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Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen

Von Montag bis Freitag
Mehr Zeit – mehr Inhalt!

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
  • Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
  • Grundlagenwissen zu den verschiedenen Kündigungsarten und dem arbeitsgerichtlichen Verfahren
Termine

Seminarinhalte

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung

Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG / Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers / Beteiligungsrechte des BR bei Einstellungen

Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

Abschluss und Form des Arbeitsvertrags / Vorgaben des Nachweisgesetzes / Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge / Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit / Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen

Die Bedeutung von Klauseln im Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen / Vereinbarungen zu Überstunden / Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln bei Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld / Die Versetzung: andere Tätigkeit im Rahmen des Arbeitsvertrages oder per Weisung des Arbeitgebers

Rechtsfragen zum Arbeitsentgelt

Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz / Mindestlohn – aktuelle Rechtsprechung

Arbeitszeit und Überstunden

Pflicht zur Leistung von Überstunden und Mehrarbeit? / Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Voraussetzungen der Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz / Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers / Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung

Urlaub

Entstehung des Urlaubsanspruchs und Gewährung des Urlaubs nach dem Bundesurlaubsgesetz / Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht / Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr / Krankheit im Urlaub

Grundlagen des Kündigungsrechts

Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung / Das Kündigungsschutzverfahren / Beteiligung des BR bei Kündigungen

Formulare

Von Montag bis Freitag
Mehr Zeit – mehr Inhalt!

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 65 Abs. 1 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 940,- €
1. Teilnehmer 1090,- €
2. Teilnehmer 990,- €
weitere Teilnehmer 940,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder
  • Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
September
21.09. - 25.09.2020
Überlingen / Bodensee
3905 / 2020
28.09. - 02.10.2020
Leipzig
4003 / 2020
Oktober
12.10. - 16.10.2020
Köln
4206 / 2020
19.10. - 23.10.2020
Hamburg
4307 / 2020
19.10. - 23.10.2020
Prien am Chiemsee
4308 / 2020
November
02.11. - 06.11.2020
Willingen
4508 / 2020
09.11. - 13.11.2020
Berlin
4604 / 2020
23.11. - 27.11.2020
Düsseldorf
4806 / 2020
30.11. - 04.12.2020
Dresden
4904 / 2020
Dezember
07.12. - 11.12.2020
Hamburg
5005 / 2020
14.12. - 18.12.2020
Köln
5104 / 2020
Januar
11.01. - 15.01.2021
Berlin
0202/2021
25.01. - 29.01.2021
Willingen
0402/2021
Februar
01.02. - 05.02.2021
Hamburg
0503/2021
08.02. - 12.02.2021
Heidelberg
0603/2021
22.02. - 26.02.2021
Köln
0804/2021
März
01.03. - 05.03.2021
Timmendorfer Strand
0904/2021
08.03. - 12.03.2021
Willingen
1004/2021
15.03. - 19.03.2021
Leipzig
1105/2021
22.03. - 26.03.2021
Düsseldorf
1204/2021
April
12.04. - 16.04.2021
Berlin
1504/2021
19.04. - 23.04.2021
München
1605/2021
26.04. - 30.04.2021
Ostseebad Baabe / Rügen
1704/2021
Mai
03.05. - 07.05.2021
Leipzig
1805/2021
17.05. - 21.05.2021
Köln
2005/2021
Juni
07.06. - 11.06.2021
Konstanz / Bodensee
2303/2021
14.06. - 18.06.2021
Wernigerode / Harz
2404/2021
21.06. - 25.06.2021
Ostseebad Heringsdorf / Usedom
2504/2021
28.06. - 02.07.2021
Düsseldorf
2604/2021
Juli
05.07. - 09.07.2021
Überlingen / Bodensee
2703/2021
26.07. - 30.07.2021
Hamburg
3002/2021
August
16.08. - 20.08.2021
Berlin
3302/2021
23.08. - 27.08.2021
Timmendorfer Strand
3403/2021
September
13.09. - 17.09.2021
Willingen
3705/2021
27.09. - 01.10.2021
Ostseebad Baabe / Rügen
3904/2021
Oktober
18.10. - 22.10.2021
Heidelberg
4203/2021
November
08.11. - 12.11.2021
Ostseebad Sellin / Rügen
4504/2021
22.11. - 26.11.2021
Bremen
4703/2021
29.11. - 03.12.2021
Dresden
4802/2021
Dezember
06.12. - 10.12.2021
Köln
4903/2021
Februar
21.02. - 25.02.2022
Dresden
0802/2022
März
21.03. - 25.03.2022
Köln
1201/2022
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)
Seminar
Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2
Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2020“
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2021“
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2022“
Seminar
Erfurter aas-Kongress
Seminar
Kongress "Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts"
Seminar
Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
Seminar
Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung
Seminar
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Seminar
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle – Teil 1
Seminar
Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
Seminar
Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)
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Arbeitsrecht - Teil 1 (AR 1)

Das Arbeitsrecht gehört zu den wichtigsten Grundlagen der Betriebsratsarbeit, denn der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass der Arbeitgeber Gesetze, die dem Schutz der Arbeitnehmer dienen, einhält und durchführt. In der Weiterbildung für den Betriebsrat „Arbeitsrecht - Teil 1 (AR 1)“ lernen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts kennen. Dazu gehören die rechtlichen Grundlagen rund um die Einstellung, außerdem werden die Gesetze vorgestellt, aus denen die Arbeitnehmer Ansprüche gegen den Arbeitgeber herleiten können, so z. B. das Bundesurlaubsgesetz oder das Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Lehrgang zum Arbeitsrecht wird wie alle anderen aas-Weiterbildungen für den Betriebsrat von erfahrenen Experten in Kleingruppen gehalten – für intensive Lernerfahrungen. Anhand anschaulicher Übungen und Praxisbeispiele wird das Arbeitsrecht praxisnah verdeutlicht. Auch auf individuelle Fragen gehen die Referenten gerne ein.

Inhalte der Weiterbildung für den Betriebsrat „Arbeitsrecht - Teil 1 (AR 1)“

Jedes Betriebsratsmitglied muss sich mindestens mit den Grundlagen im Arbeitsrecht auskennen. In diesem Lehrgang AR 1 werden zunächst Fragen rund um die Einstellung geklärt, von der Stellenausschreibung bis zur Beteiligung bei der Einstellung. Zudem erfahren Sie Grundlegendes rund um verschiedene Beschäftigungsarten wie unbefristete Arbeitsverträge, Teilzeitarbeitsverhältnisse oder Leiharbeit. In dieser Weiterbildung für den Betriebsrat werden ebenfalls die Rechtsquellen aufgezeigt, aus denen sich Ansprüche für Arbeitnehmer ableiten. Zudem bekommen die Teilnehmer einen Überblick über die wichtigsten Arbeitnehmerschutzgesetze, wie das Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz oder auch das Entgeltfortzahlungsgesetz. Informationen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses runden das Grundlagenseminar im Arbeitsrecht ab.

Haben Sie weitere Fragen zum Lehrgang im Arbeitsrecht oder einer anderen Betriebsrat-Weiterbildung? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne. Sie können sich auch gleich direkt online anmelden – völlig unverbindlich.

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