Landespersonalvertretungsrecht Brandenburg
Das Grundlagenseminar für Personalräte aus Brandenburg
Das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg (LPVG) regelt die Rechte und Pflichten der Personalvertretungen im öffentlichen Dienst in Brandenburg. Es gilt für Personalräte des Landes Brandenburg sowie der Gemeinden, Landkreise, Bezirke, kommunalen Anstalten, anderer Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts in Brandenburg. Um Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsrechts haben. Von der Wahl des Vorsitzenden und Geschäftsführung des Personalrats über Personalversammlungen, Dienstvereinbarungen und beteiligungspflichtige Angelegenheiten bis hin zum verwaltungsrechtlichen Beschlussverfahren bietet das LPVG Brandenburg rechtliche Sicherheit für den Aufgabenbereich der brandenburgischen Personalräte. Im Seminar „Landespersonalvertretungsrecht Brandenburg“ lernen die Teilnehmer somit alle relevanten Bestimmungen des LPVG als wichtiges Instrument zur Stärkung der Rechte von Personalvertretungen auf Landes- und Kommunalebene.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Themenplan
Das LPVG Brandenburg und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Monatsgespräch mit dem Dienststellenleiter
- Stufenvertretungen, Gesamt-, Haupt- und Bezirkspersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl und Aufgaben des Vorsitzenden und seines Stellvertreters
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Sitzungen mittels Video- oder Telefonkonferenz (sofern nach LPersVG möglich)
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch und Kosten des Personalrats
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Möglichkeit der Übertragung mittels Videokonferenz (sofern nach LPersVG möglich)
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form, Zustandekommen und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Stufenverfahren und Einigungsstelle
Die Beteiligungsrechte des Personalrats
- Organisationsangelegenheiten
- Personalangelegenheiten
- personelle Einzelmaßnahmen, z.B. Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
- Kündigungen
Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren
Seminar
Das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg (LPVG) regelt die Rechte und Pflichten der Personalvertretungen im öffentlichen Dienst in Brandenburg. Es gilt für Personalräte des Landes Brandenburg sowie der Gemeinden, Landkreise, Bezirke, kommunalen Anstalten, anderer Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts in Brandenburg. Um Ziele effektiv verfolgen und die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können, muss der Personalrat fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsrechts haben. Von der Wahl des Vorsitzenden und Geschäftsführung des Personalrats über Personalversammlungen, Dienstvereinbarungen und beteiligungspflichtige Angelegenheiten bis hin zum verwaltungsrechtlichen Beschlussverfahren bietet das LPVG Brandenburg rechtliche Sicherheit für den Aufgabenbereich der brandenburgischen Personalräte. Im Seminar „Landespersonalvertretungsrecht Brandenburg“ lernen die Teilnehmer somit alle relevanten Bestimmungen des LPVG als wichtiges Instrument zur Stärkung der Rechte von Personalvertretungen auf Landes- und Kommunalebene.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Rechte, Pflichten und Aufgaben des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ordnungsgemäßer Ablauf einer Personalratssitzung
- Rechtlicher Rahmen und Tipps für die Personalversammlung
- Beteiligungsrechte des Personalrats & Umsetzung durch Dienstvereinbarung
- Ablauf des verwaltungsgerichtlichen Beschlussverfahrens
Themenplan
Das LPVG Brandenburg und seine wichtigsten Bestimmungen
- Umgang mit dem Gesetzestext
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Informationsrechte und Auskunftsansprüche des Personalrats
- Das Monatsgespräch mit dem Dienststellenleiter
- Stufenvertretungen, Gesamt-, Haupt- und Bezirkspersonalrat
Die Geschäftsführung des Personalrats
- Wahl und Aufgaben des Vorsitzenden und seines Stellvertreters
- Ladung, Durchführung und Nachbereitung von Personalratssitzungen
- Sitzungen mittels Video- oder Telefonkonferenz (sofern nach LPersVG möglich)
- Verhinderung von Personalratsmitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Möglichkeiten einer Geschäftsordnung
Stellung des Personalrats und seiner Mitglieder
- Ehrenamtsprinzip und Freistellungsanspruch für die Personalratsarbeit
- Tätigkeits- und Entgeltschutz
- Kündigungs-, Versetzungs- und Abordnungsschutz
- Schulungsanspruch und Kosten des Personalrats
Die Personalversammlung
- Gesetzliche Bestimmungen zu Zeitpunkt und Häufigkeit der Versammlung
- Teilnehmerkreis: Wer muss eingeladen werden?
- Möglichkeit der Übertragung mittels Videokonferenz (sofern nach LPersVG möglich)
- Angelegenheiten für die Personalversammlung
Die Dienstvereinbarung als Instrument der Mitbestimmung
- Form, Zustandekommen und Wirkung von Dienstvereinbarungen
- Stufenverfahren und Einigungsstelle
Die Beteiligungsrechte des Personalrats
- Organisationsangelegenheiten
- Personalangelegenheiten
- personelle Einzelmaßnahmen, z.B. Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung
- Kündigungen
Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1099,- € | |
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1. Teilnehmer
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1199,- €
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2. Teilnehmer
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1149,- €
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Weitere Teilnehmer
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1099,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Living Hotel Weißensee | ||
|
Parkstraße 87, 13086 Berlin
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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229,43 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
117,56 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
84,92 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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- Personalratsmitglieder aus Brandenburg
- Ersatzmitglieder des Personalrats
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