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Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)

Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 65 Abs.1 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 890,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1090,- €
2. Teilnehmer
990,- €
weitere Teilnehmer
890,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Voraussetzungen für wirksames Handeln des Betriebsrats

Zugang von Anhörungen und Erklärungen usw. beim BR / Wer vertritt den BR bei Verhinderung des BR-Vorsitzenden und des Stellvertreters? / Die wirksame Beschlussfassung / Anforderungen an die Ladung / Wann liegt eine Verhinderung zur Sitzungsteilnahme vor? / Welche Auswirkungen haben Fehler des BR? / Das ordnungsgemäße Sitzungsprotokoll

Kosten und Ausstattung des Betriebsrats

Anspruch auf ein eigenes Betriebsratsbüro – Größe und Ausstattung / Anspruch auf eine Bürokraft / Anspruch auf Literatur, PC, Laptop, Handy usw. / Schulungsanspruch

Arbeitsbefreiung für Betriebsratstätigkeit und Kündigungsschutz

Voraussetzungen für Betriebsratstätigkeit während der Arbeitszeit / Pflicht zur An- und Rückmeldung / Dokumentation der BR-Tätigkeit / Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit / Freistellung zur BR-Arbeit und Teilfreistellungen / Kündigungsschutz

Weitere Organe der Betriebsverfassung

Das Wichtigste zum Betriebsausschuss und weiteren Ausschüssen / Zuständigkeiten von GBR, KBR und Wirtschaftsausschuss / Die JAV und die SBV

Kommunikation mit Arbeitgeber und Belegschaft

Gesetzliche Vorgaben für die Betriebsversammlung und Tipps für den Ablauf / Das Monatsgespräch, Betriebsbegehungen und Sprechstunden

Informationsrechte und Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats

Informationsrechte des BR / Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse

Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Voraussetzungen für die Mitbestimmung bei Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, Urlaub, Datenschutz sowie beim Arbeits- und Gesundheitsschutz / Mitbestimmung beim Arbeitsentgelt

Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen

Wie muss der Betriebsrat informiert werden? / Beteiligung bei Einstellungen, Versetzungen und Ein- und Umgruppierungen / Die Zustimmungsverweigerungsrechte des BR / Form und Umfang der Anhörung des BR vor Ausspruch der Kündigung / Reaktionsmöglichkeiten des BR / Was kann der BR mit dem Widerspruch erreichen?

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Wirksame Beschlussfassung
  • Kosten und Ausstattung des Betriebsratsbüros
  • Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
  • Aufgaben von JAV, SBV, GBR und KBR
  • Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Mitglieder der JAV, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
 

HINWEIS: Den Themenplan für Ihren Seminarbesuch 2019 finden Sie hier:

