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Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)

Umsetzung der Beteiligungsrechte

Besuch beim Arbeitsgericht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Umsetzung der Mitbestimmungsrechte durch Betriebsvereinbarungen
  • Wirkungen von Betriebsvereinbarungen bei Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
  • Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Funktionsweise der Arbeitsgerichte und Ablauf einer Verhandlung
Termine

Seminarinhalte

Die Betriebsvereinbarung: Durchsetzung und Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Voraussetzungen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden / Unterschiede von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen / Wann stehen gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung entgegen? / Geltungsbereich, Geltungsdauer, Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

Die Einigungsstelle: Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen

Einrichtung der Einigungsstelle / Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern der Einigungsstelle / Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? – Muster für die Praxis / Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle / Folgen des Spruchs der Einigungsstelle / Kosten der Einigungsstelle und Kostentragung des Arbeitgebers

Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren: Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen

Unterschied zwischen dem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren und der Einigungsstelle / Der Arbeitgeber beteiligt den BR nicht oder hält sich nicht an eine getroffene Vereinbarung / Ablauf des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens / Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens / Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? Muster für die Praxis / Kosten des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens

Die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht

Ablauf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht / Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren / Vorbereitung eines Sitzungsbesuchs / Nachbereitung der Sitzung und Besprechung der Ergebnisse

Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Erforderlichkeit von Schulungsmaßnahmen – Dauer des Beschlussverfahrens / Schwierige Situation: Streitigkeiten im BR / Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens: der BR als Beteiligter / Weitere Beispielsfälle aus der Praxis

Besuch beim Arbeitsgericht

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
Video zum Seminar "Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
August
17.08. - 21.08.2020
Köln
3402 / 2020
24.08. - 28.08.2020
Berlin
3502 / 2020
September
07.09. - 11.09.2020
München
3704 / 2020
14.09. - 18.09.2020
Düsseldorf
3803 / 2020
21.09. - 25.09.2020
Dresden
3904 / 2020
28.09. - 02.10.2020
Heidelberg
4002 / 2020
Oktober
05.10. - 09.10.2020
Hamburg
4105 / 2020
12.10. - 16.10.2020
Dortmund
4203 / 2020
12.10. - 16.10.2020
München
4204 / 2020
19.10. - 23.10.2020
Leipzig
4304 / 2020
19.10. - 23.10.2020
Köln
4305 / 2020
26.10. - 30.10.2020
Berlin
4402 / 2020
November
02.11. - 06.11.2020
Bremen
4505 / 2020
09.11. - 13.11.2020
Dresden
4603 / 2020
16.11. - 20.11.2020
Frankfurt am Main
4703 / 2020
23.11. - 27.11.2020
Düsseldorf
4804 / 2020
30.11. - 04.12.2020
Berlin
4903 / 2020
Dezember
07.12. - 11.12.2020
Hamburg
5003 / 2020
14.12. - 18.12.2020
Köln
5103 / 2020
Januar
18.01. - 22.01.2021
Nürnberg
0302/2021
Februar
08.02. - 12.02.2021
Hamburg
0602/2021
März
01.03. - 05.03.2021
Köln
0902/2021
08.03. - 12.03.2021
München
1003/2021
15.03. - 19.03.2021
Berlin
1103/2021
22.03. - 26.03.2021
Hamburg
1203/2021
April
12.04. - 16.04.2021
Dresden
1502/2021
19.04. - 23.04.2021
Düsseldorf
1604/2021
26.04. - 30.04.2021
Hamburg
1702/2021
Mai
03.05. - 07.05.2021
Berlin
1804/2021
17.05. - 21.05.2021
Bremen
2003/2021
Juni
07.06. - 11.06.2021
Leipzig
2302/2021
21.06. - 25.06.2021
Hamburg
2502/2021
Juli
05.07. - 09.07.2021
Köln
2701/2021
19.07. - 23.07.2021
Nürnberg
2902/2021
26.07. - 30.07.2021
Düsseldorf
3001/2021
August
23.08. - 27.08.2021
Berlin
3402/2021
September
06.09. - 10.09.2021
Bremen
3601/2021
20.09. - 24.09.2021
Dresden
3801/2021
Oktober
04.10. - 08.10.2021
Köln
4003/2021
18.10. - 22.10.2021
Hamburg
4201/2021
25.10. - 29.10.2021
Leipzig
4303/2021
November
08.11. - 12.11.2021
Köln
4503/2021
22.11. - 26.11.2021
Dresden
4702/2021
Dezember
06.12. - 10.12.2021
München
4901/2021
Februar
28.02. - 04.03.2022
Hamburg
0903/2022
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„Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)“

Für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsrecht das wichtigste Gesetz, denn es definiert die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder. Dazu gehören Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte, wenn es um personelle, soziale und wirtschaftliche Angelegenheiten geht. Als Betriebsrat ist es nicht nur wichtig, über die Rechte Bescheid zu wissen, sondern auch, wie diese in der Praxis umgesetzt werden können. In der Schulung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)“ erlernen Sie die Durchsetzung der Beteiligungsrechte in der Praxis. Die Fortbildung für den Betriebsrat wird wie alle unsere Betriebsratsschulungen von erfahrenen Referenten gehalten, für eine besonders intensive Lernerfahrung auch ausschließlich in Kleingruppen. Gerne gehen die Referenten auf individuelle Fragen ein. Um optimal auf die Praxisanwendung vorbereitet zu sein, werden in der Betriebsrat-Schulung viele Übungsfälle bearbeitet.

Inhalte der Schulung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)“

Sie erfahren in der Weiterbildung Wichtiges über die Umsetzung der Beteiligungsrechte. Dazu gehört das Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung, die gemeinsam von Betriebsrat und Arbeitgeber beschlossen wird. Des Weiteren erfahren Sie, inwiefern Betriebsvereinbarungen und Arbeits- sowie Tarifverträge zusammenhängen und welche Rechtsfolgen von Verstößen gegen Regelungssperren möglich sind. Zudem erlernen Sie, wie eine Betriebsvereinbarung auf Basis entsprechender Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz erzwungen wird. Ist eine Mitbestimmung erzwingbar und können sich Betriebsrat und Arbeitgeber nicht einigen, entscheidet die Einigungsstelle. Da dies ein wichtiger Punkt ist, lernen Sie in der Schulung für den Betriebsrat alles rund um die Einigungsstelle, von der Errichtung über die Bestellung von Beisitzern und Vorsitzenden bis hin zum Verfahrensablauf und der Beschlussfassung. Abschließend wird in der Fortbildung für den Betriebsrat das Verfahren vor dem Arbeitsgericht beschrieben. Highlight des Seminars ist der Besuch des örtlichen Arbeitsgerichts.

Bei Fragen zu dieser Schulung für den Betriebsrat nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf! Sie können sich auch direkt online anmelden.

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