Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 2
Aufbauwissen für Betriebsräte, Personalräte und SBV
Der Betriebsrat kann vor allem bei der Prävention viel bewegen. Im Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 2“ lernen die Teilnehmer anhand konkreter Beispiele, wie ein innerbetriebliches Arbeitsschutzsystem und ein konstruktives betriebliches Gesundheitsmanagement aussehen kann. Ein zentrales Thema in diesem Zusammenhang ist auch die Gefährdungsbeurteilung, die darauf abzielt, gesundheitliche Risiken für Beschäftigte im Rahmen ihrer Arbeit zu erkennen sowie entsprechende präventive Schutzmaßnahmen ergreifen zu können.
Aktuelle Situation in den Betrieben
- Arbeitsbelastung in den Betrieben – Worauf muss der Betriebsrat achten?
- Staatliches Verhalten im Arbeitsschutz
- Die gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Wesentliche Inhalte des Arbeitsschutzgesetzes
- Zielsetzung des Arbeitsschutzgesetzes
- Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Schaffung einer dynamischen Arbeitsschutzstruktur
- Verknüpfung von Technik, Arbeitsbedingungen und sozialen Einflüssen
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Dokumentation
Gefährdungsbeurteilung
- Begriff und gesetzliche Grundlagen
- Gefahren und Gefährdungen ermitteln und beurteilen
- Maßnahmen festlegen und umsetzen
- Dokumentation und Evaluation
- Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
Das innerbetriebliche Arbeitsschutzsystem
- Aufgabe und Stellung der innerbetrieblichen Arbeitsschutzverantwortlichen
- Arbeitsschutzausschuss
- Unterweisung der Beschäftigten
- Übertragung von Pflichten
- Hauptelemente eines Arbeitsschutzsystems
Gesundheitsförderung im Betrieb
- Unterschied Gesundheitsmanagement – Gesundheitsförderung
- Gesundheitszirkel
- Krankenrückkehrgespräche
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Verhältnis- und Verhaltensprävention
Handlungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Beschwerderecht nach §§ 84, 85 BetrVG
- Überlastungsanzeige
- Betriebsbegehung
- Strategisches Vorgehen des Betriebsrats
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die Aufgaben der betrieblichen Gesundheitsschutzexperten
- Gefährdungsbeurteilung in Büro, Verwaltung und Produktion
- Grundstrukturen betrieblicher Arbeitsschutzmanagementsysteme
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Seminar
Der Betriebsrat kann vor allem bei der Prävention viel bewegen. Im Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 2“ lernen die Teilnehmer anhand konkreter Beispiele, wie ein innerbetriebliches Arbeitsschutzsystem und ein konstruktives betriebliches Gesundheitsmanagement aussehen kann. Ein zentrales Thema in diesem Zusammenhang ist auch die Gefährdungsbeurteilung, die darauf abzielt, gesundheitliche Risiken für Beschäftigte im Rahmen ihrer Arbeit zu erkennen sowie entsprechende präventive Schutzmaßnahmen ergreifen zu können.
Aktuelle Situation in den Betrieben
- Arbeitsbelastung in den Betrieben – Worauf muss der Betriebsrat achten?
- Staatliches Verhalten im Arbeitsschutz
- Die gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Wesentliche Inhalte des Arbeitsschutzgesetzes
- Zielsetzung des Arbeitsschutzgesetzes
- Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Schaffung einer dynamischen Arbeitsschutzstruktur
- Verknüpfung von Technik, Arbeitsbedingungen und sozialen Einflüssen
- Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Dokumentation
Gefährdungsbeurteilung
- Begriff und gesetzliche Grundlagen
- Gefahren und Gefährdungen ermitteln und beurteilen
- Maßnahmen festlegen und umsetzen
- Dokumentation und Evaluation
- Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
Das innerbetriebliche Arbeitsschutzsystem
- Aufgabe und Stellung der innerbetrieblichen Arbeitsschutzverantwortlichen
- Arbeitsschutzausschuss
- Unterweisung der Beschäftigten
- Übertragung von Pflichten
- Hauptelemente eines Arbeitsschutzsystems
Gesundheitsförderung im Betrieb
- Unterschied Gesundheitsmanagement – Gesundheitsförderung
- Gesundheitszirkel
- Krankenrückkehrgespräche
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Verhältnis- und Verhaltensprävention
Handlungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Beschwerderecht nach §§ 84, 85 BetrVG
- Überlastungsanzeige
- Betriebsbegehung
- Strategisches Vorgehen des Betriebsrats
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die Aufgaben der betrieblichen Gesundheitsschutzexperten
- Gefährdungsbeurteilung in Büro, Verwaltung und Produktion
- Grundstrukturen betrieblicher Arbeitsschutzmanagementsysteme
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| The Westin Hotel Leipzig | ||
|
Gerberstraße 15, 04105 Leipzig
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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185,75 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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98,61 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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82,06 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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Arbeitsschutz und Unfallverhütung (Arbeitssicherheit) sind in jedem Betrieb wichtig. Die herausragende Bedeutung für die Betriebsratsarbeit hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt: Schulungsveranstaltungen über Arbeitsschutz und Unfallverhütung (Arbeitssicherheit) sind grundsätzlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG als erforderlich anzusehen – und zwar für jedes Gremiumsmitglied! (BAG vom 15.05.1986 – 6 ABR 74/83).
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§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Arbeitsschutzausschussmitglieder
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
