Landespersonalvertretungsrecht Hamburg
Das Grundlagenseminar für Personalräte aus Hamburg
Das Hamburgische Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG) regelt die Rechte und Pflichten der Personalvertretungen im öffentlichen Dienst in Hamburg. Es gilt für Personalräte in Verwaltungen und der Freien und Hansestadt Hamburg sowie in den Verwaltungen der ihrer Aufsicht unterstehenden juristischen Personen des öffentlichen Rechts. Um Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsrechts haben. Von der Wahl des Vorsitzenden und Geschäftsführung des Personalrats über Personalversammlungen, Dienstvereinbarungen und beteiligungspflichtige Angelegenheiten bis hin zum verwaltungsrechtlichen Beschlussverfahren bietet das HmbPersVG rechtliche Sicherheit für den Aufgabenbereich der hamburgischen Personalräte. Im Seminar „Landespersonalvertretungsrecht Hamburg“ lernen die Teilnehmer somit alle relevanten Bestimmungen des HmbPersVG als wichtiges Instrument zur Stärkung der Rechte von Personalvertretungen.
Das Hamburgische Personalvertretungsgesetz und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Monatsgespräch mit der Dienststellenleitung
- Zuständigkeit der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Berufsverbände, Gesamtpersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl des Vorstands und des Vorsitzenden
- Aufgaben des Vorstands
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch des Personalrats
- Wer trägt die Kosten der Personalratsarbeit?
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Zustandekommen der Dienstvereinbarung
- Verfahren bei Nichteinigung
Die Beteiligungsrechte des Personalrats, insbesondere bei
- Sozialen und innerdienstlichen Angelegenheiten
- Personellen Angelegenheiten
- Organisatorische Maßnahmen
Das verwaltungsrechtliche Beschlussverfahren
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung: Von der Ladung bis zur Protokollführung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Seminar
Das Hamburgische Personalvertretungsgesetz (HmbPersVG) regelt die Rechte und Pflichten der Personalvertretungen im öffentlichen Dienst in Hamburg. Es gilt für Personalräte in Verwaltungen und der Freien und Hansestadt Hamburg sowie in den Verwaltungen der ihrer Aufsicht unterstehenden juristischen Personen des öffentlichen Rechts. Um Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsrechts haben. Von der Wahl des Vorsitzenden und Geschäftsführung des Personalrats über Personalversammlungen, Dienstvereinbarungen und beteiligungspflichtige Angelegenheiten bis hin zum verwaltungsrechtlichen Beschlussverfahren bietet das HmbPersVG rechtliche Sicherheit für den Aufgabenbereich der hamburgischen Personalräte. Im Seminar „Landespersonalvertretungsrecht Hamburg“ lernen die Teilnehmer somit alle relevanten Bestimmungen des HmbPersVG als wichtiges Instrument zur Stärkung der Rechte von Personalvertretungen.
Das Hamburgische Personalvertretungsgesetz und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Monatsgespräch mit der Dienststellenleitung
- Zuständigkeit der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Berufsverbände, Gesamtpersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl des Vorstands und des Vorsitzenden
- Aufgaben des Vorstands
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch des Personalrats
- Wer trägt die Kosten der Personalratsarbeit?
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Zustandekommen der Dienstvereinbarung
- Verfahren bei Nichteinigung
Die Beteiligungsrechte des Personalrats, insbesondere bei
- Sozialen und innerdienstlichen Angelegenheiten
- Personellen Angelegenheiten
- Organisatorische Maßnahmen
Das verwaltungsrechtliche Beschlussverfahren
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung: Von der Ladung bis zur Protokollführung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 890,- € | |
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1. Teilnehmer
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990,- €
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2. Teilnehmer
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940,- €
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Weitere Teilnehmer
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890,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Mercure Hotel Hamburg City | ||
|
Amsinckstraße 53, 20097 Hamburg
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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233,21 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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104,06 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
77,62 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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- Ersatzmitglieder des Personalrats
Formulare & Musterschreiben
