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Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)

Alles rund um die Kündigung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Grundlagen zum Aufhebungsvertrag
  • Unterschiede von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungsgründen
  • Informationen zum Kündigungsschutzverfahren
  • Anspruch auf Arbeitslosengeld I und II nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Termine

Seminarinhalte

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag

Form und Inhalt eines Aufhebungsvertrages / Widerrufs- und Rücktrittsrecht bei Aufhebungsverträgen

Allgemeine Fragen zum Kündigungsrecht

Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen / Ausspruch der Kündigung, Form, Inhalt und Zugang / Sonderkündigungsschutz bestimmter Personengruppen / Berechnung der Kündigungsfristen

Die betriebsbedingte Kündigung

Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung / Die Sozialauswahl: Sozialpunkte und vergleichbare Arbeitnehmer / Gesetzlicher Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung / Voraussetzungen für einen Wiedereinstellungsanspruch

Die verhaltensbedingte Kündigung

Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung: Zuspätkommen, Diebstahl oder Beleidigungen / Grundsatz: keine Kündigung ohne Abmahnung / Abwägung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen / Verdachtskündigung

Die personenbedingte Kündigung

Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen oder lang andauernder Erkrankung / Krankheitsbedingte Leistungsminderung als Begründung für eine Kündigung / Auswirkungen eines unterbliebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) auf die Kündigung / Sonstige personenbedingte Kündigungsgründe

Vom Ausspruch der Kündigung bis zum Kündigungsschutzverfahren

Beteiligung von BR und SBV vor der Kündigung / Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage / Ziele des Kündigungsschutzprozesses: Weiterarbeit oder Abfindung

Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Aufstockerleistungen nach dem SBG II im laufenden Arbeitsverhältnis / Arbeitslosengeld: Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Zahlung / Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe oder Eigenkündigung / Abfindungsregelungen beim Arbeitslosengeld / Regelungen zur Kurzarbeit / Regelungen nach dem Hartz-Konzept (Hartz IV)

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 1290,- €
1. Teilnehmer 1390,- €
2. Teilnehmer 1340,- €
weitere Teilnehmer 1290,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
Mai
25.05. - 29.05.2020
Boppard am Rhein
2208 / 2020
25.05. - 29.05.2020
München
2209 / 2020
Juni
22.06. - 26.06.2020
Ostseebad Heringsdorf / Usedom
2606 / 2020
Juli
06.07. - 10.07.2020
Würzburg
2805 / 2020
13.07. - 17.07.2020
Ostseebad Göhren / Rügen
2905 / 2020
27.07. - 31.07.2020
Überlingen / Bodensee
3104 / 2020
August
03.08. - 07.08.2020
Timmendorfer Strand
3203 / 2020
10.08. - 14.08.2020
Berlin
3304 / 2020
17.08. - 21.08.2020
Köln
3403 / 2020
24.08. - 28.08.2020
Hamburg
3505 / 2020
31.08. - 04.09.2020
Dresden
3605 / 2020
September
07.09. - 11.09.2020
Ostseebad Kühlungsborn
3706 / 2020
14.09. - 18.09.2020
Düsseldorf
3807 / 2020
21.09. - 25.09.2020
Freiburg
3907 / 2020
28.09. - 02.10.2020
Wernigerode / Harz
4004 / 2020
Oktober
05.10. - 09.10.2020
St. Peter-Ording
4109 / 2020
05.10. - 09.10.2020
Trier
4110 / 2020
12.10. - 16.10.2020
Hamburg
4207 / 2020
12.10. - 16.10.2020
Boppard am Rhein
4208 / 2020
19.10. - 23.10.2020
Ostseebad Scharbeutz
4309 / 2020
19.10. - 23.10.2020
Füssen
4310 / 2020
26.10. - 30.10.2020
Ostseebad Baabe / Rügen
4404 / 2020
November
02.11. - 06.11.2020
Berlin
4509 / 2020
09.11. - 13.11.2020
Ostseebad Bansin / Usedom
4605 / 2020
16.11. - 20.11.2020
Köln
4706 / 2020
23.11. - 27.11.2020
Leipzig
4807 / 2020
30.11. - 04.12.2020
München
4905 / 2020
Dezember
07.12. - 11.12.2020
Willingen
5006 / 2020
14.12. - 18.12.2020
Hamburg
5105 / 2020
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