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
26.08. - 30.08.2019
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3501 / 2019
02.09. - 06.09.2019
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3602 / 2019
09.09. - 13.09.2019
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3701 / 2019
16.09. - 20.09.2019
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3801 / 2019
23.09. - 27.09.2019
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3902 / 2019
23.09. - 27.09.2019
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3903 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4101 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4102 / 2019
14.10. - 18.10.2019
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4202 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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4301 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4502 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4503 / 2019
11.11. - 15.11.2019
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4601 / 2019
18.11. - 22.11.2019
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4701 / 2019
25.11. - 29.11.2019
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4802 / 2019
02.12. - 06.12.2019
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4901 / 2019
09.12. - 13.12.2019
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5001 / 2019
13.01. - 17.01.2020
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0301 / 2020
20.01. - 24.01.2020
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0401 / 2020
27.01. - 31.01.2020
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0501 / 2020
03.02. - 07.02.2020
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0601 / 2020
10.02. - 14.02.2020
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0701 / 2020
17.02. - 21.02.2020
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0801 / 2020
24.02. - 28.02.2020
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0901 / 2020
02.03. - 06.03.2020
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1002 / 2020
09.03. - 13.03.2020
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1101 / 2020
16.03. - 20.03.2020
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1202 / 2020
23.03. - 27.03.2020
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1301 / 2020
30.03. - 03.04.2020
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1401 / 2020
20.04. - 24.04.2020
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1701 / 2020
04.05. - 08.05.2020
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1902 / 2020
11.05. - 15.05.2020
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2001 / 2020
25.05. - 29.05.2020
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2201 / 2020
08.06. - 12.06.2020
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2401 / 2020
15.06. - 19.06.2020
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2501 / 2020
22.06. - 26.06.2020
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2601 / 2020
29.06. - 03.07.2020
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2701 / 2020
06.07. - 10.07.2020
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2801 / 2020
13.07. - 17.07.2020
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2901 / 2020
20.07. - 24.07.2020
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3001 / 2020
27.07. - 31.07.2020
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3101 / 2020
10.08. - 14.08.2020
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3301 / 2020
24.08. - 28.08.2020
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3501 / 2020
31.08. - 04.09.2020
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3601 / 2020
07.09. - 11.09.2020
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3702 / 2020
14.09. - 18.09.2020
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3801 / 2020
21.09. - 25.09.2020
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3902 / 2020
05.10. - 09.10.2020
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4102 / 2020
12.10. - 16.10.2020
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4201 / 2020
19.10. - 23.10.2020
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4301 / 2020
02.11. - 06.11.2020
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4502 / 2020
09.11. - 13.11.2020
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4601 / 2020
16.11. - 20.11.2020
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4701 / 2020
23.11. - 27.11.2020
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4802 / 2020
30.11. - 04.12.2020
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4901 / 2020
07.12. - 11.12.2020
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5001 / 2020
14.12. - 18.12.2020
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5101 / 2020
Seminar
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Schulung „Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)“

Das Betriebsverfassungsrecht ist das wichtigste Gesetz für den Betriebsrat, da es grundlegend definiert, wann und wie man einen Betriebsrat gründen kann, und darüber hinaus die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder benennt. Das Betriebsverfassungsrecht gibt dem Betriebsrat Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in Bezug auf soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten. In der Schulung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)“ lernen Sie Ihre Rechte und Pflichten aus dem Betriebsverfassungsrecht kennen. Damit sind Sie für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit gerüstet. Wie alle unsere Betriebsrat-Seminare werden diese Schulungen von erfahrenen Experten gehalten. Sie unterrichten für eine besonders intensive Lernerfahrung nur in Kleingruppen. Die Referenten gehen bei jeder Schulung für den Betriebsrat auf individuelle Fragen ein. Die Inhalte werden anhand von Praxisbeispielen und anschaulichen Übungen verdeutlicht.

Inhalte der Schulung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)“

Ein Betriebsratsmitglied muss sich mit dem Betriebsverfassungsrecht auskennen, denn das Gesetz definiert seine Arbeit. In dieser Schulung für den Betriebsrat werden zunächst die Voraussetzungen für das rechtswirksame Handeln des Betriebsrats erläutert. Zudem erfahren Sie Grundlegendes zur Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder wie z. B. zur Freistellung von der Arbeit, zum Kündigungsschutz und zum Schulungsanspruch. Auch Näheres zur Ausstattung des Büros, zu den Kosten der Betriebsratsarbeit sowie zu den weiteren Einrichtungen der Betriebsverfassung wie den Ausschüssen oder dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat werden erläutert. In dieser Schulung für den Betriebsrat wird auch geklärt, wie Betriebsversammlungen und Sprechstunden abgehalten werden können und welche Aufgaben der Betriebsrat allgemein hat, darunter insbesondere die Überwachungsaufgabe des Betriebsrats. Dargestellt werden die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsrecht wie beispielsweise die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten. Die Schulung für den Betriebsrat schließt mit einem Themenblock zu Beteiligungsrechten in personellen Angelegenheiten.

Haben Sie weitere Fragen zu dieser Schulung für den Betriebsrat oder einem anderen Betriebsrat-Seminar? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne. Gerne können Sie sich auch gleich direkt unverbindlich online anmelden!