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Besuch beim Arbeitsgericht

Arbeitsrecht – Teil 4 (AR 4)

Ausgewählte Arbeitnehmerschutzgesetze

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1290,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1340,- €
weitere Teilnehmer
1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Das Arbeitszeitgesetz als Rahmen der Arbeitszeitgestaltung

Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes / Grenzen der Mitbestimmung des BR / Umfang von Arbeitszeit bei Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst / Ausgleichszeiträume für Mehrarbeit / Einhaltung der gesetzlichen Ruhepausen und Ruhezeiten / Rechtsfolgen von Arbeitszeitverstößen

Basics zu flexiblen Arbeitszeitmodellen

Auslegung von Klauseln zur Abrufarbeit und zu flexiblen Arbeitszeitklauseln / Typische Fragestellungen bei Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten / Mitbestimmung des BR bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle / Vergütung oder Kappung von Zuschlägen

Das neue Datenschutzrecht im Arbeitsverhältnis

§ 26 BDSG n. F. als zentrale Norm des Beschäftigtendatenschutzes – Anwendbarkeit der Regelungen der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung seit dem 25.05.2018 / Verarbeitung personenbezogener Daten / Erlaubte Weitergabe personenbezogener Daten an den BR / Reichweite von Betriebsvereinbarungen zur Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten

Pflichten des Arbeitgebers im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Verhütung von Arbeitsunfällen / Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe / Gefährdungsbeurteilungen unter Beteiligung des BR / Gesetzliche Pflicht zur Unterweisung der Arbeitnehmer / Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge / Kontrollen der Einhaltung des Arbeitsschutzes im Betrieb

Grundzüge des BEM

Ziele und Nutzen des BEM / Berechnung des Sechs-Wochen-Zeitraums / Wann muss ein BEM wiederholt werden? / BEM und Datenschutz / Beteiligte des BEM / Mitbestimmung des Betriebsrats / Ablauf des BEM

BEM und die Auswirkungen auf den Kündigungsschutzprozess

Ist das BEM eine Wirksamkeitsvoraussetzung? / Folgen eines nicht ordnungsgemäßen BEM / Muss das BEM wiederholt werden? / Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens bei Kündigungen wegen Krankheit

Besuch beim Arbeitsgericht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Basics zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Grundlagen zum betrieblichen Datenschutz
  • Aufgaben des Betriebsrats beim Datenschutz
  • Übersicht über den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Allgemeines zum Kündigungsschutzverfahren
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
16.09. - 20.09.2019
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3811 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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4313 / 2019
25.11. - 29.11.2019
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4808 / 2019
27.01. - 31.01.2020
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0507 / 2020
17.02. - 21.02.2020
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0806 / 2020
09.03. - 13.03.2020
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1108 / 2020
23.03. - 27.03.2020
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1310 / 2020
20.04. - 24.04.2020
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1712 / 2020
11.05. - 15.05.2020
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2012 / 2020
15.06. - 19.06.2020
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2510 / 2020
29.06. - 03.07.2020
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2708 / 2020
20.07. - 24.07.2020
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3008 / 2020
24.08. - 28.08.2020
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3507 / 2020
21.09. - 25.09.2020
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3909 / 2020
12.10. - 16.10.2020
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4210 / 2020
02.11. - 06.11.2020
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4511 / 2020
23.11. - 27.11.2020
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4809 / 2020
07.12. - 11.12.2020
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5008 / 2020
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