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Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen

Von Montag bis Freitag
Mehr Zeit – mehr Inhalt!

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
  • Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
  • Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für die Betriebsratsarbeit
  • Grundlagenwissen zu den verschiedenen Kündigungsarten und dem arbeitsgerichtlichen Verfahren
Termine

Seminarinhalte

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung

Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG / Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers / Beteiligungsrechte des BR bei Einstellungen

Form und Inhalt des Arbeitsvertrages

Abschluss und Form des Arbeitsvertrags / Vorgaben des Nachweisgesetzes / Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge / Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit / Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen

Die Bedeutung von Klauseln im Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen / Vereinbarungen zu Überstunden / Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln bei Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld / Die Versetzung: andere Tätigkeit im Rahmen des Arbeitsvertrages oder per Weisung des Arbeitgebers

Rechtsfragen zum Arbeitsentgelt

Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz / Mindestlohn – aktuelle Rechtsprechung

Arbeitszeit und Überstunden

Pflicht zur Leistung von Überstunden und Mehrarbeit? / Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Voraussetzungen der Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz / Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers / Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung

Urlaub

Entstehung des Urlaubsanspruchs und Gewährung des Urlaubs nach dem Bundesurlaubsgesetz / Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht / Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr / Krankheit im Urlaub

Grundlagen des Kündigungsrechts

Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung / Das Kündigungsschutzverfahren / Beteiligung des BR bei Kündigungen

Formulare

Von Montag bis Freitag
Mehr Zeit – mehr Inhalt!

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 65 Abs. 1 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Ersatzmitglieder
  • Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
Oktober
10.10. - 14.10.2022
Köln
4114/2022
10.10. - 14.10.2022
Leipzig
4113/2022
17.10. - 21.10.2022
Hamburg
4211/2022
17.10. - 21.10.2022
Freiburg
4212/2022
17.10. - 21.10.2022
Hamburg
4233/2022
24.10. - 28.10.2022
Wernigerode / Harz
4313/2022
24.10. - 28.10.2022
Borkum
4314/2022
November
07.11. - 11.11.2022
Berlin
4512/2022
07.11. - 11.11.2022
Hamburg
4513/2022
14.11. - 18.11.2022
Willingen
4609/2022
14.11. - 18.11.2022
Bad Wiessee / Tegernsee
4610/2022
14.11. - 18.11.2022
Stuttgart
4611/2022
21.11. - 25.11.2022
Köln
4712/2022
21.11. - 25.11.2022
Leipzig
4710/2022
21.11. - 25.11.2022
Bremen
4711/2022
28.11. - 02.12.2022
Würzburg
4811/2022
28.11. - 02.12.2022
Hamburg
4812/2022
Dezember
05.12. - 09.12.2022
Berlin
4908/2022
05.12. - 09.12.2022
München
4909/2022
12.12. - 16.12.2022
Dresden
5005/2022
12.12. - 16.12.2022
Düsseldorf
5006/2022
Januar
09.01. - 13.01.2023
Bamberg
0204/2023
09.01. - 13.01.2023
Köln
0205/2023
16.01. - 20.01.2023
Berlin
0305/2023
16.01. - 20.01.2023
Bochum
0306/2023
23.01. - 27.01.2023
Frankfurt am Main
0407/2023
23.01. - 27.01.2023
Hamburg
0406/2023
30.01. - 03.02.2023
Berlin
0507/2023
30.01. - 03.02.2023
Konstanz / Bodensee
0508/2023
30.01. - 03.02.2023
Köln
0509/2023
Februar
06.02. - 10.02.2023
Dresden
0607/2023
06.02. - 10.02.2023
Würzburg
0608/2023
06.02. - 10.02.2023
Gelsenkirchen
0609/2023
13.02. - 17.02.2023
Hannover
0706/2023
13.02. - 17.02.2023
Freiburg
0707/2023
13.02. - 17.02.2023
Münster
0708/2023
20.02. - 24.02.2023
Timmendorfer Strand
0805/2023
20.02. - 24.02.2023
Düsseldorf
0806/2023
27.02. - 03.03.2023
Wiesbaden
0911/2023
27.02. - 03.03.2023
München
0910/2023
27.02. - 03.03.2023
Berlin
0909/2023
März
06.03. - 10.03.2023
Willingen
1007/2023
06.03. - 10.03.2023
Hamburg
1008/2023
06.03. - 10.03.2023
Lübeck
1009/2023
13.03. - 17.03.2023
Wernigerode / Harz
1107/2023
13.03. - 17.03.2023
Berlin
1108/2023
13.03. - 17.03.2023
Boppard am Rhein
1109/2023
20.03. - 24.03.2023
Ostseebad Bansin / Usedom
1210/2023
20.03. - 24.03.2023
Bremen
1211/2023
27.03. - 31.03.2023
Dresden
1310/2023
27.03. - 31.03.2023
Prien am Chiemsee
1311/2023
27.03. - 31.03.2023
Köln
1312/2023
April
17.04. - 21.04.2023
Bochum
1611/2023
17.04. - 21.04.2023
Heidelberg
1610/2023
17.04. - 21.04.2023
Timmendorfer Strand
1609/2023
24.04. - 28.04.2023
Hamburg
1710/2023
24.04. - 28.04.2023
Berlin
1711/2023
24.04. - 28.04.2023
Frankfurt am Main
1712/2023
Mai
08.05. - 12.05.2023
Willingen
1911/2023
08.05. - 12.05.2023
Ostseebad Wustrow / Fischland
1912/2023
08.05. - 12.05.2023
Dortmund
1913/2023
22.05. - 26.05.2023
Ostseebad Heringsdorf / Usedom
2111/2023
22.05. - 26.05.2023
Dresden
2112/2023
22.05. - 26.05.2023
Stuttgart
2113/2023
22.05. - 26.05.2023
Köln
2114/2023
Juni
05.06. - 09.06.2023
St. Peter-Ording
2304/2023
12.06. - 16.06.2023
Freiburg
2410/2023
12.06. - 16.06.2023
Wernigerode / Harz
2408/2023
12.06. - 16.06.2023
Leipzig
2409/2023
19.06. - 23.06.2023
Bamberg
2506/2023
19.06. - 23.06.2023
Gelsenkirchen
2507/2023
26.06. - 30.06.2023
Bremen
2606/2023
Juli
03.07. - 07.07.2023
Berlin
2704/2023
10.07. - 14.07.2023
München
2806/2023
17.07. - 21.07.2023
Hamburg
2903/2023
31.07. - 04.08.2023
Willingen
3103/2023
August
07.08. - 11.08.2023
Heidelberg
3203/2023
21.08. - 25.08.2023
Ostseebad Warnemünde
3405/2023
21.08. - 25.08.2023
Bad Wiessee / Tegernsee
3406/2023
28.08. - 01.09.2023
Köln
3504/2023
28.08. - 01.09.2023
München
3503/2023
September
04.09. - 08.09.2023
Hamburg
3608/2023
04.09. - 08.09.2023
Leipzig
3609/2023
11.09. - 15.09.2023
Ostseebad Baabe / Rügen
3707/2023
11.09. - 15.09.2023
Boppard am Rhein
3708/2023
18.09. - 22.09.2023
Berlin
3806/2023
18.09. - 22.09.2023
Überlingen / Bodensee
3807/2023
25.09. - 29.09.2023
Willingen
3910/2023
25.09. - 29.09.2023
Cuxhaven
3911/2023
Oktober
09.10. - 13.10.2023
Wernigerode / Harz
4108/2023
09.10. - 13.10.2023
Graal-Müritz
4109/2023
09.10. - 13.10.2023
Berlin
4110/2023
09.10. - 13.10.2023
Düsseldorf
4111/2023
16.10. - 20.10.2023
Berchtesgaden / Königssee
4210/2023
16.10. - 20.10.2023
Dresden
4209/2023
23.10. - 27.10.2023
Hamburg
4307/2023
23.10. - 27.10.2023
Frankfurt am Main
4308/2023
November
06.11. - 10.11.2023
Berlin
4509/2023
06.11. - 10.11.2023
München
4510/2023
06.11. - 10.11.2023
Köln
4511/2023
13.11. - 17.11.2023
Willingen
4606/2023
13.11. - 17.11.2023
Timmendorfer Strand
4607/2023
20.11. - 24.11.2023
Dresden
4707/2023
27.11. - 01.12.2023
Hamburg
4806/2023
27.11. - 01.12.2023
Stuttgart
4807/2023
Dezember
04.12. - 08.12.2023
Köln
4906/2023
11.12. - 15.12.2023
Berlin
5004/2023
18.12. - 22.12.2023
München
5102/2023

