice & mobiles Arbeiten – Muster & Praxisbeispiele
- Mobile Arbeit vs. Dienstreisen – Unterschiede in der Mitbestimmung
KI, Algorithmische Steuerung & Datenschutz – Rechte des Betriebsrats
- KI in der Personalplanung & Mitarbeiterbewertung – Grenzen der Automatisierung
- Algorithmen & Bewerberauswahl – Was kann der Betriebsrat einfordern?
- KI & Datenschutz – DSGVO, Betriebsvereinbarungen & Einwilligungspflichten
- „Predictive Analytics“ & Personalsteuerung – Betriebsratsstrategien gegen Überwachung
Betriebsratsarbeit in der digitalen Welt – Rechtssicherheit & Praxislösungen
- Virtuelle Betriebsratssitzungen & digitale Abstimmungen – Was ist erlaubt?
- Digitale & hybride Sitzungen – Was muss beachtet werden?
- Digitale Kommunikation mit der Belegschaft – Tools, Plattformen & Best Practices
- Betriebsrat & Social Media – Risiken, Chancen und rechtliche Grenzen
Kontrolle & Überwachung durch digitale Systeme – Was darf der Arbeitgeber?
- Videoüberwachung, GPS-Tracking, E-Mail-Überprüfung – Welche Regeln gelten?
- Mitbestimmung bei IT-Systemen & technischen Überwachungseinrichtungen
- Arbeitnehmerdatenschutz – Wie kann der Betriebsrat Verstöße verhindern?
- Erstellung & Durchsetzung einer Datenschutz-Betriebsvereinbarung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
- Mitbestimmung bei Digitalisierung & KI – Rechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen gestalten – Homeoffice, Datenschutz & digitale Überwachung
- Arbeitnehmerüberwachung erkennen & verhindern – IT-Systeme, Tracking & KI
- Datenschutz & Arbeitsrecht sicher anwenden – Schutz von Beschäftigtendaten
- Digitale Betriebsratsarbeit optimieren – Virtuelle Sitzungen & digitale Kommunikation
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Novotel München City | ||
|
Hochstraße 11, 81669 München
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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269,64 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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132,63 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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89,89 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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