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Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 (BR 2)

Die Mitbestimmungsrechte für jedes Betriebsratsmitglied

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Die Information des Betriebsrats als Voraussetzung für die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte

Umfassende und rechtzeitige Unterrichtung des BR / Datenschutz vs. Informationspflicht des BR / Anspruch auf Sachverständige oder sachkundige Arbeitnehmer nach § 80 Abs. 2 und 3 BetrVG / Ordnungsgemäße Beauftragung von Sachverständigen

Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten

Gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen als Einschränkung der Mitbestimmung des BR nach § 87 BetrVG / Mitbestimmung bei Eil- oder Notfällen / Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte durch den BR / Reaktion des BR auf Initiativen des Arbeitgebers / So kann der BR selbst initiativ tätig werden

Beispiele für die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Ausübung der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarung / Ordnung des Betriebs: Kontrollen, Krankmeldungen, Arbeitskleidung / Beginn und Ende der Arbeitszeit, Schichtarbeit, Gleitzeit, Überstunden / Urlaubsplan und Urlaub einzelner Arbeitnehmer / Auszahlung des Arbeitsentgelts, Entgeltgerechtigkeit, außertarifliche Leistungen / Technische Überwachungseinrichtungen: Internet, E-Mail, Handy, Telefon und Videoüberwachung / Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz: Voraussetzungen für die Mitbestimmung

Beteiligung bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen

Umfang der Unterrichtung des BR und Handeln bei fehlerhafter Information / Gesetzliche Gründe für die Zustimmungsverweigerung / Frist und mögliche Reaktionsmöglichkeiten des BR / Rechtsfolgen einer Zustimmungsverweigerung

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

Anhörung des BR / Rechtsfolgen fehlerhafter Information des Arbeitgebers / Reaktionen des BR auf die Anhörung einer Kündigung / Ordentliche und außerordentliche Kündigung: Wichtige Fristen für den BR / Schriftliche Begründung des BR von Bedenken und Widerspruch / Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers nach ordnungsgemäßem Widerspruch des BR 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Vertiefende Kenntnisse zu den Mitbestimmungsrechten des BR
  • Themen möglicher Betriebsvereinbarungen
  • Eil- und Notfälle im Rahmen der sozialen Mitbestimmung
  • Vertiefende Kenntnisse zu Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
  • Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter  

