Grundlagen des TVöD
Die wichtigsten Regelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – inkl. Eingruppierung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gilt für alle Beschäftigte, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund oder einem Arbeitgeber stehen, der Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist. Hinzukommt, dass viele Arbeitsverhältnisse an die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst angelehnt sind. Deshalb sind Kenntnisse über den TVöD, nicht nur für Personalräte, deren Dienststelle in den Geltungsbereich des TVöD fällt, wichtig, sondern auch für Betriebsräte, deren Arbeitgeber den TVöD anwendet. Im Seminar „Grundlagen des TVöD“ lernen die Teilnehmer den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst von Anfang bis Ende kennen – inklusive des kompliziertesten Themas: die Eingruppierung.
Einführung TVöD
- Tarifverträge: Entstehung und Wirkung
- Geschichte und Entwicklung des TVöD
- Der Tarifvertrag in der Normenhierarchie
- Verhältnis zu Dienstvereinbarungen und Gesetz
- Öffnungsklauseln
- Allgemeinverbindlichkeit
- Überblick über den Aufbau des TVöD
- Zweck und Bedeutung der Protokollerklärungen
- An welchen Stellen haben Personalrat und Betriebsrat Beteiligungsrechte?
Allgemeine Vorschriften
- Geltungsbereich
- Regelungen zum Abschluss von Arbeitsverträgen
- Allgemeine Arbeitsbedingungen
- Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
- Qualifizierung
- Ausschlussfrist
- Begriffsbestimmungen
Regelungen zur Arbeitszeit
- Regelmäßige Arbeitszeit
- Sonderformen der Arbeitszeit: Schichtarbeit, Bereitschaftszeit, Nachtarbeit, Mehrarbeit und Überstunden
- Zeitzuschläge
- Arbeitszeitkonto
- Teilzeitbeschäftigung
Regelungen zu Entgelt und Eingruppierung
- Das System der Eingruppierung
- Zusammenspiel von Entgeltordnungen und Entgelttabellen
- Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
- Tabellenentgelt
- Stufen der Entgelttabelle und allgemeine Regelungen dazu
- Leistungsentgelt
- Erschwerniszuschläge
- Jahressonderzahlung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Vermögenswirksame Leistungen / Besondere Zahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
Regelungen zum Urlaub
- Urlaubsanspruch
- Zusatzurlaub
- Arbeitsbefreiung i.R.d. § 616 BGB
Regelungen zur Beendigung von Arbeitsverträgen
- Regelungen zur Befristung
- Regelungen zur Kündigung
- Arbeitszeugnis
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Bedeutung, Geltungsbereich und Wirkung des TVöD
- Allgemeine Bestimmungen, die Arbeitsverhältnisse betreffen
- Überblick über das System der Eingruppierung
- Relevante Regelungen zu Entgelt, Urlaub und Arbeitszeit
- Besondere Bestimmungen des TVöD zur Beendigung von Arbeitsverträgen
Seminar
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gilt für alle Beschäftigte, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund oder einem Arbeitgeber stehen, der Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist. Hinzukommt, dass viele Arbeitsverhältnisse an die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst angelehnt sind. Deshalb sind Kenntnisse über den TVöD, nicht nur für Personalräte, deren Dienststelle in den Geltungsbereich des TVöD fällt, wichtig, sondern auch für Betriebsräte, deren Arbeitgeber den TVöD anwendet. Im Seminar „Grundlagen des TVöD“ lernen die Teilnehmer den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst von Anfang bis Ende kennen – inklusive des kompliziertesten Themas: die Eingruppierung.
Einführung TVöD
- Tarifverträge: Entstehung und Wirkung
- Geschichte und Entwicklung des TVöD
- Der Tarifvertrag in der Normenhierarchie
- Verhältnis zu Dienstvereinbarungen und Gesetz
- Öffnungsklauseln
- Allgemeinverbindlichkeit
- Überblick über den Aufbau des TVöD
- Zweck und Bedeutung der Protokollerklärungen
- An welchen Stellen haben Personalrat und Betriebsrat Beteiligungsrechte?
Allgemeine Vorschriften
- Geltungsbereich
- Regelungen zum Abschluss von Arbeitsverträgen
- Allgemeine Arbeitsbedingungen
- Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
- Qualifizierung
- Ausschlussfrist
- Begriffsbestimmungen
Regelungen zur Arbeitszeit
- Regelmäßige Arbeitszeit
- Sonderformen der Arbeitszeit: Schichtarbeit, Bereitschaftszeit, Nachtarbeit, Mehrarbeit und Überstunden
- Zeitzuschläge
- Arbeitszeitkonto
- Teilzeitbeschäftigung
Regelungen zu Entgelt und Eingruppierung
- Das System der Eingruppierung
- Zusammenspiel von Entgeltordnungen und Entgelttabellen
- Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
- Tabellenentgelt
- Stufen der Entgelttabelle und allgemeine Regelungen dazu
- Leistungsentgelt
- Erschwerniszuschläge
- Jahressonderzahlung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Vermögenswirksame Leistungen / Besondere Zahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
Regelungen zum Urlaub
- Urlaubsanspruch
- Zusatzurlaub
- Arbeitsbefreiung i.R.d. § 616 BGB
Regelungen zur Beendigung von Arbeitsverträgen
- Regelungen zur Befristung
- Regelungen zur Kündigung
- Arbeitszeugnis
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Bedeutung, Geltungsbereich und Wirkung des TVöD
- Allgemeine Bestimmungen, die Arbeitsverhältnisse betreffen
- Überblick über das System der Eingruppierung
- Relevante Regelungen zu Entgelt, Urlaub und Arbeitszeit
- Besondere Bestimmungen des TVöD zur Beendigung von Arbeitsverträgen
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Göbel's Landhotel | ||
|
Briloner Straße 48, 34508 Willingen
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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184,01 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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94,69 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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62,10 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
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