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Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)

Die Mitbestimmungsrechte für jedes Betriebsratsmitglied

Von Montag bis Freitag
Mehr Zeit – mehr Inhalt

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Vertiefende Kenntnisse zu den Mitbestimmungsrechten des BR
  • Themen möglicher Betriebsvereinbarungen
  • Eil- und Notfälle im Rahmen der sozialen Mitbestimmung
  • Vertiefende Kenntnisse zu Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
  • Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen
Termine

Seminarinhalte

Die Information des Betriebsrats als Voraussetzung für die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte

Umfassende und rechtzeitige Unterrichtung des BR / Datenschutz vs. Informationspflicht des BR / Anspruch auf Sachverständige oder sachkundige Arbeitnehmer nach § 80 Abs. 2 und 3 BetrVG / Ordnungsgemäße Beauftragung von Sachverständigen

Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen als Einschränkung der Mitbestimmung des BR nach § 87 BetrVG / Mitbestimmung bei Eil- oder Notfällen / Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte durch den BR / Reaktion des BR auf Initiativen des Arbeitgebers / So kann der BR selbst initiativ tätig werden

Umsetzung der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Ausübung der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarung / Ordnung des Betriebs: Kontrollen, Krankmeldungen, Arbeitskleidung / Beginn und Ende der Arbeitszeit, Schichtarbeit, Gleitzeit, Überstunden / Urlaubsplan und Urlaub einzelner Arbeitnehmer / Auszahlung des Arbeitsentgelts, Entgeltgerechtigkeit, außertarifliche Leistungen / Technische Überwachungseinrichtungen: Internet, E-Mail, Handy, Telefon und Videoüberwachung / Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz: Voraussetzungen für die Mitbestimmung / Regelungsbeispiele für die Umsetzung der Mitbestimmungsrechte

Umsetzung der Beteiligungsrechte bei Einstellung usw.

Umfang der Unterrichtung des BR und Handeln bei fehlerhafter Information / Gesetzliche Gründe für die Zustimmungsverweigerung / Wie können Zustimmungsverweigerungen konkret formuliert werden? / Frist und mögliche Reaktionsmöglichkeiten des BR / Rechtsfolgen einer Zustimmungsverweigerung / Praxisübungen für die Umsetzung der Beteiligungsrechte

Umsetzung der Beteiligungsrechte bei Kündigungen

Anhörung des BR / Rechtsfolgen fehlerhafter Information des Arbeitgebers / Reaktionen des BR auf die Anhörung einer Kündigung / Ordentliche und außerordentliche Kündigung: Wichtige Fristen für den BR / Schriftliche Begründung des BR von Bedenken und Widerspruch / Wie können Widersprüche und Bedenken konkret formuliert werden? / Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers nach ordnungsgemäßem Widerspruch des BR / Praxisübungen für die Umsetzung der Beteiligungsrechte

Formulare

Von Montag bis Freitag
Mehr Zeit – mehr Inhalt

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter 
Video zum Seminar "Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
Oktober
26.10. - 30.10.2020
Hamburg
4401 / 2020
November
16.11. - 20.11.2020
Köln
4702 / 2020
23.11. - 27.11.2020
Garmisch-Partenkirchen
4803 / 2020
Dezember
07.12. - 11.12.2020
Berlin
5002 / 2020
Januar
18.01. - 22.01.2021
Dresden
0301/2021
Februar
01.02. - 05.02.2021
Köln
0502/2021
22.02. - 26.02.2021
Berlin
0803/2021
März
01.03. - 05.03.2021
Hamburg
0901/2021
08.03. - 12.03.2021
Überlingen / Bodensee
1002/2021
22.03. - 26.03.2021
Wernigerode / Harz
1202/2021
April
12.04. - 16.04.2021
Timmendorfer Strand
1501/2021
19.04. - 23.04.2021
Köln
1603/2021
26.04. - 30.04.2021
Berlin
1701/2021
Mai
03.05. - 07.05.2021
Berchtesgaden / Königssee
1803/2021
17.05. - 21.05.2021
Travemünde
2002/2021
Juni
07.06. - 11.06.2021
Köln
2301/2021
14.06. - 18.06.2021
Dresden
2403/2021
21.06. - 25.06.2021
Willingen
2501/2021
28.06. - 02.07.2021
Ostseebad Sellin / Rügen
2603/2021
Juli
12.07. - 16.07.2021
Hamburg
2801/2021
August
09.08. - 13.08.2021
Berlin
3201/2021
23.08. - 27.08.2021
München
3401/2021
September
13.09. - 17.09.2021
Timmendorfer Strand
3703/2021
27.09. - 01.10.2021
Düsseldorf
3902/2021
Oktober
11.10. - 15.10.2021
Hamburg
4101/2021
25.10. - 29.10.2021
Köln
4302/2021
November
08.11. - 12.11.2021
Berlin
4502/2021
22.11. - 26.11.2021
Heidelberg
4701/2021
Februar
21.02. - 25.02.2022
Timmendorfer Strand
0805/2022
März
14.03. - 18.03.2022
Berlin
1103/2022
April
04.04. - 08.04.2022
Dortmund
1404/2022
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)
Seminar
Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2020“
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2021“
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2022“
Seminar
Kongress "Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts"
Seminar
Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
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Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle – Teil 1
Seminar
Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
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Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)
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Weiterbildung Betriebsrat: Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2)

Damit der Betriebsrat seine Arbeit bestmöglich durchführen kann, ist entsprechendes Fachwissen rund um das Betriebsverfassungsrecht essenziell, denn der Betriebsrat hat in wichtigen Bereichen des Betriebs Einfluss, so z. B. in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Die Weiterbildung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2“ fokussiert sich auf die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in diesen drei Bereichen. Diese Weiterbildung für Betriebsräte wird an verschiedenen Standorten deutschlandweit angeboten. Hochkarätige Experten vermitteln ihr Wissen in Kleingruppen; viele Praxisbeispiele und Übungen machen die Inhalte anschaulich.

„Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2)“

Den Einstieg in die Fortbildung bilden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten, beginnend mit einer Bestimmung des Begriffs „soziale Angelegenheiten“. Geklärt wird die Einschränkung des Mitbestimmungsrechts in Not- und Eilfällen. Nach der Erläuterung der einzelnen Mitbestimmungstatbestände wird erlernt, wie das Mitbestimmungsrecht rechtwirksam ausgeübt wird. Anschließend werden die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten geklärt, wie z. B. bei der Personalplanung oder bei Auswahlrichtlinien. Wichtiger Gegenstand dieser Fortbildung für den Betriebsrat sind die Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen wie beispielsweise Einstellungen oder Versetzungen. Ein eigener Themenblock ist das Beteiligungsrecht bei Kündigungen. Dieser Themenblock beinhaltet unter anderem die Formalitäten rund um ein Anhörungsverfahren, Voraussetzungen für Bedenken und Widerspruch sowie den Weiterbeschäftigungsanspruch gekündigter Arbeitnehmer. Abschließend wird in dieser Weiterbildung für den Betriebsrat die Beteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten geklärt.

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