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
10.12. - 14.12.2018
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5003 / 2018
10.12. - 14.12.2018
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5004 / 2018
17.12. - 21.12.2018
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5103 / 2018
07.01. - 11.01.2019
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0202 / 2019
07.01. - 11.01.2019
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0203 / 2019
07.01. - 11.01.2019
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0204 / 2019
14.01. - 18.01.2019
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0302 / 2019
21.01. - 25.01.2019
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0403 / 2019
21.01. - 25.01.2019
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0404 / 2019
28.01. - 01.02.2019
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0503 / 2019
04.02. - 08.02.2019
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0604 / 2019
04.02. - 08.02.2019
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0603 / 2019
11.02. - 15.02.2019
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0703 / 2019
11.02. - 15.02.2019
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0702 / 2019
18.02. - 22.02.2019
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0803 / 2019
18.02. - 22.02.2019
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0804 / 2019
25.02. - 01.03.2019
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0903 / 2019
04.03. - 08.03.2019
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1002 / 2019
11.03. - 15.03.2019
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1104 / 2019
11.03. - 15.03.2019
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1105 / 2019
11.03. - 15.03.2019
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1106 / 2019
18.03. - 22.03.2019
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1205 / 2019
18.03. - 22.03.2019
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1203 / 2019
18.03. - 22.03.2019
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1204 / 2019
25.03. - 29.03.2019
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1305 / 2019
25.03. - 29.03.2019
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1304 / 2019
01.04. - 05.04.2019
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1403 / 2019
01.04. - 05.04.2019
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1404 / 2019
01.04. - 05.04.2019
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1405 / 2019
08.04. - 12.04.2019
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1503 / 2019
08.04. - 12.04.2019
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1504 / 2019
08.04. - 12.04.2019
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1505 / 2019
06.05. - 10.05.2019
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1906 / 2019
06.05. - 10.05.2019
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1903 / 2019
06.05. - 10.05.2019
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1905 / 2019
06.05. - 10.05.2019
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1904 / 2019
13.05. - 17.05.2019
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2004 / 2019
13.05. - 17.05.2019
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2005 / 2019
13.05. - 17.05.2019
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2006 / 2019
20.05. - 24.05.2019
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2103 / 2019
20.05. - 24.05.2019
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2104 / 2019
20.05. - 24.05.2019
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2105 / 2019
03.06. - 07.06.2019
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2305 / 2019
03.06. - 07.06.2019
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2304 / 2019
03.06. - 07.06.2019
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2303 / 2019
17.06. - 21.06.2019
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2502 / 2019
17.06. - 21.06.2019
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2503 / 2019
24.06. - 28.06.2019
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2604 / 2019
24.06. - 28.06.2019
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2605 / 2019
01.07. - 05.07.2019
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2702 / 2019
01.07. - 05.07.2019
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2703 / 2019
08.07. - 12.07.2019
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2802 / 2019
08.07. - 12.07.2019
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2803 / 2019
15.07. - 19.07.2019
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2902 / 2019
22.07. - 26.07.2019
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3002 / 2019
29.07. - 02.08.2019
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3102 / 2019
05.08. - 09.08.2019
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3202 / 2019
12.08. - 16.08.2019
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3302 / 2019
19.08. - 23.08.2019
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3402 / 2019
26.08. - 30.08.2019
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3502 / 2019
02.09. - 06.09.2019
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3603 / 2019
02.09. - 06.09.2019
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3604 / 2019
09.09. - 13.09.2019
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3702 / 2019
09.09. - 13.09.2019
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3703 / 2019
16.09. - 20.09.2019
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3803 / 2019
16.09. - 20.09.2019
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3804 / 2019
23.09. - 27.09.2019
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3904 / 2019
23.09. - 27.09.2019
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3905 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4103 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4104 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4105 / 2019
14.10. - 18.10.2019
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4203 / 2019
14.10. - 18.10.2019
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4204 / 2019
14.10. - 18.10.2019
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4205 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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21.10. - 25.10.2019
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4303 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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4305 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4506 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4504 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4505 / 2019
11.11. - 15.11.2019
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4602 / 2019
11.11. - 15.11.2019
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4603 / 2019
18.11. - 22.11.2019
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4702 / 2019
18.11. - 22.11.2019
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4703 / 2019
25.11. - 29.11.2019
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4803 / 2019
25.11. - 29.11.2019
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4804 / 2019
02.12. - 06.12.2019
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4902 / 2019
09.12. - 13.12.2019
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5002 / 2019
16.12. - 20.12.2019
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5102 / 2019

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Weiterbildung Betriebsrat: Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2)

Damit der Betriebsrat seine Arbeit bestmöglich durchführen kann, ist entsprechendes Fachwissen rund um das Betriebsverfassungsrecht essenziell, denn der Betriebsrat hat in wichtigen Bereichen des Betriebs Einfluss, so z. B. in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Die Weiterbildung für den Betriebsrat „Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2“ fokussiert sich auf die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in diesen drei Bereichen. Diese Weiterbildung für Betriebsräte wird an verschiedenen Standorten deutschlandweit angeboten. Hochkarätige Experten vermitteln ihr Wissen in Kleingruppen; viele Praxisbeispiele und Übungen machen die Inhalte anschaulich.

„Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 (BR 2)“

Den Einstieg in die Fortbildung bilden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten, beginnend mit einer Bestimmung des Begriffs „soziale Angelegenheiten“. Geklärt wird die Einschränkung des Mitbestimmungsrechts in Not- und Eilfällen. Nach der Erläuterung der einzelnen Mitbestimmungstatbestände wird erlernt, wie das Mitbestimmungsrecht rechtwirksam ausgeübt wird. Anschließend werden die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten geklärt, wie z. B. bei der Personalplanung oder bei Auswahlrichtlinien. Wichtiger Gegenstand dieser Fortbildung für den Betriebsrat sind die Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen wie beispielsweise Einstellungen oder Versetzungen. Ein eigener Themenblock ist das Beteiligungsrecht bei Kündigungen. Dieser Themenblock beinhaltet unter anderem die Formalitäten rund um ein Anhörungsverfahren, Voraussetzungen für Bedenken und Widerspruch sowie den Weiterbeschäftigungsanspruch gekündigter Arbeitnehmer. Abschließend wird in dieser Weiterbildung für den Betriebsrat die Beteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten geklärt.

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