Arbeitsrecht - Teil 1 (AR 1)

Das Arbeitsrecht gehört zu den wichtigsten Grundlagen der Betriebsratsarbeit, denn der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass der Arbeitgeber Gesetze, die dem Schutz der Arbeitnehmer dienen, einhält und durchführt. In der Weiterbildung für den Betriebsrat „Arbeitsrecht - Teil 1 (AR 1)“ lernen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechts kennen. Dazu gehören die rechtlichen Grundlagen rund um die Einstellung, außerdem werden die Gesetze vorgestellt, aus denen die Arbeitnehmer Ansprüche gegen den Arbeitgeber herleiten können, so z. B. das Bundesurlaubsgesetz oder das Entgeltfortzahlungsgesetz. Der Lehrgang zum Arbeitsrecht wird wie alle anderen aas-Weiterbildungen für den Betriebsrat von erfahrenen Experten in Kleingruppen gehalten – für intensive Lernerfahrungen. Anhand anschaulicher Übungen und Praxisbeispiele wird das Arbeitsrecht praxisnah verdeutlicht. Auch auf individuelle Fragen gehen die Referenten gerne ein.

Inhalte der Weiterbildung für den Betriebsrat „Arbeitsrecht - Teil 1 (AR 1)“

Jedes Betriebsratsmitglied muss sich mindestens mit den Grundlagen im Arbeitsrecht auskennen. In diesem Lehrgang AR 1 werden zunächst Fragen rund um die Einstellung geklärt, von der Stellenausschreibung bis zur Beteiligung bei der Einstellung. Zudem erfahren Sie Grundlegendes rund um verschiedene Beschäftigungsarten wie unbefristete Arbeitsverträge, Teilzeitarbeitsverhältnisse oder Leiharbeit. In dieser Weiterbildung für den Betriebsrat werden ebenfalls die Rechtsquellen aufgezeigt, aus denen sich Ansprüche für Arbeitnehmer ableiten. Zudem bekommen die Teilnehmer einen Überblick über die wichtigsten Arbeitnehmerschutzgesetze, wie das Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz oder auch das Entgeltfortzahlungsgesetz. Informationen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses runden das Grundlagenseminar im Arbeitsrecht ab.

Haben Sie weitere Fragen zum Lehrgang im Arbeitsrecht oder einer anderen Betriebsrat-Weiterbildung? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne. Sie können sich auch gleich direkt online anmelden – völlig unverbindlich.

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