Dienstvereinbarungen in der Praxis
Als Personalrat erfolgreich verhandeln und rechtssicher formulieren
Dienstvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Personalratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Beschäftigte, Personalrat und Dienststelle festgelegt werden können. Da sich aus ihr direkte Ansprüche der Beschäftigten ergeben können, ist es besonders wichtig, dass der Personalrat bei der Verhandlung und beim Abschluss der Dienstvereinbarung nichts falsch macht. Im Seminar „Dienstvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Dienstvereinbarungen zu beachten haben.
Grundlagen der Dienstvereinbarung
- Gesetzesvorbehalt: Wann ist eine Regelung durch Dienstvereinbarung zulässig?
- Verhältnis zu anderen Regelungen, z.B. Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- Öffnungsklauseln
- Wirkung von Dienstvereinbarungen
Zustandekommen und Beendigungsmöglichkeiten einer Dienstvereinbarung
- Parteien der Dienstvereinbarung
- Initiativrecht des Personalrats
- Formvorschriften
- Bekanntmachung
- Befristung und Kündigung
- Gibt es eine Nachwirkung von Dienstvereinbarungen?
Typischer Inhalt von Dienstvereinbarungen
- Mögliche Regelungsgegenstände, Inhalts- und Organisationsnormen
- Präambel
- Räumlicher, persönlicher und zeitlicher Geltungsbereich
- Inkrafttreten und Beendigungsmöglichkeiten
- Salvatorische Klausel
- Beispiele zu typischen Regelungsgegenstände: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Datenschutz, Arbeitszeit
- Rahmendienstvereinbarungen
Die Verhandlung der Dienstvereinbarungen
- Verhandlungen gut vorbereiten
- Taktik und Ziele
- Regeln der Verhandlungsführung
- Verhandlungstipps
- Beauftragung von Sachverständigen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Formalien einer Dienstvereinbarung
- Verhältnis zwischen Dienstvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
- Beendigungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen
- Gängige Inhalte von Dienstvereinbarungen
- Verhandlungstipps aus der Praxis
Dienstvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Personalratsarbeit, mit dem Rechte und Pflichten für Beschäftigte, Personalrat und Dienststelle festgelegt werden können. Da sich aus ihr direkte Ansprüche der Beschäftigten ergeben können, ist es besonders wichtig, dass der Personalrat bei der Verhandlung und beim Abschluss der Dienstvereinbarung nichts falsch macht. Im Seminar „Dienstvereinbarungen in der Praxis“ lernen die Teilnehmer alle relevanten Rechtsfragen und Rahmenbedingungen rund um das Thema kennen und erfahren, was sie bei der strategischen Verhandlung, dem Zustandekommen und der Beendigung von Dienstvereinbarungen zu beachten haben.
Grundlagen der Dienstvereinbarung
- Gesetzesvorbehalt: Wann ist eine Regelung durch Dienstvereinbarung zulässig?
- Verhältnis zu anderen Regelungen, z.B. Gesetz, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
- Öffnungsklauseln
- Wirkung von Dienstvereinbarungen
Zustandekommen und Beendigungsmöglichkeiten einer Dienstvereinbarung
- Parteien der Dienstvereinbarung
- Initiativrecht des Personalrats
- Formvorschriften
- Bekanntmachung
- Befristung und Kündigung
- Gibt es eine Nachwirkung von Dienstvereinbarungen?
Typischer Inhalt von Dienstvereinbarungen
- Mögliche Regelungsgegenstände, Inhalts- und Organisationsnormen
- Präambel
- Räumlicher, persönlicher und zeitlicher Geltungsbereich
- Inkrafttreten und Beendigungsmöglichkeiten
- Salvatorische Klausel
- Beispiele zu typischen Regelungsgegenstände: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Datenschutz, Arbeitszeit
- Rahmendienstvereinbarungen
Die Verhandlung der Dienstvereinbarungen
- Verhandlungen gut vorbereiten
- Taktik und Ziele
- Regeln der Verhandlungsführung
- Verhandlungstipps
- Beauftragung von Sachverständigen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Formalien einer Dienstvereinbarung
- Verhältnis zwischen Dienstvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
- Beendigungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen
- Gängige Inhalte von Dienstvereinbarungen
- Verhandlungstipps aus der Praxis
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Lindner Hotel City Plaza | ||
|
Magnusstraße 20, 50672 Köln
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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248,60 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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110,71 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
85,79 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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