Datenschutz für Personalräte
Die wichtigsten Bestimmungen aus DSGVO und BDSG für die Praxis
Bei seiner Arbeit kommt der Personalrat mit zahlreichen schützenswerten Daten in Berührung. Im Seminar „Datenschutz für Personalräte“ lernen die Teilnehmer die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und erfahren, wie der Personalrat und die Dienststelle mit personenbezogenen Daten der Beschäftigten umgehen müssen. Neben Details zu datenschutzkonformen Abläufen in Personalratsbüro und Aufbewahrungspflichten wird auch auf den sicheren Umgang mit sensiblen Arbeitnehmerdaten in der Dienststelle, insbesondere in Bezug auf Gesundheitsdaten, und auf die einschlägigen Beteiligungsrechte des Personalrats eingegangen.
Rechtliche Grundlagen zum Datenschutz
- Grundgesetz, EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), EU-Verordnung zu Künstlicher Intelligenz (KI-Gesetz), Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), BPersVG und weitere wichtige Gesetze zum Datenschutz – Arbeitnehmerdatenschutz
- Beschäftigtendatenschutzgesetz aktuell
- Grundzüge des Hinweisgeberschutzgesetzes
Datenschutz vs. Informationsrechte des Personalrats
- Informationsansprüche des Personalrats nach BPersVG
- Kann der Dienstherr sich auf Datenschutz berufen, um Informationen vorzuenthalten?
Datenschutz im Personalratsbüro
- Verpflichtung des Personalrats zur Einhaltung des Datenschutzes
- Der für die Verarbeitung von Daten Verantwortliche
- Zugang zum Personalratsbüro
- Personalrats-PC / Daten in der Cloud
- Sicherer Umgang mit E-Mails, Briefen, Protokollen und Dateien/Akten
- Kontrolle des Personalrats durch den Datenschutzbeauftragten?
Datenschutz bei Bewerbungen, Einstellungen und im laufenden Arbeitsverhältnis
- Fragen im Bewerbungsgespräch und in Personalfragebögen
- Beteiligung bei Beurteilungsgrundsätzen, Auswahlrichtlinien und Künstlicher Intelligenz (KI), Hinzuziehung von Sachverständigen
Beschäftigtendatenschutz
- Beteiligung des Personalrats bei der Einführung und Änderung von neuen Technologien, Künstlicher Intelligenz (KI), mobiler Arbeit
- Allgemeine Mitarbeiterüberwachung zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle
Der richtige Umgang mit Gesundheitsdaten
- Umgang mit sensiblen Daten, z. B. im Zusammenhang mit BEM
- Vorzeitiges Vorlageverlangen des Attests zur Arbeitsunfähigkeit
- Einsatz von Detektiven zur Kontrolle von Arbeitnehmern
- Alkoholverbot sowie Alkohol- und Drogentests
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die wichtigsten datenschutzrechtlichen Bestimmungen für die Personalratsarbeit
- Praktische datenschutzkonforme Abläufe im Personalratsbüro
- Umgang mit persönlichen Daten in der Dienststelle
- Beteiligungsrechte des Personalrats in datenschutzrelevanten Angelegenheiten
- Anforderungen an den Beschäftigtendatenschutz, insb. in Bezug auf Gesundheitsdaten
Bei seiner Arbeit kommt der Personalrat mit zahlreichen schützenswerten Daten in Berührung. Im Seminar „Datenschutz für Personalräte“ lernen die Teilnehmer die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und erfahren, wie der Personalrat und die Dienststelle mit personenbezogenen Daten der Beschäftigten umgehen müssen. Neben Details zu datenschutzkonformen Abläufen in Personalratsbüro und Aufbewahrungspflichten wird auch auf den sicheren Umgang mit sensiblen Arbeitnehmerdaten in der Dienststelle, insbesondere in Bezug auf Gesundheitsdaten, und auf die einschlägigen Beteiligungsrechte des Personalrats eingegangen.
Rechtliche Grundlagen zum Datenschutz
- Grundgesetz, EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), EU-Verordnung zu Künstlicher Intelligenz (KI-Gesetz), Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), BPersVG und weitere wichtige Gesetze zum Datenschutz – Arbeitnehmerdatenschutz
- Beschäftigtendatenschutzgesetz aktuell
- Grundzüge des Hinweisgeberschutzgesetzes
Datenschutz vs. Informationsrechte des Personalrats
- Informationsansprüche des Personalrats nach BPersVG
- Kann der Dienstherr sich auf Datenschutz berufen, um Informationen vorzuenthalten?
Datenschutz im Personalratsbüro
- Verpflichtung des Personalrats zur Einhaltung des Datenschutzes
- Der für die Verarbeitung von Daten Verantwortliche
- Zugang zum Personalratsbüro
- Personalrats-PC / Daten in der Cloud
- Sicherer Umgang mit E-Mails, Briefen, Protokollen und Dateien/Akten
- Kontrolle des Personalrats durch den Datenschutzbeauftragten?
Datenschutz bei Bewerbungen, Einstellungen und im laufenden Arbeitsverhältnis
- Fragen im Bewerbungsgespräch und in Personalfragebögen
- Beteiligung bei Beurteilungsgrundsätzen, Auswahlrichtlinien und Künstlicher Intelligenz (KI), Hinzuziehung von Sachverständigen
Beschäftigtendatenschutz
- Beteiligung des Personalrats bei der Einführung und Änderung von neuen Technologien, Künstlicher Intelligenz (KI), mobiler Arbeit
- Allgemeine Mitarbeiterüberwachung zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle
Der richtige Umgang mit Gesundheitsdaten
- Umgang mit sensiblen Daten, z. B. im Zusammenhang mit BEM
- Vorzeitiges Vorlageverlangen des Attests zur Arbeitsunfähigkeit
- Einsatz von Detektiven zur Kontrolle von Arbeitnehmern
- Alkoholverbot sowie Alkohol- und Drogentests
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die wichtigsten datenschutzrechtlichen Bestimmungen für die Personalratsarbeit
- Praktische datenschutzkonforme Abläufe im Personalratsbüro
- Umgang mit persönlichen Daten in der Dienststelle
- Beteiligungsrechte des Personalrats in datenschutzrelevanten Angelegenheiten
- Anforderungen an den Beschäftigtendatenschutz, insb. in Bezug auf Gesundheitsdaten
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Dorint Hotel Dresden | ||
|
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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199,94 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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102,80 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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74,60 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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