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Besuch beim Arbeitsgericht

Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)

Umsetzung der Beteiligungsrechte

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Die Betriebsvereinbarung: Durchsetzung und Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Voraussetzungen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden / Unterschiede von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen / Wann stehen gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung entgegen? / Geltungsbereich, Geltungsdauer, Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

Die Einigungsstelle: Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen

Einrichtung der Einigungsstelle / Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern der Einigungsstelle / Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? – Muster für die Praxis / Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle / Folgen des Spruchs der Einigungsstelle / Kosten der Einigungsstelle und Kostentragung des Arbeitgebers

Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren: Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen

Unterschied zwischen dem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren und der Einigungsstelle / Der Arbeitgeber beteiligt den BR nicht oder hält sich nicht an eine getroffene Vereinbarung / Ablauf des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens / Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens / Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? Muster für die Praxis / Kosten des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens

Die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht

Ablauf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht / Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren / Vorbereitung eines Sitzungsbesuchs / Nachbereitung der Sitzung und Besprechung der Ergebnisse

Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Erforderlichkeit von Schulungsmaßnahmen – Dauer des Beschlussverfahrens / Schwierige Situation: Streitigkeiten im BR / Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens: der BR als Beteiligter / Weitere Beispielsfälle aus der Praxis

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Umsetzung der Mitbestimmungsrechte durch Betriebsvereinbarungen
  • Wirkungen von Betriebsvereinbarungen bei Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
  • Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Funktionsweise der Arbeitsgerichte und Ablauf einer Verhandlung
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
03.12. - 07.12.2018
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4906 / 2018
21.01. - 25.01.2019
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0405 / 2019
28.01. - 01.02.2019
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0505 / 2019
04.02. - 08.02.2019
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0605 / 2019
11.02. - 15.02.2019
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0704 / 2019
18.02. - 22.02.2019
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0805 / 2019
11.03. - 15.03.2019
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1107 / 2019
18.03. - 22.03.2019
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1206 / 2019
25.03. - 29.03.2019
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1306 / 2019
08.04. - 12.04.2019
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1506 / 2019
06.05. - 10.05.2019
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1907 / 2019
20.05. - 24.05.2019
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2106 / 2019
03.06. - 07.06.2019
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2306 / 2019
17.06. - 21.06.2019
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2504 / 2019
24.06. - 28.06.2019
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2606 / 2019
15.07. - 19.07.2019
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2903 / 2019
19.08. - 23.08.2019
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3403 / 2019
02.09. - 06.09.2019
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3605 / 2019
16.09. - 20.09.2019
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3805 / 2019
23.09. - 27.09.2019
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3906 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4106 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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4306 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4507 / 2019
11.11. - 15.11.2019
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4604 / 2019
18.11. - 22.11.2019
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4704 / 2019
25.11. - 29.11.2019
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4805 / 2019
09.12. - 13.12.2019
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5003 / 2019
16.12. - 20.12.2019
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5103 / 2019

Referenten und Seminarleiter 

über dieses Seminar

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„Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)“

Für den Betriebsrat ist das Betriebsverfassungsrecht das wichtigste Gesetz, denn es definiert die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder. Dazu gehören Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte, wenn es um personelle, soziale und wirtschaftliche Angelegenheiten geht. Als Betriebsrat ist es nicht nur wichtig, über die Rechte Bescheid zu wissen, sondern auch, wie diese in der Praxis umgesetzt werden können. In der Schulung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)“ erlernen Sie die Durchsetzung der Beteiligungsrechte in der Praxis. Die Fortbildung für den Betriebsrat wird wie alle unsere Betriebsratsschulungen von erfahrenen Referenten gehalten, für eine besonders intensive Lernerfahrung auch ausschließlich in Kleingruppen. Gerne gehen die Referenten auf individuelle Fragen ein. Um optimal auf die Praxisanwendung vorbereitet zu sein, werden in der Betriebsrat-Schulung viele Übungsfälle bearbeitet.

Inhalte der Schulung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)“

Sie erfahren in der Weiterbildung Wichtiges über die Umsetzung der Beteiligungsrechte. Dazu gehört das Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung, die gemeinsam von Betriebsrat und Arbeitgeber beschlossen wird. Des Weiteren erfahren Sie, inwiefern Betriebsvereinbarungen und Arbeits- sowie Tarifverträge zusammenhängen und welche Rechtsfolgen von Verstößen gegen Regelungssperren möglich sind. Zudem erlernen Sie, wie eine Betriebsvereinbarung auf Basis entsprechender Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz erzwungen wird. Ist eine Mitbestimmung erzwingbar und können sich Betriebsrat und Arbeitgeber nicht einigen, entscheidet die Einigungsstelle. Da dies ein wichtiger Punkt ist, lernen Sie in der Schulung für den Betriebsrat alles rund um die Einigungsstelle, von der Errichtung über die Bestellung von Beisitzern und Vorsitzenden bis hin zum Verfahrensablauf und der Beschlussfassung. Abschließend wird in der Fortbildung für den Betriebsrat das Verfahren vor dem Arbeitsgericht beschrieben. Highlight des Seminars ist der Besuch des örtlichen Arbeitsgerichts.

Bei Fragen zu dieser Schulung für den Betriebsrat nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf! Sie können sich auch direkt online anmelden.